学生会招新策划书(完整版)

1、学生会招新策划书学生会招新策划书第一篇：学生会招新策划书xx电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的

2、活力和希望，让西电精神永存！一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。二、招新领导小组二）招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。四）招新形式在

3、招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。五）招新时间及地点六）联系电话七）学生会网站网址：）等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。1）海报内容新颖，形式多样化。2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。3）广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己

4、合适的部门。3、时间9月8日9月15日4、其他可行性措施9月8日9月15日，如果情况允许（例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓），学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。组成，采取评分的形式取其平均分，高分者入选。（3）当天晚上6：00开始进行面试，共12个部门，分为7个组，每两个部门一个组，每个组一个教室，其中文娱部因招新人数多为1个组，实践部因单数也为1组，分区域进行面试，到9：30结束。面试以其签到顺序排队等候。分组如下：第一组：秘书部、外联部第二组：组织部、生活部

5、第三组：学习部、宣传部第四组：纪检部、爱心团队第五组：体育部、笺香园文学社第六组：文娱部（礼仪队附属于文娱部）第七组：实践部（4）面试分两轮：第一轮：进行粗略筛选两分钟自我介绍（测试其对本次面试的重视性及其仪表等）应聘者回答评委的问题（测试其应变能力、协调能力等）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限第二轮：精益求精可不拘于问问题的传统方式，采取玩小游戏等新的面试方法来考察其真实能力（如应变能力、组织能力、协调能力等）六、面试阶段的工作要求（1）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交申请表时，通知其在相应的面试段时间内准时到相应的面试地点面试。（ 2）各部门面试人员严

6、格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。（ 3）如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增加面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员滞留。（ 4）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人员相对较少时，可根据招新表选择一些相对适合的应聘者采取征求意见确认的办法，安排其到报名人数较少的部门面试，具体听从负责部门的意见。（ 5）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向指挥和秘书处协商解决。（ 6）各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人

7、选名单，并上报秘书部。七、工作人员安排：每个部门两个工作人员布置会场和维持会场秩序，协助签到、安排面试者进入教室。医药健康学院团总支学生会二零一一年九月十五日第三篇：学生会招新策划书xx电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥

8、有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让西电精神永存！1、 招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。2、 招新领导小组二）招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能

9、够积极主动向组织靠拢。三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。五）招新时间及地点六）联系电话七）学生会网站网址：）等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。1）海报内容新颖，形式多样化。2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。3）广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点

10、进行一定数量的必要宣传。4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。3、时间9月8日9月15日4、其他可行性措施第 7 页 共 29 页9月8日9月15日，如果情况允许（例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓），学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。报名面试阶段1）9月14日早上7：30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。2）由负责

11、人安排在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。3）设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。4） 9月14日上午9：00，招新工作正式开始。5） 工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。6）应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往大学生活动中心面试（

12、具体面试安排在下一部分）。00，由负责人负责，将桌椅搬回大学生活动中心，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。8） 9月15日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。以下几点是对报名阶段工作的要求：8）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。9）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。10）宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。11）体育部做好维持招新现场的秩序

13、和工作人员的饮水等服务工作。12）生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。13）办公室负责招新表的发放和统计工作。14）广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。15）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。1） 14日前，将学生会办公室进行简单的重新布置，将其分为三大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，方便进行面试。第 9 页 共 29 页2） 14日早上10：00开始面试工作，共13个部门，分为四组，面试按时间段分组进行，每个时间段为一小时，到晚上10：00结束。分组如下：第一组：办公室校院一体化生活部大学生治安服务队第二组：文艺部体育部外联部第三组：学术部宣传部网

14、络部第四组：报社广播站记者团具体面试时间安排如下：10：0011：00第一组11：0012：00第二组12：0013：00第三组0014：00第四组14：0015：00第一组15：0016：00第二组16：0017：00第三组：0018：00第四组：0019：00第一组：0020：00第二组20：0021：00第三组21：第 11 页 共 29 页0022：00第四组3）面试内容 简单自我介绍（不超过两分钟）。 应聘者回答评委的问题。 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。4）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。以下是对面试阶段工作的要求：5） 各部门招新处人员

15、熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。6）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。7）如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。8）如果应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。9）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意

16、见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。10）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。11）9月15日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。2、时间9月14日9月15日3、如遇下雨等天气的处理预案如果9月14日9月15日遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可采取以下预案：1）与物业部门协商，将招新领表场所设置在竹园公寓1、 2号楼的2楼大厅内。2）如果（ 1） 无法实现，可以安排各部门人员在竹园餐厅入口，竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处。3）在竹园餐厅，竹园公寓等处重新张贴海报，说明情况，应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进行面试。4）

17、如果报名人数太多，在两天时间内无法完成面试任务，可以在9月16号等时间内完成面试计划。三）审核确定人员名单1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。四）召开新一届学生会成立大会1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。五、总

18、结本次校学生会招新工作第四篇：学生会招新策划书活动前言：金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的201X届新生。新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我校学生会的工作带来新的活力和希望！1、 招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。2、 招新对象12级新生三、招新时间及地点201X年9月26日一9月28日地点：四、招新要求

19、1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。五、招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由学生会组织进行面试，笔试，无领导小组，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。六、招新数量各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团七、岗位设置各部门干事八、招新流程前期策划宣传1、具体流程（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招

20、新的信息。（2）利用微博的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。2、宣传要求（1）海报内容新颖，形式多样化。（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在创业街、食堂、以及各栋宿舍的消息栏张贴海报进行前期宣传。（3）在微博上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。3、时间9月26日9月28日4、其他可行性措施（ 1） 9月20日9月24日，如果情况允许（例如学生会人员在近段军训期间可以进入学生公寓），学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对

21、招新活动进行进一步地宣传。（ 2） 如果条件允许学生会各部门可自行印刷一些宣传单向新生发放，对招新活动进行进一步地宣传。报名阶段（ 1） 9月26日早上7：30，由负责人统一安排值班人员从校学生会办公室搬运一定数量的桌椅到一食堂门前，搬运之前统计好桌椅的数目。（2）设置部长特约咨询处，由各部长负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。（ 3） 9月26日上午8：30，招新工作正式开始。（4）工作开始后，值班人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成

22、绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。（5）应聘者可以在值班人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，要及时通知应聘者进行面试。（6）晚上18：00，由负责人负责，将桌椅搬回校学生会办公室，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。（7）次日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。以下几点是对报名阶段工作的要求：（ 1）值班人员负责看管桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。（ 2）组织部安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。（ 3）宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩

23、等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。（ 4）纪检部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作和负责招新现场物品的领取和总体调配工作。（ 5） 办公室负责招新表的发放和统计工作。（6）宣传部做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。（7）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。（二）面试阶段各部门以实际情况安排面试时间和地点。九、综合评定（一）审核确定人员名单1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。3、公布学生会干事名单

24、。（宣传部负责出海报）。（二）召开新一届学生会成立大会1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。2、以部门为单位，由分管该部门的部长和副部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。十、活动经费（待定）十一、组织单位主办单位：策划、承办单位：协办单位：第五篇：学生会招新策划书201X年学生会招新策划书金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的201X届新生。新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我

25、们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望！一、招新目的为了保证校团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。二、招新细则（一）招新对象201X届新生（二）招新要求秘书处秘书处是管理学生会内部事务的职能

26、部门，起着协调联系学生会各部门工作的作用，是学生会的重要后勤保障，保障学生会各方面工作的顺利开展。部门工作主要分文档、内联和调研三个板块。招新要求：1、工作积极热情，办事严谨负责；2、虚心好学，并具有良好的团队合作能力；3、不需要很强的专业知识技能，但要具有上进、求实的精神（有相关学生工作经验和办公室工作技巧的优先考虑）。第 19 页 共 29 页4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。5、具有端正的工作态度和高度的责任心，做事细心严谨。三、招新时间及地点待定地点：待定四、招新流程（一）前期宣传报名面试阶段1.报名部分面试部分（三）审核确定人员名单（四）召开新一届学生会成立大会五、总结本

27、次院学生会招新工作注意事项：a）各部门要按照校团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；b）各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；）各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。学生会招新策划书附送:学生会指导教师竞聘演讲稿学生会指导教师竟聘演讲稿.。我是来自这片土地的一个求学学子。我从小就爱画画，一直是学习委员，在当地xx中学，我积极参加学校活动，曾被聘为记者、播音员、通讯员为学校的宣传工作作出了应有的贡献。在年度工作总结中，我总是能获得xxxx等奖励；我多才多艺，出口成章没问题，唱唱歌儿难不到我，较好的外语水平更使我有信心在宣传工作上建功立业；我性格活泼外向，人缘

28、挺好，老师和同学们都喜欢我，是系里的形象大使，有一定的知名度。我进入xx大学，尽管没有做过团委和学生会的工作，经验有些不足，但老师们和各界关心我们的人士就寄希望于我们身上，希望我们今后能成为社会各行各业的精英人才，那么这精英人才从哪儿来呢？当然是培养出来，锻炼出来的，所以我不仅要学好科学文化知识，还应抓住机会锻炼自己的能力。如这次校学生会的竞选就是一次锻炼自我的机会不仅仅是以后参加学生会工作，就现在正在进行的竞选演说不都是一种锻炼吗？为了不辜负所有人对我们的希望，为了自己的远大目标，我要从身边的事做起，从自己力所能及的事做起，去塑造自己，发展自己，逐步提高自己的才能，与此同时，我也服务了大众，

29、献出了自己微薄的力量！如果我有幸当选，我将在任期内，完成学生会交给的各项工作。大家知道我们党的基本路线是一个中心、两个基本点。我将建立宣传部工作的指导思想也是一个中心、两个基本点，做到三个加强。什么叫一个中心，两个基本点呢？一是引进来。我们在校园里，要时刻关注外部世界的动态，用各兄弟学校的先进经验来武装我们的头脑，大刀阔斧地改革。比如，进一步建好广播站，委任有能力的站长，借鉴电台的传煤播音方法和方式，丰富同学们的精神生活；完善记者站，提高学生会新闻采访小组的知名度，采好稿，上档次，将校刊办成特色精品，贯彻好上级宣传工作精神，用正确的舆论引导人；宣传好党的路线、方针、政策,宣传好学校的教学、管理

30、、科研和改革,经常组织大型形势报告会、大型思想教育报告会，定期召开思想政治经验交流会、总结好学校宣传思想工作方面的经验,开展思想政治研究工作，为学校改进和加强思想政治工作提出意见；收集信息，编发简报，交流情况；拟定好精神文明建设规划,及时总结推广精神文明方面的经验,推进全校精神文明建设；二、走出去。引进了外部的先进技术经验，建成有大学特色的宣传模式以后，我们还必须走出校园，放眼社会。让我们认识社会，也要让社会认识我们。我们将成立外联宣传组，多方开展与团体，社区、兄弟校学生会的联谊、竞技、辩论、扶贫帮困等活动；三、引进来与走出去是相辅相成、紧密相连的。两者统一于一个中心那就是一个活字。我们所有的

31、工作，最终目的都是让同学们从忙碌的学习中解脱出来，让学生会从守旧的管理模式中解放出来，让整个宣传部，整个学生会，整个校院活起来。三个强化一是强化自身：从自身做起，严格管理自己，起带头作用；遵守学生会纪律，服从上级领导；二是强化负责精神：做事公平、公正、不偏私、不袒护，对工作认真负责；三是强化综合协调：与学生会每一个成员积极合作、配合，共同努力，让学生会成为全校亮点。自信是走向成功之路的第一步，我相信我能胜任这个职务，而且能做好此项工作，我一定会抱着一颗正直的心，专心致志于自己的工作，请学长们信任你们的学弟学妹，我们一定能干好的，也请我们的兄弟姐妹们相信我们自己，我们是有能力的。人是要有帮助的，

32、荷花虽好，也需绿叶扶持，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，有了大家的信任和支持，我们学生会一定会越办越好的。请大家支持我，记住，我叫xxx,我竞选的职位是学生会宣传部长。希望大家支持我，投我一票。谢谢大家！第三篇：学生会指导教师一职竞选演讲稿尊敬的各位领导和老师：大家好!今天能够登上公开竟聘的这个讲台，我感到十分荣幸和激动。感谢校领导给我这次展示自我的机会。我本着锻炼自己，为学校管理及全体学生服务的宗旨。站在这里，希望得到大家的支持和鼓励。我*年参加工作，从*年开始一直担任学生会指导教师的工作。工作中有成功也有失败，俗话说：失败是成功之母吗?拿破仑曾经说过：不想当元帅的士兵，不是好士兵，今天我站

33、在这个竞聘台上，就是希望能成为一名出色的，成功的，能为学校管理和学生发展献计献策的学身生会指导教师。假如我能继续当选为指导教师，我将发挥我的青春热情和以前工作中所得的全部经验，尽我所能，做好这个工作，至于今后怎样开展好这个工作，由于时间关系我不一一道处。我会以书面形式向政教处作详细汇报。但我相信，在校党支部和行政部门的领导下，发挥我个人特长，作好工作计划，认真听取领导老师和学生的好方法、好建议，再加上主动的向外校学习和借鉴好的管理方法。这个工作就能够作好!各位领导及老师，请允许我引用下面的言语表达我此时此刻的心情和对工作的态度吧!既然是花，我就要开放既然是树，我就要成为栋梁既然是金子，我就要发

34、光既然是石头，我就要去铺路假如我能竟聘上学生会指导教师，我就要成为一名出色的指导员。各位领导、评为及老师。竟聘上岗，有上有下、无论上下，我都将一如既往的勤奋学习，努力工作。最后请允许我说一句，那就是：给我一个机会，我将还您一个满意。我的演讲完毕，谢谢大家。第四篇：小学高级教师竟聘演讲稿小学高级教师竟聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、老师们：大家好！非常感谢领导和同事们给我这次参与竞争小学高级教师岗位的机会。借此，我本着锻炼和提高的目的走上讲台，我将客观地说明我自己所具备的竞聘能力，全面地论述我对于做好各项工作的总体思路，并且心悦诚服地接受各位领导和同事的评判。我叫王文铁，在三尺讲台上，已奋斗了

35、十多个春秋，弹指之间，我和无数的教育工作者一样把生命中最美好的时光献给了祖国的教育事业，然而我无怨无悔，因为我有一颗热爱教育的心，教师这个职业是我一生无悔的选择。“三尺讲台，使教师照亮了别人也升华了自我。三尺讲台，融进的是辛劳，是陶醉，融进的是师德，是师魂。执教几年来，清晰地留下了我成长中的一串串脚印：99年毕业于吉林省通化市艺术幼儿师范学校音乐专业，同时取得了吉林省教育学院汉语言专科文凭。在201X年我函授了东北师大音乐教育专业，201X年取得了本科学历。毕业后分配到辉南县第二中学执教，201X年调到辉南镇中心校工作，同年被评聘为小学一级教师。201X年3月调到辉南县实验小学任教至今。工作期

36、间，我先后从事过音乐、体育、计算机等学科的教学及管乐队训练等工作，担任过少先大队辅导员，办公室主任、教务副主任等职务，现任我校电教中心主任。在教学和工作中我严格要求自己，勤奋学习，以大局为重，团结协作，吃苦耐劳，勇挑重担，积极参加单位组织的各种培训，并取得了优异的成绩！曾荣获吉林省第二届中小学音乐教师基本功比赛一等奖；吉林省新世纪辅导员基本功大赛二等奖；通化市“优秀少先队辅导员”；辉南县“优秀德育工作者”等；现为吉林省通化市音乐家协会理事；并多次参加县里举办的“广场文化周”、“教师颂”、“春节联欢晚会”等各种大型文艺演出活动。在我校建校50周年庆典中，我担任合唱队、管乐队的指挥和训练等工作，并

37、把由徐校长作词的校歌“美丽的辉南实小”及辉南县文体局孙庆江局长为教师作词的“献给你”分别作曲搬上了舞台，得到了领导的一致好评。自担任电教主任以来，本着为全体师生服好务的原则，努力把教师“网联”培训、软硬件维护、各学科电子备课、远程教育、校园广播等工作做到实处，并做好各种大型会议、公开课等活动的摄像、录像工作，确保我校的电教工作扎实有效的按计划开展。在平时的工作中，我能和同事友好相处，小事讲风格，大事讲原则。“三人行必有我师”，积极向每一位老师学习。还利用自身的技术优势，帮助同事制作多媒体课件，在制作过程中吸收他们好的教学理念，力求做到技术与思想的完美结合。通过几年来的工作实践使我深切地感受到，要做好工作，最重要