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文档简介

1、新员工培训成果检测表（一） 第1次评价第2次评价公司的经营理念1.了解公司的经营理念  2.随口能背出经营理念  3.会逐渐喜欢经营理念  4.以经营理念为荣  5.以经营理念为主题，写出感想  企业的存在意义1.了解企业的社会存在意义  2.了解本公司的社会使命  3.了解何谓利益  4.了解创造利益的重要  5.了解什么是工资与福利  公司的组织、特征1.以简单的图解表示出公司的组织

2、  2.了解各部门的主要业务  3.了解公司的产品  4.能说出公司产品的特征  5.能说出公司的资本额、市场比例等数字  热爱公司的精神1.了解公司的历史概况  2.了解公司创业者的信念  3.了解公司的传统  4.喜欢公司的代表颜色或标志  5.由内心产生热爱公司的热忱  业界的理解1.能说出公司所属的业界  2.了解业界的现状  3.了解公司在业界的地

3、位  4.能提出如何提高公司在业界的地位  5.强烈地关心业界的整体动向  新员工培训成果检测表（一）  第1次评价第2次评价公司的经营理念1.了解公司的经营理念  2.随口能背出经营理念  3.会逐渐喜欢经营理念  4.以经营理念为荣  5.以经营理念为主题，写出感想  企业的存在意义1.了解企业的社会存在意义  2.了解本公司的社会使命  3.了解何谓利益 

4、60;4.了解创造利益的重要  5.了解什么是工资与福利  公司的组织、特征1.以简单的图解表示出公司的组织  2.了解各部门的主要业务  3.了解公司的产品  4.能说出公司产品的特征  5.能说出公司的资本额、市场比例等数字  热爱公司的精神1.了解公司的历史概况  2.了解公司创业者的信念  3.了解公司的传统  4.喜欢公司的代表颜色或标志  5.由内心产生热爱公司的热

5、忱  业界的理解1.能说出公司所属的业界  2.了解业界的现状  3.了解公司在业界的地位  4.能提出如何提高公司在业界的地位  5.强烈地关心业界的整体动向  新员工培训成果检测表（二）第1次评价第2次评价修饰外表的重点1.服装整体而言有干净整洁、稳重的感觉  2.（女性）不浓妆艳抹，（男性）得水不擦太浓  3.服饰配件或手表等搭配不会不对称、或过于华丽  4.头发不会脏乱、不随便染发  5.

6、鞋子不会肮脏  上班、下班的规则1.比上班时间更早到公司  2.早晨的问候很清脆、有精神  3.不会在下班时间之前就收拾准备回家  4.整理收拾桌上或周围东西后才下班  5.下班时的招呼也都确实做到  问候、措词1.与上司或同事打招呼应清脆、愉快  2.措词不会像学生时代那样草率  3.确实地回答是、不是  4.了解敬称的用法  5.上班中不闲聊  致力于工作的态度1.充满干劲  2.表现出对新工作的关心与兴趣  3.早一天学会工作进展方法的态度  4.不会毫无理由随便离开座位  5.有时间观念  电话、会客的方式1.接电话时不会胆怯  2.接电话时，一定准备纸、笔  3.了解会议或洽

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