版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、邓州市邓州市20122012年招教试题题型年招教试题题型一、单选题一、单选题二、多选题二、多选题三、判断题三、判断题四、论述题四、论述题 试题内容比值:试题内容比值: 一、教育学65% 二、心理学25% 三、教师职业道德5% 四、时事政治5% 2014年河南省特岗教师笔试内容v1、师德v2、教育学v3、心理学v4、课程与教学论v5、教育教学技能v6、新课程理念v7、教师专业标准v等、时事政治 河南省特岗招教试题题型既分值河南省特岗招教试题题型既分值一、单选题(一、单选题(4040分)分)二、判断题(二、判断题(2020分)分)三、论述题(三、论述题(2020分)分)四、案例分析(四、案例分析(
2、3030分)分)五、作文(五、作文(4040分)分)20092009年、年、20102010年、年、20201111、20201212年年(总分(总分150150分)分) 2009年作文年作文教师,我所向往的职业教师,我所向往的职业2010年作文年作文根据教师职业特点以根据教师职业特点以“三平精神三平精神” 话题话题“四种河南人:普普通通的河南人、踏踏实实的河南人、不畏艰难的河南人、四种河南人:普普通通的河南人、踏踏实实的河南人、不畏艰难的河南人、侠肝义胆的河南人。侠肝义胆的河南人。“三平三平”精神:平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热精神:平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热血、平常之中的极
3、强烈的责任感血、平常之中的极强烈的责任感 。卢展工”2011年作文以年作文以幸福幸福话题话题20122012年作文,以年作文,以书书为话题,结合为话题,结合教师职业特教师职业特点点和教师专业发展。和教师专业发展。 2013 2013、1414年特岗招教试题题型既分年特岗招教试题题型既分值值一、单选题(一、单选题(4040分)分)二、判断题(二、判断题(2020分)分)三、论述题(三、论述题(2020分)分)四、案例分析(四、案例分析(1515分)理论分)理论+ +实际实际五、教学设计题(五、教学设计题(1515分)教案分)教案1.1.请写出本科的教学目标请写出本科的教学目标2.2.请写出本课的
4、教学方法请写出本课的教学方法3.3.请简述本课的教学过程请简述本课的教学过程六、作文(六、作文(4040分)学科中考试卷分)学科中考试卷 请阅读下面请阅读下面“长大后我就成了你长大后我就成了你”歌词,写一篇不少于歌词,写一篇不少于 600600 字的读后感,字的读后感,题目自拟,诗歌除外。题目自拟,诗歌除外。 八、教案的一般格式:八、教案的一般格式:一课题课题(教材的章、节、目。)二教学目的教学目的(教学目标,教学目的要求,符合学生的认知规律。三维目标)三课型课型(新授课、复习课、练习课等。)四教学重点教学重点(本课所必须解决的关键性问题,讲授重点。)五教学难点教学难点(本课的学习时易产生困难
5、和障碍的地方。)六教学时间教学时间(所需课时)七教学方法教学方法(采用的教法、学法,注重引导自主学习,注重启发思维,注重激励参与,注重自主、合作、探究学习,注重联系实际,注重鼓励质疑。倡导教学灵活性、多样性、实效性的统一。)八教学用具教学用具(教具准备,辅助教学手段的工具、课件。)九教学过程教学过程(教案的主体部分,课堂结构,一、导语、教学进行的内容、方法、步骤、环节措施(二、学习新课123三、拓展延伸)等。)十布置作业布置作业(书面、口头)十一.板书设计板书设计(科学严谨)十二.教学反思教学反思 (得与失)2014年特岗几个节点v1、报名6月24-30日v2、7月4-5日打准考证v3、7月6日上午9-11
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广西百色市平果市政协办公益性岗位人员招聘1人考试备考试题及答案解析
- 2026河北保定雄安人才集团诚聘现场教学导师考试备考题库及答案解析
- 2026湖北宜昌市长阳土家族自治县事业单位急需紧缺人才引进招聘42人(华中科技大学站)笔试模拟试题及答案解析
- 2026新疆乌鲁木齐市翰林高级中学招聘15人考试备考试题及答案解析
- 2026新疆图木舒克团结医院招聘16人考试备考试题及答案解析
- 2025浙江省旅游投资集团招聘25人(第八批)考试参考试题及答案解析
- 2026广东广州医科大学附属第五医院人才招聘54人(一)考试备考题库及答案解析
- 2026年月综合4k-8k上不封顶江西这家国企大量招聘30人备考题库及参考答案详解
- 2026年济南市历城区教育和体育局所属学校计划赴部分高校招聘90人备考题库及完整答案详解一套
- 2026年梅河口市阜康酒精有限责任公司招聘备考题库带答案详解
- 《公输》课文文言知识点归纳
- 内镜中心年终总结
- 碎石技术供应保障方案
- 园林苗木容器育苗技术
- 23秋国家开放大学《机电一体化系统设计基础》形考作业1-3+专题报告参考答案
- 2023年工装夹具设计工程师年终总结及下一年计划
- 第七章腭裂课件
- 儿科学热性惊厥课件
- 哔哩哔哩认证公函
- GB/T 985.1-2008气焊、焊条电弧焊、气体保护焊和高能束焊的推荐坡口
- GB/T 26480-2011阀门的检验和试验
评论
0/150
提交评论