时代光华课程如何避免执行力的个陷阱分考试题

1、学习课程：如何避免执行力的12个陷阱单选题1.人员流程包括人才评估、人才培育和（ ）三个步骤    回答：正确 1. A  人才磨炼 2. B  人才激励 3. C  人才吸纳 4. D  人才稳定 2.策略流程的短期指的是（ ）    回答：正确 1. A  1年以下 2. B  02年 3. C  3年以下 4. D  五年以下 3.以下不属于企业硬体的是（ ）    回答：正确 1. A  财务管理 2. B  沟通系统 3. C

2、  奖励制度 4. D  行为规范 4.动态管理的理论采取（ ）的管理决策。    回答：正确 1. A  以不变应万变 2. B  以变应变 3. C  一致性 4. D  易经中简易 5.执行文化的建立和（ ）是一个双向过程    回答：正确 1. A  执行 2. B  修复 3. C  回馈 4. D  变更 6.人员流程必须符合企业需求，以（ ）为根本目标    回答：正确 1. A  企业需求 2. B 

3、 人才发展 3. C  人员吸纳 4. D  人员激励 7.海狸鼠所代表的精神是（ ）    回答：正确 1. A  团队合作精神 2. B  目标准确，行动迅速 3. C  自发自觉，主动工作 4. D  富有竞争意识 8.动态管理的理论强调从动态角度和（ ）两个方面考虑问题    回答：正确 1. A  静态角度 2. B  全局战略 3. C  长时间变化 4. D  突发事件的变化 9.人员流程通过（ ）来实现    回答：正确

4、 1. A  培训制度 2. B  人事制度 3. C  绩效制度 4. D  薪酬制度 10.以下不属于团队成员的才能的是（ ）    回答：正确 1. A  相互影响力 2. B  适应力 3. C  自信 4. D  自我管理 11.以下行为中，属于"益亲”行为的是（ ）    回答：正确 1. A  关心他的健康、起居、心态等状况 2. B  倾听他诉说心事，帮助他解决困难 3. C  规定每次迟到罚款50元 4. D 

5、; 指出他在工作上的失误，并指导他怎样改正 12.（ ）的领导人只提供被授权者原则上的指示，全权委托下属自行决定工作如何进展    回答：正确 1. A  操控型 2. B  教练型 3. C  顾问型 4. D  协调型 13.在构建企业执行力机制时，需要在运营流程机制中，创造（ ）    回答：正确 1. A  人才优势 2. B  管理优势 3. C  竞争优势 4. D  能源优势 14.自我定位包括三个层次，即自我肯定，自我成长和（ ）    回

6、答：正确 1. A  自我总结 2. B  自我超越 3. C  自我挑战 4. D  自我突破 15.强力对话有两种基本模式，分别是问题型对话和（ ）    回答：正确 1. A  信息型对话 2. B  策略型对话 3. C  讨论型对话 4. D  学习型对话 学习课程：如何避免执行力的12个陷阱单选题1.以下不属于CEO恶习的是（ ）    回答：正确 1. A  将个人利益等同为企业利益 2. B  自以为是 3. C  做企业的形象代

7、言人 4. D  不高估自己的能力 2.人员流程包括人才评估、人才培育和（ ）三个步骤    回答：正确 1. A  人才磨炼 2. B  人才激励 3. C  人才吸纳 4. D  人才稳定 3.典型的授权模式有（ ）种    回答：正确 1. A  两 2. B  三 3. C  四 4. D  五 4.要想充分发挥执行力的作用，需要注意三个步骤，即人员流程、策略流程和（ ）    回答：正确 1. A  执行 2. B 

8、 运营流程 3. C  开发流程 4. D  总结流程 5.动态管理的理论采取（ ）的管理决策。    回答：正确 1. A  以不变应万变 2. B  以变应变 3. C  一致性 4. D  易经中简易 6.海狸鼠所代表的精神是（ ）    回答：正确 1. A  团队合作精神 2. B  目标准确，行动迅速 3. C  自发自觉，主动工作 4. D  富有竞争意识 7.以下不属于团队成员都应该具备的才能的是（ ）    回答：正确

9、 1. A  团队合作 2. B  分享工作成就 3. C  概念性思考 4. D  善于口头沟通 8.动态管理的理论强调从动态角度和（ ）两个方面考虑问题    回答：正确 1. A  静态角度 2. B  全局战略 3. C  长时间变化 4. D  突发事件的变化 9.三工并存是指（ ）共存于企业    回答：正确 1. A  正式工、合同工和试用工 2. B  老员工、转正员工和临时工 3. C  优良员工、合格员工和试用员工 4. D&

10、#160; 上岗工、培训工和试用工 10.以下不属于领导者责任的是（ ）    回答：正确 1. A  建立企业文化 2. B  制定企业目标 3. C  策略规划 4. D  组织管理 11.以下行为中，属于"益友”行为的是（ ）    回答：正确 1. A  关心他的健康、起居、心态等状况 2. B  倾听他诉说心事，帮助他解决困难 3. C  规定每次迟到罚款50元 4. D  指出他在工作上的失误，并指导他怎样改正 12.以下属于企业领导者责任的是（ ）    回答：正确 1. A  人力资源管理 2. B  组织管理 3. C  绩效管理 4. D  建立企业文化 13.惯性的最直接、最有力的改变原因是（ ）    回答：正确 1. A  强迫自己改变 2. B  外界的压力 3. C  自我的觉悟 4. D  领导督促 14.以下行为中，属于"益亲”行为的是（ ）    回答：正确 1. A  关心他的健康、起居、心态等状况 2. B  倾听他诉说心事，帮助他解决困