2022年班子述职述廉报告.docVIP

1、2022年班子述职述廉报告第一篇：20年度卫生局班子述职述廉报告局党委书记、局长202年十二月 日考核组各位指导、同志们：按照区委办关于做年度科级指导班子和科级指导干部年终考核工作的通知遂船委办发 号和区目的办关于做年度区级目的年终考核确认的紧急通知遂船目办发 号要求，我代表局班子述职述廉，请指导和同志们评议。一年来，局班子精诚团结，求真务实，带着船山卫生人紧紧围绕区委、区政府“稳定增势、高位求进，加快开展”的总体基调，突出“规模扩大、构造调优、民生改善、社会和谐”的总体目的，继续深化“招大引强年、环境创优年”主题活动，扎实推进“两化”互动、“三化”联动，强力攻坚“四个大会战”，以施行卫生民生

2、工程为抓手，以统筹城乡卫生一体化开展为主线，全区卫生工作获得了一深化、两提升、三打破的成绩。一、主要工作成效一继续深化医药卫生体制改革，卫生改革卓有成效今年是新医改承前启后的关键年，也是全面施行医改暨施行方案的开局年，更是公立医院改革的攻坚年。面对非常繁重的医改任务，围绕群众安康权益，针对群众看病就医的突出问题，用改革的手法解决开展中的问题和矛盾，获得了明显成效。1、健全全民医保体系。一是稳固扩大根本医保覆盖面，参保率实现了3个100，城镇职工、居民和新农合参保到达无缝覆盖。二是提升根本医疗保障程度，政府对新农合和城镇居民医保补助标准每人每年由去年的190元进步到240元，个人缴费程度相应进步

3、，人均筹资到达290元以上；三项医保最高支付限额均到达人均收入的6倍，最高封顶线达12万元；政策性住院费用支付比城镇居民、新农合分别达70、75.475，分别进步了5、10；扩大了门诊统筹施行围，普遍开展城镇居民、新农合门诊统筹，将医保内药品、基药和一般诊疗费全部纳入报销围。三是改革医保支付制度。推进按人头付费、按病种付费、按床日付费和总额预付等支付方式改革；支付比例向基层倾斜，鼓励使用中医药效劳，引导群众首诊到基层。四是加大医疗救助力度。资助围从低保、五保扩大到低收入重病患者、重度残疾人、低收入家庭老年人等特殊困难群体。累计资助参保17785人，救助困难群众17785人次，救助金额39.46

4、万元。五是建立大病保障机制。建立了职工大病补充医疗保险，鼓励居民参加商业补助保险，全面推开尿毒症、儿童白血病、儿童先心病等8类大病保障，将肺癌、食道癌、胃癌等12类大病纳入保障和救助试点围，实在解决重特大疾病患者因病致贫、返贫问题。六是进步医保管理程度。推行市内医保即时结算，方便参保人员就医和异地即时结算；完善监控管理机制，强化对医疗效劳行为的监管，建立实时监控系统，逐步延伸到对医务人员医疗效劳行为的监管；加强医保基金收支和风险管理，今年新农合基金累计结余21，确保基金收支平衡和平安有序运行。2、完善根本药物制度一是根本药物全面覆盖。在全区14个公立基层医疗机构施行基药的根底上，今年又将357

5、所村卫生室全部纳入施行围，自此全区371家基层医疗机构实现了根本药物制度全覆盖。并按照3个100的要求全部配套、使用和零差率销售根本药物。二是规基药采购机制。坚持招采合一、量价挂钩、双信封制、集中支付、全程监控等政策，全区14家公立基层医疗机构基药全部实行集中上招标采购，村卫生室所用基药由所在乡镇卫生院代购，区卫生局实行集中统一支付；区财政调度安排100万元作为保底周转资金，以确保基药平安有效、品质良、价格合理、供给及时；与11家医药公司建立了供货关系，全年集中统一招标、采购、支付基药1117.86万元。3、基层卫生综合改革一是建立多渠道补偿机制。公基卫人员工资和绩效由财政全额预算；村卫生室人

6、员按5000元/人年由财政安排；政府对新农合和城镇居民医保补助标准进步到每人每年240元;落实了人均25元/年的根本公共卫生效劳经费；基药补助793万元；乡镇卫生院和社区卫生效劳中心的一般诊疗费10元/人次和村卫生室的一般诊疗费5元/人次纳入医保全额支付。二是深化编制人事改革。完成了医疗卫生单位机构设置和核编、定员、定岗工作，全区共核定全额事业编制51人，差额编制958人。三是完善绩效分配机制。建立起了“上岗靠竞争、分配靠奉献、管理靠合同”的人事分配制度，坚持多劳多得、优绩优酬，收入分配重点向关键岗位、业务骨干和作出突出奉献的人员倾斜。绩效工资按70作为根底绩效，30纳入奖励性绩效，适当拉开收

7、入差距，充分调动医务人员积极性。特别是区保健院坚持“人才构造合理、配套措施完善、人员能进能出、待遇同工同酬”的原那么，冲破传统观念的束缚，废除编制限额的制约，打破身份地域的限制，不拘一格选拔和使用优秀人材，建立了内聘人员与在职职工同工同酬的分配鼓励机制。四是建立卫生信息平台。筑牢农村医疗卫生效劳底，在去年村卫生室电脑覆盖195个的根底上，今年又下发电脑213台，并与挪动公司签订了区域医疗卫生信息平台接入端络搭建协议，逐步建立起涵盖根本药物供给使用、居民安康管理、根本医疗效劳、绩效考核等根本功能的基层医疗卫生信息系统，实现所有医疗卫活力构全覆盖，通过技术创新带开工作创新，以信息化建立促进基层医疗

8、卫活力构新机制稳定运行。4、推进公立医院改革一是拓展公立医院改革。围绕政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开，以破除“以药补医”机制为关键环节，以改革补偿机制和建立现代医院管理制度为抓手，深化体制机制创新，进步效劳质量和运行效率，探究性开展了公立医院管理体制、补偿机制、人事分配、药品供给、价格机制等综合改革。二是开展便民惠民效劳。以病人为中心、以效劳为导向，简化挂号、就诊、检查、收费、取药等医疗效劳流程，开展“先诊疗、后结算”，明显缩短病人等候时间，方便群众就医。三是提升医院效劳才能。投资2900万的区医院新住院大楼顺利开工并投入使用，显著改善病员就诊环境；新增1辆价值33万元的救

9、护车，完善院前急救；引进急需高层次人才5人，开展适宜新技术12项，建立省级重点专科1个，市级重点专科1个；推行临床途径，开展单病种质量控制和抗菌药物临床应用专项整治，规医疗行为；以电子病历和医院管理为核心，推进公立医院信息化建立；区医院成功创立国家二级甲等综合医院，并确定为成都军区总医院辅导医院；区保健院不等不靠，自加压力，自我打破，成功创立为全市首家国家二级甲等妇幼保健院。5、统筹相关领域改革一是进步根本公共卫生效劳均等化程度。全面施行安康档案、安康教育、免疫规划等10类国家根本公共卫生效劳工程，为城乡634750人次免费提供公共卫生效劳，城乡公共卫生实现了平衡开展。继续施行重大公共卫生工程

10、，做了传染病、慢性病、职业病、重性精神病、重大地方病等严重危害群众安康的疾病防治，启动了省级慢病综合防治示区创立工作。二是推进医疗资构造优化和布局调整。完善了与开发区、河东新区、创新工业园区区划调整后的卫生效劳区划及功能调整；制定了船山区区域卫生规划，明确了卫生资配置标准，全区医疗机构土地划拨增量1595，增加床位135张；积极申报新建船山区中医院。三是加强卫生全行业监管。启动了新的医疗机构分类评价体系和新一轮达标上档复评工作；依法严厉打击无证行医、超围执业、异地行医等非法行医行为；严肃查处药品招标采购、医保报销等关键环节和医疗效劳过程中的违法违规行为。建立起了信息公开、社会多方参与的监管制度

11、，加强行业自律和医德医风建立。二卫生惠民程度显著提升，民生工程全面完成1、新型农村合作医疗。全区参合农民336320户，336320人，参合率达100，人均筹资290元，共筹资9900.46万元其中：农民自筹1673.17万元，中央、省、市、区财政将补助8227.29万元。共有34144名参合农民住院并享受补偿，住院总费用1.528亿元，补偿9084.42万元，实际补偿比为59.45，人均补偿2660.62元，政策性报付比达75.23；门诊补偿438947人次，补偿551.77万元;一般诊疗费补偿352452人次，补偿177.19万元。2、基层卫生人才培养。运用学历教育、远程教育、继续教育、进

12、修、函授、下派、引进等多种形式，加大检验、影像、药剂紧缺人才和高层次人才的培养；强化以全科医生为重点的基层卫生人才队伍建立，全科医生转岗培训 6名，在岗培训516人次乡镇35人次、村341人次，社区140人次；招收了2名定向免费临床医学生；双向选择8人，公开考聘36人，引进优秀人才5人，培养区级拔尖人才2人，学术带头人2人。3、城乡医院对口支援。按照上帮下、大带小、强扶弱的方法，开展对口支援、主题支农和巡回医疗、送医送药活动，采取资助资金，援助医疗设备，免费进修学习，开展适宜新技术，完善管理制度和双向转诊等方式，全面进步基层卫生效劳才能。区医院与老池乡等11个乡镇卫生院和老拱桥等60个村卫生室

13、建立了对口帮扶协作机制。保健院对口支援河沙、西宁，疾控中心支援保升、老池、复桥，卫生监视大队和培训中心支援新桥，合管中心支援唐家。同时还对口支援了盐派县、冕宁县、泸县；派遣8名二级医院专家支援乡镇卫生院和选派5名二级医院医护人员到三级医院进修培训的目的任务已圆满完成。4、农村孕产妇住院分娩。在全区施行了农村孕产妇住院分娩补助，全年农村孕产妇住院分娩3393人，补助168.9万元，农村孕产妇住院分娩率达99.97，严格控制剖宫产指针，剖宫产率降至43.53，无孕产妇死亡。5、开展婚前、孕产优生安康检查。婚前安康检查率保持在50以上；孕前优生安康检查保持在80以上，逐步减少人口出生缺陷发生。(三)

14、公共卫生均等化程度显著提升，城乡公共卫生平衡开展建立居民安康档案41.6265万人，建档率达81；其中电子建档40.7802万人，电子建档率达79.35；建立农民安康档案26.7562万人，建档率达81.89，其中电子建档25.9099万人，电子建档率达79.30；开展安康教育讲座136期，制作健教宣传栏310个，刊出127期，印发宣传资料18.42万份;规化管理高血压病人19431人、糖尿病6152人，规管理率均达100。孕产妇系管率96.15，儿童92.61;农村生育妇女免费补服叶酸4747人，服用依从率92.29。四工程年工作获得打破争取并到位工程资金10650.01万元，其中非常规工程资金747.91万元保健院才能建立18万元，乡镇卫生院建立300万元，信息系统建立411.91万元，常规资金9902.10万元新农合补助资金7324.43万元、公共卫生补助资金1660.09万元，村医补助71.84万元，基药补助489.22万元，其他专项资金356.52万元。投资580万元启动了河沙、复桥住院楼新建工程和新桥、西宁卫生院改扩建工程；投资55万元完成了1000座农村无害化卫生厕所建立。五卫生管理机制获得打破一是无偿献血考核机制纳入政府目的管理，占各单位目的分值2分，全年组织无偿献血220人次，献血46万ml；二是新农合、基层卫生人才培