安全生产教育制度(试行)

1、SINGAMAS启东胜狮能源装备有限公司文件编号：第1版签发：安全生产教育制度1目的：为有效保证安全生产的进行，提高人员的安全生产能力和意识，规定了安全生产教育的过程和办法，使入厂人员都能受到相应的安全教育，识别隐患，知晓危险源及管控措施，提升自我保护及安全意识，防止各类安全事故的发生。2、范围：适用于启东胜狮能源装备有限公司范围内的安全生产教育。3、定义：3.1 三级安全教育：新员工和复工人员入司，经公司级、部门级、班组级的安全教育，并经考试验证其符合安全能力要求的教育。3.2 复工人员：因工伤、停产等原因离开工作岗位满3个月的人员。3.3 转岗安全教育：部门间员工调动，进行部门级和班组级安

2、全教育；工种间员工调动，进行部门级和班组级安全教育；部门内部的工种调动，进行班组级安全教育。4、职责：4.1 安全办职责4.1.1 负责组织公司安全生产教育的策划、总结和评审，负责安全知识考试题库的组织编制和建立及修订；4.1.2 负责调查和审核安全教育培训需求和培训教材，以及公司级安全培训教材的修订，监督和审核部门和班组级安全教育教材的制订；4.1.3 负责公司级安全教育活动的开展，并验证人员的安全知识掌握程度;监督部门和班组级安全教育执行，保管员工入厂三级安全教育卡等其他员工安全教育档案；4.1.4 负责公司内的安全教育知识日常宣传，识别安全教育的宣传需求，审核安全教育宣传内容。4.2 其

3、他部门职责4.2.1 承接安全办的安全教育策划，负责部门级安全教育的落实，部门安全知识题库的建立；4.2.2 承接安全办的安全教育和宣传的需求调查，提报内外部的安全培训需求给安全办；4.2.3 按照公司教材的评审要求修订部门级安全培训教材，报送安全办审核；4.2.4 组织部门级安全教育的开展，并验证人员的安全知识掌握程度，保管部门有关的安全培训记录；5、程序：5.1 安全教育策划5.1.1 每年的2月15日前，安全办指定人员结合安全管理评审会的要求，调查其他部门的安全培训需求。5.1.2 其他部门在接到培训需求调查后，结合部门的安全生产形势和需求，在2个工作日内提报需求计划邮件发送给安全办指定

4、责任人。5.1.3 安委办指定责任人汇总安全培训实施计划表，明确资源需求、培训节点和实施责任人，报送公司领导批准，在2月28日前下发给其他部门。5.2.1 公司级安全教育1.1 .1.1制定及修订安全教材依据下述范围，安全办策划和组织公司安全员制定公司级安全教育教材，教材以PPT或视频文件的形式体现。每年根据公司安全生产形势，在公司安全评审会上评审是否需要修订安全教材，并依据下述范围及公司安全评审会决议要求修订一次公司级安全教材。a)国家有关安全生产、职业卫生和消防的方针、政策、法律、法规，员工安全生产过程中的权利与义务，公司有关安全生产规章制度和“安全生产，人人有责”的理念。b)公司安全生产

5、状况：安全生产的重要性、公司工艺流程，存在的潜在危险和职业危害因素，易产生对人身的伤害，以及应采取的防范措施和安全注意事项。c)安全常识：讲解突发安全事故应急救援预案，自救互救知识；讲解劳动保护的意义、任务、内容，以及劳护用品的作用与正确穿戴基本要求，起吊运输及安全用电常识及注意事项，公司内设置的各种警示标志和信号装置。d)公司内公共和辅助工序(水电气)区域存在的重大和重要危险源的危险点及其管控措施，应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。e)案例教育：公司历年来典型事故案例，讲解事故案例，以血的教训，提高新员工安全意识。1.2 安全教育要求a)人事部人员在完成招聘后，填写员工入厂三级安

6、全教育卡，将新员工和复工员工入职信息当日提交安全办指定安全员，安全办在2个工作日内组织完成安全教育培训。b)公司级安全讲师通过培训记录表记录培训过程和培训内容，原件由人事部归档。公司级安全教育结束后，安全办组织新员工安全知识考试，考试合格后(70分以上为合格)，由安全教育讲师在员工入厂三级安全教育卡上签字确认，员工持员工入厂三级安全教育卡方可进入部门级安全教育。C)考试不合格者，需重新按照三级安全教育流程进行教育，在经过3次安全教育仍不合格者，将受教育者退回人事部处理。5.2.2 部门级安全教育5.2.2.1 制定教材部门安全指定人策划和组织部门级安全教材制定，教材以PPT或视频文件的形式体现

7、，每年根据公司安全生产形势，在公司安全评审会上评审是否需要修订安全教材，并依据下述范围及公司安全评审会决议要求修订一次公司级安全教材。5.2.2.2 教育内容a)部门的工作环境及产品工艺流程、危险因素、存在的危险点源及可能发生事故，以及预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。b)各生产线生产工艺、重大及重要危险源的分布及管控措施，设备分布情况及重点安全操作规章，部门存在的职业危害及如何正确使用与维护安全设备设施、个人劳护用品。c)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故，主要设备的操作要领及相关的安全操作规程。d)对安全生产的管理及考核要求，所从事工种的安全职责、强制性标准，部门安全生产状况

8、及规章制度。e)结合部门环境和工艺特点说明防火和消防要点，紧急疏散图和现场紧急情况的处理。f)历年来部门有关事故案例及做出的防范措施；5.2.2.3 安全教育要求a)在接到安全办员工入厂三级安全教育卡后，2个工作日内由部门指定安全责任人完成部门安全教育。b)安全讲师通过培训记录表记录培训过程和培训内容，原件由人事部归档。5.3.1 员工转岗安全教育达到合格要求的（70分以上为合格），由部门安全教育讲师在员工入厂三级安全教育卡上签字，员工持员工入厂三级安全教育卡进入班组级安全教育。C）考试不合格者，需重新按照三级安全教育流程在部门内进行教育，在经过3次安全教育仍不合格者，将受教育者退回人事部处理

9、。523班组级安全教育523.1 制定教材部门安全指定人组织班组级安全教材制定，形成班组安全教材明细表（附录B）?，班长依据该表所附的内容进行三级安全教育，内容以纸质资料在班组公示。结合安全生产形势，工伤事故和事故横展要求，添加班组安全培训教材。523.2 安全教育要求a）部门级完全教育完成后，应在上线作业前1个工作日内完成班组级安全教育。b）班长带领受教育者先对班组安全教材明细表学习，通过培训记录表记录培训过程和培训内容，培训记录表上交给部门安全指定责任人，原件由安全办归档。在教材学习完成后，班长带领受教育者到具体工位学习和了解工位操作环境、重要危险源分布、工位安全操作要点。C）受教育者在班

10、组教育1天后，班长通过提问的方式对受教育者进行考核。班组级安全教育考评通过后，部门组织班组长在员工入厂三级安全教育卡（附录A）上签字，并将员工入厂三级安全教育卡（附录A）送安全办存档。523.3 职员只需进行公司级和部门级两级安全教育，特种作业人员资质教育按照安全监管总局令第30号特种作业作业安全技术培训管理规定进行。5.3其他类安全教育种调1.1.1.1 部门之间员工调动，进行部门级和班组级安全教育。部门内部的工动，进行班组级安全教育。班长通过培训记录表记录培训过程和培训内容。转换岗位的教育，教育者与受教育者均须在员工转岗安全教育记录表(附录C)的相关栏目签字。每周度部门安全管理责任人汇总现

11、场提交的员工转岗安全教育记录表，在每周第1个工作日提报给安委办备案。1.1.1.2 安全办指定责任人在接到现场部门提交的员工转岗安全教育记录表后，在1个工作日内对转岗教育信息现场验证，在员工转岗安全教育记录表的“验证”中确认。1.1.1.3 非特种作业人员严禁转至特种作业岗位。5.3.2 特种作业人员教育5.3.2.1 特种作业人员的安全教育按照安全监管总局令第30号特种作业作业安全技术培训管理规定进行。5.3.3 复工安全教育5.3.3.1 凡离岗需复工者，由安全办部门班组按“三级”安全教育程序进行安全教育考试合格后，方可安排复工者工作。5.3.4 主要负责人、安全生产管理人员安全教育5.3

12、.4.1 安全办策划并实施公司班长以上管理人员接受安全教育，以具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。5.3.4.2 安全教育内容a) .国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；b) .安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；理的有关c) .重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处规定；d) .职业危害及其预防措施；e) .国内外先进的安全生产管理经验；f) .典型事故和应急救援案例分析；g) .主要负责人的安全教育由公司安委会负责组织实施。h) .安全生产管理人员安全教育内容i) .国家安全生产方针、政策和有关安全生

13、产的法律、法规、规章及标准；j) .安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；k) .伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；l) .应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；m) .国内外先进的安全生产管理经验；n) .典型事故和应急救援案例分析；5.3.4.3 对管理干部的安全教育，由安全办按照年度培训计划分期分批分级组织进行，每一年至少进行一次教育。在培训完成后，组织人员进行考试，了解内容的掌握程度。在培训完成日期5个工作日内，安全办对责任部门的提交的培训名单和培训内容，验证被培训人员的安全知识的掌握程度。5.3.5 “四新”安全教育5.3.5.1 符合“四新”(新工艺、新技术或使用新设备、新材料)规定情况的，应由设备部主管设备或工艺工程师负责制定相应的“四新”项目的安全操作规程，并在设备或材料上线使用前3日由认证培训师组织对班长及指定人进行安全教育，教育结果记录在培训记录表中，培训记录表原件在安全办存档保管。5.3.5.2 班长在接受“四新教育”后，在2个工作日内组织班组内成员学习设备或材料的安全操作规程或作业指导书，教育要求按照转岗教育进行。6记