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1、精选公司人力资源部后勤工作计划Formulate objectives and tasks and daily work items management, so as toenhance the initiative and make the work orderly.姓名： _单位： _时间： _FS 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号： FS-DY-20941精选公司人力资源部后勤工作计划说明：本计划资料适用于拟定目标与任务和日常工作事项管理，从而协调行动，增强主动性， 减少盲目性， 使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。一、工作计划：1、完

2、成公司各部门各职位的工作分析，为评定薪资、 绩效考核提供科学依据;2、完成日常人力资源招聘工作及考量各部门人力配置合理化 ;3、推行薪酬管理， 完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度 ;4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养员工的主人翁精神和献身精神，增强员工之间的凝聚力。5、在现有绩效考核制度基础上，实现绩效评定体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性6、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部第2页/总4页FS 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE人才开发力度。7、弘扬公司文化，用优秀的文化感

3、染他人;8、建立内部纵向、 横向沟通机制， 调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。10、完成领导安排的临时性工作等。二、经费计划：(合计： 17970 元)1、招聘： 16200 元a、登报招聘： xx 年预计 3 次大型登报招聘，每次招聘费用控制在500 元以内，即15000 元;b、人才市场招聘：宇辉年卡1200 元 / 年;2、办公用品： 810 元a、档案袋 400 个， 0.5 元 / 个，即 200 元;b、插页式文件夹60 页 10 个， 8 元 / 个，即 80 元 ;c、打印纸4 件， 120 元 / 件，即 480 元 ;d、其它易耗品 (笔、修正液、回形针等)：50 元;第3页/总4页FS 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE3、交通费： 960 元80 元 / 月， 960 元/ 年 (用于人力资源部每周招聘、每天例行下店、外

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