心怀感恩奉献企业

1、感恩奉献是一种美德，一种态度，忠诚是一种信念，一种情怀。一个企业的发展和兴衰， 靠的是每一位员工高度的真诚奉献 情怀和忠诚。企业兴我则荣，企业衰我则耻。企业与职工之间就是唇亡齿 寒的关系。没有企业持续发展的良好形势， 就没有员工发展提高 的优良平台，同时也无法保证个人收入的稳定。为此，作为金玉 普惠公司一名员工，都应该立足本职，爱岗敬业，尽最大限度地 为公司多做一点贡献。只有大家齐抓共管，共同奋斗，金玉普惠 才会兴旺发达，才会有条件保证员工工作岗位的稳定性，才会有能力增加员工收入、提高职工福利待遇。反之，若职工为了一己 私利、一己之便，消极怠工，玩忽职守，那么就会给企业带来损 害，严重的会造成

2、各种事故，带来不可估量的损失。因此，职工 就要对自己的公司忠诚，就要培养这种“慎独”的境界，进而形 成习惯，养成一种自觉的行动。奉献是一种生活态度，是一种智慧，是员工忠诚企业的基础。 一个有着感恩奉献之心的员工，会执着而无私，博爱而善良，敬 业而忠诚，富有责任感和使命感；一个有着感恩奉献之心的员工， 会把对企业的感激转化为勤奋工作、刻苦学习、奉献社会的实际行动；一个有着感恩奉献之心的员工，会关爱他人，关心企业， 关注社会发展，对企业利益负责，与企业同舟共济。每一个员工都应该感恩企业给我们提供的舞台，让我们在这个舞台上有锻炼 发展的机会，让我们的才华得以充分施展。忠诚不仅仅是一种品德，更是一种能

3、力。如果一个人缺乏忠 诚，就没有任何一个组织原意重用他。 忠诚是不讲条件和回报的， 是一种与生俱来的义务，是一种发自内心的情感，它让工作变得 更有意义，并赋予你工作的激情。忠诚的人会觉得工作是一种享 受，而不忠诚的人则觉得工作是一件苦差事。忠诚并不意味着纯粹的付出，也必然会获得相应的回报， 忠诚工作所造就的品质会 让我们在市场中更具有竞争力。 懂得珍惜，学会感恩，忠诚奉献， 感谢企业为我们所提供的施展才华和体现人生价值的舞台。从点滴开始，努力学习，主动解决自己工作中遇到的困难和操作技能 方面存在的问题，决不能一边抱怨收入太低，一边糊弄领导、应 付差使，今天找东家，明天问西家这个怎么办，那个怎么

4、做，不 停地四处宣告自己是个废物，不用说提拔、换岗，只怕连现在的 岗位也保不住，你想让上司忍耐你多久呢？平是军人之责，教书育人是教师之责，拯救生命是医生之责， 热爱企业是员工之责，诚实守信是商人之责，秉公执法是法官之 责在每一个岗位上都有一份沉甸甸的责任。国家昌盛需要责任，社会安定需要责任，教育成功需要责任。一个对工作都没有 责任感的人，很难想象其会对国家、社会、集体尽责；更不能指 望他“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。责任感的丧失是人生的大敌，人一旦没有责任，就会放弃追求；忽略责任，就 会贻误机会；背弃责任，就会埋没事业；完全丧失责任感的人， 已不能被视为文明社会中的一员。有些人觉得他

5、们的手段高明， 可以靠关系疏通进入高层管 理者办公室的渠道，因此眼睛总是向上看，这是错误的。实际上, 高层管理人员的眼球时刻在瞧着员工，看着忙于工作员工的背 影。你的眼睛应该向下看，做好自己的工作，不要总往上看。努 力培养热爱本职工作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自 己的职业，就会全身心投入所从事的职业工作中，就会焕发昂扬向上的朝气、一往无前的锐气，就能在平凡的岗位上，做出不平 凡的事业。如果每一位员工都能忠诚于自己的企业，为企业担当责 任，那么这家企业就一定能保持生机勃勃的活力和更快更好地发 展。人心是企业最强大的生命力，对于一个企业而言，员工必须 忠诚于企业的领导者，这也是确保整个企业能够正常运行、健康 发展的重要因素。我想，如果我们每个人都在平凡的岗位上实