绩效改进计划表_第1页
绩效改进计划表_第2页
绩效改进计划表_第3页
绩效改进计划表_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

绩效改进计划（ PIP ）_ 先生 /女士：在 _ 年 _ 月 _ 日至 _ 年 _ 月 _日的考评周期中，你的考评结果未能达到任职岗位的要求。根据公司绩效管理相关规定，并基于你能正确认识到工作表现中存在的不足愿望，经公司批准，给予你绩效及行为改进的机会。有关改进计划内容如下：及有改进的一、绩效表现中存在的不足：、原因分析与改进举措:三、绩效改进计划1、绩效改进期：个月，自_ 年月日起至_ 年月日止2、绩效改进的具体目标:目标项目标目标值衡量标准考核权重业绩目标能力提升目标价值观改进目标3、结果应用：若绩效改进期考核合格，则公司继续履行与你的劳动关系；否则，公司将对你的岗位进行调整或解除与你的劳动关系。员工本人签字：日期：年月日直接上级签字：日期：年月日人力资源签字：日期：年月日（注：表格素材和资料部分来自网络，供参考。只是收取少量整理收集费用,期待请预览后才下载 ,你的好评与关注）

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论