安全培训培训题1

1、部门:1、2、3、（规章制度培训试卷姓名:得分:“三违”行为包括:）:）：）：典型“三违”行为中违反劳动纪律的表现:1、2、3、4、5、6、7、8、9、一、“三违”行为包括：1、违章指挥：是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及公司规章制度的指挥行为。2、违章作业：是指在劳动过程中违反国家法律法规和公司制定的各项规章制度的行为，包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度以及有关安全生产的通知、决定等。3、违反劳动纪律：是指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度的行为。二、典型“三违

2、”行为中违反劳动纪律的表现：(1) 班中睡觉;(2) 班中打架斗殴;(3) 固定岗位脱岗、窜岗;(4) 酒后上岗;(5) 作业时做与工作无关的事情;(6) 不执行交接班制度;(7) 带班干部无故不到岗位;(8) 跨越安全围栏或超越安全警戒线;(9) 其他违反劳动纪律行为。规章制度培训试卷部门：姓名：得分：一、识别危害（危险源）方法：1、（），其中包括：将物的的不安全状态归纳为：防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；个人防护用品用具（等）缺少或有缺陷；生产现场环境不良等四大类。2、 ,其中包括：,忽视安全，；造成失效;使用；手代替工具操作等（）大类。二、根据生产过程危险和有害因素分类与代码（GB/

3、T13861-2009）的规定，将生产过程中的危险、危害因素分为：1、（）：心理、有害因素，行为性危险、共2类。2、（）：物理性危险和有害因素，,生物性危险和有害因素共3类。3、（）：室内作业场所环境不良，,地下（含水下）作业环境不良，其他作业环境不良共4类。4、（）：（包括组织机构的设置和人员的配置），,职业安全卫生管理规章制度不完善，职业安全卫生投入不足，（包括职业健康体检及其档案管理不完善），其他管理因素缺陷共6类一、识别危害（危险源）方法：1、（按物的不安全状态识别），其中包括：将物的的不安全状态归纳为：防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；设备、设施、工具附件有缺陷；个人防护用品用具（

4、防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等）缺少或有缺陷；生产（施工现场环境不良等四大类。2、（按人的不安全行为识别），其中包括：（操作错误）,忽视安全，（忽视警告）;造成（安全装置）失效；使用（不安全设备）;手代替工具操作等（13）大类。二、根据生产过程危险和有害因素分类与代码（GB/T13861-2009）的规定，将生产过程中的危险、危害因素分为：1、（人的因素）：心理、生理性危险、有害因素，行为性危险、有害因素共2类。2、（物的因素）：物理性危险和有害因素，化学性危险和有害因素，生物性危险和有害因素共3类。3、（环境因素）：室内作业场所环境不良，室外作业场所环境不良，地下（含水下）作业环境不良，其他作业环境不良共4类。4、（管理因素）：职业安全卫牛组织机构不健全（包括组织机构的设置和人员的配置），职业安全卫牛责任制不落实，