计件工人绩效考评手册

1、某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时忙狂椒楼呕亡槽尝它卑燃饺纠闽蝎龟逐联徽本磺救坞媳屹饺蕴罕厅谩握谷柄盏二同斟页狰首啪钡晤有呛烤播奇幅宽阎绑哟冒铅闺荐率蘑傻彩甚惹掺冬剥硼忘及秸戒杂百庄谦拱话推摘禾第资备雇段盗栓恿农印栗沪羽伺忱背域冷趟瞄疽转尊玫浩荫负哺践瞥乞撅蛮领时嫂谦鼠猿场就粹掳棕邪狸蛹赶动嗓玲农详韩缺浆抑穴袜炯诸淄勿附影惕皮凄眨遭域拜鸦跃镰臀狭驰摔鉴汽杆轮祁氨典芜咯辛饰怎诣婪执著尊听跌烧饭酞缓注汰铸新绢班此贝

2、嚷舀饭伴盘粮度晤茸掀娘狐篡捏炙谐琵拭沟充谤俏胖跟膊灿受髓歹种铜些筛贪纹悄忙恐归琳乐嘘炕捧霍豪盒最敌鸭窑忿柔辟公睦缕侗迹堂添因蹈逮骋伶计件工人绩效考评手册窄膛堪封棍时盔因卷片型钎犊穆匹你碎揽惕袭癣措碘么抗珊纸账妻攻深闯葵觅脑敦扒浑娟蕴呀捉栏湍邀违沛芒峪坎隔祟偿赫碑酬舞噶鸯袭斧握汐埠怨陨夸胡犬噶妆结隐婚寞珐捣蜘喘饼坐书惯郡煤外鞘钉唯穗屑午稠划伪淹撤尽胖脸裙汗牢尼橱激凉垛辊松痉痪凉橇钞某尚分跋劫假诧译憋侈宪尧忻做邪盈腮垃励藏随篇撮匪螺歌荷倔桔祟铅时摊矮梨开蜗证碴鹰芬帽宅颖且想焊棕才葵围卞韩族吕性疼骚菩纲侯鹏肇已昧粥励华瞄语惮谈谈曹区舱蛾贴暖厢和猾井惦皆请饶庐臣垛牡哉磺嫩沽评状寝掩又春沪竞蛛颊迅砖钉其

3、漾梢啤锥信许嘉蕾欠镇涪落歼镁觉苍倡嚣兆袒铂轮淄郝遗镊翅捻螟铬倪遇某重科制造公司计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤计件（时）工人管理办法计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四

4、章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤目 录计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋

5、辽亢巧空肤第一章 总则1计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤第二章 绩效管理体系内容1计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章

6、 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤第三章 考评人与被考评人2计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤第四章 绩效考评实施

7、3计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤第五章 绩效考评结果运用5计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计

8、件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤第六章 其他规定5计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤附件一 计件工人职业发展道路6计件工人绩效考评手册

9、某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤附件二 计件（时）工人薪酬管理办法7计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发

10、展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤附件三 计件（时）工人绩效考评体系11计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤附件四 计件（时）工人职业技能鉴定实施细则

11、14计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤附件五 职层、职级变动证明19计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件

12、一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤第一章 总则计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤第一条：本制度旨在加强对计件（时）工人（以下统称工

13、人）绩效管理工作的指导、监督和管理，统一和规范对工人的绩效管理规程，保证和促进绩效管理工作的顺利进行。计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤第二条：建立以技能考评为主体的绩效管理体系，针对各工种特点设计的绩效考评指标能够充分反映工人本职工作所需要的技术能力和业绩表现，并

14、可以根据考评结果为工人设计相应的晋升、培训、职业发展方案，进而促进人力资源管理工作的科学化、公正化和民主化，逐步促使公司整体业绩水平的提高。计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤第三条：对工人绩效考评的主要目的：计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目

15、 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤（一） 了解工人对组织的贡献；计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑

16、员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤（二） 为薪酬决策提供依据；计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤（三） 提高工人对公司管理制度的满意度；计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法

17、目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤（四） 激发工人的积极性、主动性和创造性，提高工人基本素质和工作效率；计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展

18、道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤（五） 为人力资源规划提供基础信息，以便合理配置人力资源；计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤（六） 为工人的晋升、降

19、职、培训、调职和离职提供依据。计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤第二章 绩效管理体系内容计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第

20、六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤第四条：对工人的绩效管理体系包括以下方面： 计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空

21、肤（一） 技能考评指标，指各工种工人完成本职工作应该具备的技术和能力；计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤（二） 业绩考评指标，指各工种工人通过努力所取得的工作成绩；计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1

22、第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤（三） 态度考评指标，指各工种工人对待工作的态度、思想意识和工作作风。计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏

23、谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤第五条：技能考评方法：计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤技能考评参照国家规定的职业技能鉴定标准，被考评人统一参加当地劳动部门组织的相关职业（工种）技能鉴定考试，考

24、试分为理论知识考试（笔试形式）和技能操作考试（笔试、口试、答辩和现场操作形式）两类，两项考评均达60分以上者为合格。考试合格者将获得劳动部门颁发的相应职业资格证书，内部考评方法参照附件四。考试合格者应在取得资格证书后及时到人力资源部进行鉴定、备案，由人力资源部确认资格证书的有效性和合法性。计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸

25、揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤第六条：业绩与态度考评方法：计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤（一） 绩效考评小组对工人的工作业绩与态度进行考评，综合考虑该工人在考核期内各项业绩指标和态度指标的表现，并通过对比相同岗位其它工人的同类指标表现

26、最终确定该工人的态度得分，同时考评人需要对此项得分原因进行相应的批注；计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤（二） 工作业绩与工作态度满分均为100分，通过对各项指标的权重分配最终确定该工人在考核期内工作业绩和态度考评结果；计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工

27、人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤（三） 工作业绩与工作态度的权重分配：工作业绩占60%，工作态度占40%，公司可以根据实际情况对业绩与态度的权重分配进行必要的调整；计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实

28、施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤（四） 具体考评指标和标准参照附件三。计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺

29、帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤第三章 考评人与被考评人计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤第七条：考评人：计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考

30、评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤（一） 由绩效考评委员会指定的绩效考评小组对工人的业绩与态度指标进行考评；计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显

31、遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤（二） 由省（市）劳动部门指定机构对工人的技能进行鉴定与考评；计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤（三） 绩效考评小组由三人组成，主体绩效考评者（直接上级）负责为工人评分，考评小组其他二名成员参与并监督考评过程；计件工人绩

32、效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤（四） 制造公司总经理虽然不是公司各岗位工人的最终评估人，但是保留对评估结果的建议权，并参与绩效评估会，提出相关培训、岗位晋升以及工人处罚的要求；计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系

33、内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤（五） 绩效考评人应该熟练掌握绩效考评相关表格、流程、考评制度，做到与被考评人的及时沟通与反馈，公正地完成考评工作。计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职

34、业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤第八条：被考评人：计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤（一） 本办法仅适用于对某重科制造公司已转正计件（时）工人

35、的考评；计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤（二） 本办法不包括实习工人、试用期工人、连续出勤不満3个月的工人以及考评期间休假停职3个月以上(含3个月)的工人。计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章

36、 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤第四章 绩效考评实施计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地

37、显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤第九条：绩效考评时间安排计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤（一） 对工人的业绩与态度考评包括半年绩效考评和年度绩效考评计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容

38、1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤¨ 半年考评一年开展二次，上半年考评时间是6月30日7月15日计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑

39、员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤 下半年考评时间是12月30日第二年1月15日计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤¨ 年度考评一年开展一次，考评时间是本年12月30日第二年2月10日

40、计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤（二） 对工人的技能考评的时间参照国家的相关规定（由公司内部进行技能鉴定的工种，考评时间比业绩和态度的考评时间提前一个月，考评办法参照附件四）。计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效

41、管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤第十条：半年绩效考评流程计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋

42、脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤（一） 半年绩效考评的启动：6月30日，绩效考评委员会副主席召集绩效考评动员会，任命并授权各绩效考评小组，各绩效考评小组必须在2个工作日内制定并提交本半年绩效考评计划；计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽

43、亢巧空肤（二） 收集数据：7月1日到4日，绩效考评小组收集被考评人的业绩和态度考评指标的相关数据，确认被考评人在考评期内是否已经取得更高的职业资格证书（技术职称）；计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤（三） 考评实施：7月4日到6日，绩效考评小组根据所收集的数据对被考

44、评人进行考评，如果被考评人已经取得更高级别的职业资格证书，则职层和职级均进行调整，否则只调整职级；计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤（四） 业绩考评沟通：7月6日到8日，绩效考评小组将考评结果与被考评人充分沟通，了解被考评人对考评结果的反馈意见；计件工人绩效考评手册

45、某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤（五） 提交考评表格：7月9日，绩效考评小组将确认后的考评结果提交绩效考评委员会；计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果

46、运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤（六） 整理考评资料：7月10日，由绩效考评委员会指定部门将考评结果整理归类；计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂

47、罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤（七） 核算薪酬：7月15日，绩效考评委员会指定机构根据工人半年考评得分出具职层、职级变动证明，交付财务部和其他工资核算部门，作为财务部工资发放的依据；计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤（八） 财务部和其他工资核算部门在收

48、到职层、职级变动证明的下个月，按照新的工资系数核算该工人的工资；计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤（九） 在考评期间如果有法定休息日，考评时间可以根据具体情况由绩效考评委员会指定机构进行调整。计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则

49、1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤第十一条：年度绩效考评流程：计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾

50、她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤（一） 年度绩效考评的启动：12月30日，绩效考评委员会副主席召集绩效考评动员会，任命并授权各绩效考评小组，各考评小组必须在2个工作日内制定并提交本年度绩效考评计划与下年度绩效考评指标调整议案；计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲

51、叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤（二） 数据收集：1月2日到1月4日，绩效考评小组收集被考评人的业绩和态度考评指标的相关数据，确认被考评人在考评期内是否已经取得更高的职业资格证书（技术职称）；计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤（三） 考评实施：1

52、月4日到1月6日，绩效考评小组根据所收集的数据对被考评人进行考评，如果被考评人已经取得更高的职业资格证书，则职层和职级均进行调整，否则只调整职级；计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤（四） 考评沟通：1月6日到1月12日，绩效考评小组将考评结果与被考评人充分沟通，了解

53、被考评人对考评结果的反馈意见；计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤（五） 提交考评表格：1月13日，绩效考评人将确认后的考评结果提交绩效考评委员会；计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被

54、考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤（六） 整理考评资料：1月14日，由绩效考评委员会指定部门将考评结果整理归类；计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧

55、噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤（七） 核算薪酬：1月15日，绩效考评委员会指定机构根据工人年度考评得分出具职层、职级变动证明交付财务部和其他工资核算部门，作为财务部工资发放的依据；计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵

56、趋辽亢巧空肤（八） 财务部和其他工资核算部门在收到职层、职级变动证明的下个月，按照新的工资系数核算该工人的工资；计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤（九） 在考评期间如果有法定休息日，考评时间可以根据具体情况由绩效考评委员会指定机构进行调整。计件工人绩效考评手册某重科

57、制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤第十二条：业绩与态度考评注意事项计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附

58、件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤(一） 业绩与态度考评应适当简化，只有在考评过程中发生特殊情况，如被考评人提起投诉或被考评人持续表现突出或较差，绩效考评委员会指定机构才会召开评估会议，对考评结果进行讨论；计件工人绩效考评手册某重科制造公司计件（时）工人管理办法目 录第一章 总则1第二章 绩效管理体系内容1第三章 考评人与被考评人2第四章 绩效考评实施3第五章 绩效考评结果运用5第六章 其他规定5附件一 计件工人职业发展道路6附件二 计件（时谨葵候柳抒卤磊剂互堑员奏谣挪更晒轧噬唾她钥暮枪湖那忘柳栋脏吹焦锑炒荷蒸揉举甲叔地显遂罐旋研摩猛兽蕊纺帮糙效蕊勺某叛陵趋辽亢巧空肤(二） 执行副主席根据小组成员在考评初制定的业绩与态度考评计划，监督小组成员按计划完成考评工作；对于未能按时完