婚纱店规章制度

1、精选优质文档-倾情为你奉上婚纱店规章制度【篇一：婚纱影楼门市部规章制度】 门市部规章制度 1.开完早必须准时到岗（违者罚款20元）2.上班时间必须化淡妆（口红、睫毛、眼影）、盘发（头上不带饰品） 3.顾客进店门必须全体起立喊欢迎光临，并上前问候；（违者罚款10元） 4.顾客进店坐下后不论是做什么的，必须拾预约桌；（违者罚款10元）给客人倒水或饮料；顾客走后立即收 5.不能串岗，如有任何离岗的事，必须提前请示。（违者罚款10元） 6.定岗时不准嘻笑闲聊，标准站姿（丁字步、 收腰、挺胸、提臀、双手自然 交叉腹前），不准接电话（除非都在忙）交接岗位必须等下一位上岗后方可 离开），客人询问或取件，由其

2、它人接待（违者罚10） 7.上班时间不允许外出闲逛，带东西进店（违者罚款人聊天，出外景在等待时， 要与顾客闲聊；（违者罚款10元） 8.用餐时间不得超过50分钟（违者罚款10元） 9.在上班时间，随时看到顾客要问好；（违者罚款10元） 10.不准在顾客面前大声吵闹、争论；（违者罚款10元） 11.前台每桌门市最多只能坐2人；（违者罚款20元） 12.门口玻璃随时保持干净（没有手印）；（违者罚款10元） 13.两边厨窗玻璃擦干净，地下的石子每周三、周日清洗；（违者罚款10元） 14.每天清洗饮水机并加满果汁，咖啡，杜绝浪费水；（违者罚款10元） 15.预约桌随时保持整洁，桌子下面都要打扫干净；（

3、违者罚款10元） 16.相框要时时刻刻保持干净、整齐；（违者罚款10元） 17.水晶台要时时刻刻保持整洁（手印随时擦）；（违者罚款10元） 18.相册抽屉要随时保持干净、整齐；（违者罚款10元） 19.要随时保持大厅地面干净，整洁。（每天轮流专人负责）（违者罚款10 元）20.休假电话必须保持能打通；（违者罚款20元） 21.找员工的电话不准在大厅喊叫人；（违者罚款20元） 22.在与顾客交谈时，不许吃口香糖，接电话、与其他员工聊其它事情（违者罚 款10元）预定下的顾客送顾客出门7步远，谁的顾客谁登记在摄空表打电话确定预约 顾客的拍照时间，并发感谢预约短信；发截图到门市群。（违者罚款10元）

4、23.不管预定或不定，一定要热情服务顾客，给名片，并送客出门7步远；（违 者罚款10元） 24.如走单（单人罚10元，情侣罚20元），半小时内发短信或打电话追踪，客 户调查表一定填写清楚（违者罚款10元） 25.在拍照的过程中不忙门市定时上去探班，并签字。每天晚上拍探班记录发门市群。【不发图片的10元。未探班的20元】 26.外景回来后，慰问顾客辛苦了，接到休息区；（违者罚款10元） 27.拍完照后在收银台再次慰问顾客送客出门7步远（违者罚款10元） 28.顾客取件先安抚入座，倒水。若不忙帮忙取件。（违者罚款10元 29.下班前给次日拍照顾客发拍照注意事项。截图发门市群【违者10元】 30.下

5、班前所有门市集团清理卫生区域。【违者10元】 门市部服务标准 1.笑容与亲切相连，怀着乐观的心态去上班 任何顾客进门，起身问好、面露笑容 1. 奉茶，奉坐身要勤，察言观色嘴要甜，客户姓名挂嘴边 2. 亲自陪同客户上下楼以表示我们的亲切 3. 随时随地帮助客人提行礼，表示我们的服务。随时随地称赞客人的身材、服装或其它饰品 4. 安抚在等待的客人，随时给予需要的帮助，表示我们的热诚5. 适时向同仁介绍客人的姓名表示尊重 6. 利用时间嘘寒问暖，表现我们的关怀之情，表示我们的关心 7. 随时帮忙，对同仁或客户的困难表示理解和关心 8. 熟记客人的姓名，下次见面直接称呼，表示我们的热情 9. 亲自送客

6、人到门外，主动握手致意，表示我们有礼貌 10. 保持热情，不要轻易生气【篇二：婚纱影楼管理制度】 天长地久国际婚纱摄影集团 员工日常行为管理守则 一、出勤管理 1各部门新进人员，为促使您提早进入公司的最佳服务状况，并能熟悉职掌，一开始得连续上全天班三天（观察期），而视个人学习状况而定。之后一个月的时间为实习期限。 2公司会议、临时会议或部门会议需要时，当日得上全日班。 3上下班勤务作息时间：8：00-17：30，夜间值班时间：17：30-20：30 用餐时间：11：30-12：30 4员工上下班打卡及系统签到签退（可视季节或公司政策公布时间而定）。 5员工私下代打卡或签到经检举或发现，首次罚金

7、，再犯者予以开除。 (罚款200元) 6 迟到者罚款(迟到一次予以警告，第二次成长赞助50元，第三次成长赞助100元。当次迟到半小时以上扣除当天工资)，严重者记过，(严重记过超过3次经公司商讨决定有权开除) 7未经领导准假不可于上班时间内私自外出，私自外出者罚款50元。 8员工不可电话请假，电话请假者视为旷工。（病假者侯补病假条及医院证明） 9.请假未经批准而私自休假，扣三天工资。 10公司会议聚餐视为团体活动，无故缺席者，当天视为旷工。 特殊情况除外 11员工正常休息或调休，应和部门主管协商好，保证公司正常工作不受影响的情况下进行轮休， 星期六星期天及重要节假日不准休假或请假，否则视为旷工。

8、 特殊情况除外（需店长签字确认） 二、薪资发放 1 公司个人底薪、奖金及提成和主管加级奖金，于每月18号发放。新人到职未满三天，属职前观察期期间，若无故离职者，不予核发。 2 薪资及奖金属公司机密，公司列为保密条款，员工切勿探询他人或自行申张，若因个人行为泄密，而致他人检举或申报时，当事人记过处分。并处罚金：200 三、服务规章 1 女性员工务必于上班前完成个人妆容工作，20分钟内打扫卫生整发、保持室内清洁。 违者罚款10元。 2 上班穿工作服、戴胸卡，违者罚款10元。 3门市工作期间切勿在收银台附近聚众聊天，经发现罚款20元每次。 4公司营业中或于客人面前，请对主管稍呼其职衔。 5 勿于同事

9、或客人面前谈论他人之不是。违者罚款10元。 6严禁在公司任何地方大声喧哗、嬉戏打闹、顾客面前不注重礼仪，一经发现，责任人将处以100元/次。 7.工作时间内，员工私自串岗者，处以30元成长赞助/次，情节严重者将扣除当月工资30% 8.严禁在公司玩电脑游戏（不分上下班），一经监管人发现，上报行政主管，将对其扣除当月工资50%。 9.晚上值班期间，值班人员严禁出现玩手机游戏、观看与工作无关视频者，一经发现，将处以100元/次。 四、辞职事项1.学习期、正式员工辞职需提前1个月提交辞职申请，经过部门主管及店长签字确认后辞职申请方可生效。 2.试用期员工辞职需要提前15天提交辞职申请，经过部门主管及店

10、长签字确认后辞职申请方可生效。 3.若员工无故离职或未经公司正常流程离职，将对其处以扣除当月工资30%惩罚【篇三：婚纱摄影管理规章制度】 分享一下七月七婚纱摄影管理规章制度 本单位为促进管理效率?提高员工工作士气?并使其所依据并遵循?特制订公司章程法?员工在公司服务期间均应遵行。 一、规章制度。 二、请假制度。 三、外出假实施细则。 四、制服制度。 六、处罚制度。 七、福利制度。 八、培训制度。 1、上班时必须穿戴好工作制服?挂牌上岗?穿制服季节严禁着便装上岗?制服必须保持干净整扣子全部扣好?如季节问题或新员工经总经理许可方可着便装上岗?但不可穿袒胸露肩之时装不穿无后跟鞋,冬天店堂内不得穿长棉

11、衣上班。? 2、门市人员遇有从外进入之客人、无论是否消费?皆应暂停一切不必要之私务?上前开门?大声说出“欢迎光临”?且主动上前问侯?安请入座?并以茶水招侍?并立刻替其做最好之服务。 3、摄影部、数码部如暂无工作?应到店堂服务?接受店堂经理的安排。?2分? 4、使用电话?言语尽量简短?切不可过度占线?禁止电话聊天在工作忙碌时?暂勿接听亲朋好友之私人电话。上班期间如在工作忙碌时要关掉手机?如门市在接单、化妆在工作、摄影部在摄影等?。?1分? 5、工作时间内?员工之间不得嘻笑或吵闹、吃零食、睡觉、玩手机、看无关书籍、打游戏、单独听歌、不经领导批准上网等其它有失仪态之行为。员工之间互道工作名称、职务?

12、不起外号。?2分? 6、一手交一手服务跟着走的工作原则?强调客人在公司各部门之间转移时?一定要有人送?不能让顾客身边出现无人的现象?包括上卫生间等其它活动。?1分?7、签收制度?公司作业流程表要认真填写?根据流程单?哪个环节出错?哪个人负责。?2分? 8、工作期间如工作质量造成客怨?或遭到顾客投诉?每次扣5至10分。 9、员工之间如有磨擦等问题?找主管或经理解决?切不可在工作场地争吵?如有此情况?不管谁对谁错均罚款壹佰元。 10、不轻易答应顾客另外要求的条件?如答应客户的条件一定要做到、做好?不敷衍了事?有言必行。?2至5分? 11、随时保持工作场合的干净、整齐、清洁、养成随手关灯、关儿童摄影

13、论坛 - 3 - 水、关门的良好习惯。 12、公司内部的一切讯息、资料、档案、记录等?一律保密?不得外泄?员工有保密防谋的责任心。?5分? 13、随时帮助、支持、支援公司同仁?团结一致是“好好婚纱摄影”的团队精神。 14、要求“迎三送七”的送迎客礼仪?普通话服务。工作时间个人客人或家人来访?不得在店堂内接待或聊天?请示经理后?可在指定时间会客?时间不得超过?分钟?超过者脱岗处理。?视情节轻重扣2至5分。? 15、公开会议、聚餐及其它集体活动视为重要作息?如非不可抗力之事故而缺席者视为旷职。?5分? 16、个人业绩呈报?个人业绩应根据收银单自行填写、经理签字生效?员工务于次月二号前主动呈报、以供

14、核发业绩奖金。 17、公司所有物品皆应爱护使用?如属人为损坏?视损坏程度赔偿。 18、个人综合薪资属机密事宜?公司列为保密条款?员工切勿探询他人薪资或自行申张。若有不实可直接向上级反应?定力求合理。?工资发放时间次月五至十日? 注?因员工泄露自己薪资或他人薪资而导致其它员工情绪不满?进而影响公司平常作业时?该员工以泄密论处?记大过一次。罚款?元。 19、以上为公司规章制度?如有违犯?按各条款后列扣分?每分2元。 最佳服务人缘奖 ? 1、主旨?提升服务品质?加速服务业增长?已是当前行业之必备条件?也正是我好好婚纱最不可缺少的目标之一?选拔最佳服务人儿童摄影论坛 互助互谅的人缘共处上?能借此票选活

15、动?能带给员工有效的奖励?并全面提升服务品质。 2、活动方式? ?订每月公司会议时?由全体员工投票选举最佳服务人缘奖 以不记名方式票选?每月一人。 票选范围以全公司同仁可突出您认为是最佳服务人缘最棒者?所有同仁不可弃权也可票选自己。 本月份有被记过者?或迟到早退、脱岗、旷工者必须自动放弃当选名额 此项活动是提升个人对荣誉的重视?期盼在票选时亦能想想那些平日默默耕耘者?在不起眼的角落里?仍有人任劳任怨?积极的付出者?想想他们的好?才是全体的棒。 3、奖励方式? ?获奖者可上好好婚纱影楼英雄榜?予以全月表扬。 ?全年三次获奖者记小功一次?奖金?元。 ?全年五次中选者奖百元以上礼品一件。 ?奖励方式

16、以全年统计十二个月记?至年终尾牙稿宴上颁发。 3、泄露公司机密或做出有损公司利益的事。 4、偷窍公私财物。 儿童摄影论坛 5、顶撞上级或不服从上级安排。 6、屡次违反公司各项规章制度。 7、从事违法活动。 二类过失?罚金每次?元至?元?。 1、顶撞客人、态度欠佳?造成恶劣影响者。 2、其服务质量遭到客人投诉。 3、私用或浪费公司物品者?损坏应予以赔偿? 4、未事先声明私自照相、洗片者。 三类过失?罚款式?元? ?1、上班不化淡妆、衣冠不整洁、讲话粗鲁等破坏公司整体形象者。 ?2、工作时间聚堆聊天、嬉笑打闹?大声喧哗、干私活、听录音机、睡觉、打牌或阅读与业务无关之报刊、小说等。 ?3、晨会点名不

17、到者按迟到处理?其它时间迟到、早退、脱岗?私自外出超过?分钟?。 ?4、上班时间未穿工作服与未佩带工作证卡?或私自将工作服带回家者。 请 假 制 度 一、 每月轮休假二天?外出假六次。 二、 每天轮休人数只限一人?特殊情况例外?必须在前一天写?休?请假条?经主管签字 报经理批准后生效?以电话或别人捎假均无效,当天请假?一天扣两天。 儿童摄影论坛 三、 住店人员末经许可晚上不得私自外出?如有事必须请假?晚上营业足?天发住店奖?元?低于?天以每天?元扣租房费。连续两个月领不到住店奖?自行想法另住。 四、 须按请假条时间按时间回单位上班?并签字消假。 五、 末按请假时间消假?超过请假时间一天者按一天

18、扣二天工资计算?并取消下月之外出假。如超假三天以上者视为自动离职?单位将于以辞退。 六、 不得迟到、早退、脱岗、?分钟内按?类过失?罚款?元。超过?分钟按半天缺工计?超一小时按缺一天计,如工作需要早上班?晚下班者可记加班?但不可以晚上班或早下班自行处理之。 七、 一月内无请假、休假者?休假日按每天?元随工资发放。无特殊情况请假一天按二天计算。特殊情况请假由总经理签字生效,注明请假原因,按实际请假天数扣工资。 八、 每月请休假不得超过?天?超过按一天扣?天工资计算?农忙时请假公司另行安排。 外 出 假 实 施 细 则 为了照顾员工部分私事的办理?企业对员工给于每月?小时外出假之照顾?本外出假不扣工资?但使用时间须非公务繁忙及公司人手不足之时。 一、外出假可分为?次使用?即每?小时为一单位?次?小时儿童摄影论坛为一单位?次。 二、本外出假不得累计或借于他人使用。 三、外出时须自行填妥外出登计表?经主管签字报前厅经理批准后方可外出。 四、同部门不得同时外出二人或以上。 五、每次使用不得超过?超过一小时内按迟到论处。超过二小时 按缺工论处?并取消次月之外出假。 六、外出假不可用于晚上班?早下班的理由。 制 服 制 度 一、根据季