员工日常行为规范培训

1、保护约束激励没有规矩，不成方圆规矩、制度、规范有法可依、有法必依一、目的一、目的二、具体规定及处罚二、具体规定及处罚三、其他规定三、其他规定 为加强公司管理，规范公司员工日常为加强公司管理，规范公司员工日常工作行为，提高工作效率，维护公司良好工作行为，提高工作效率，维护公司良好形象，创造良好的企业文化氛围，结合集形象，创造良好的企业文化氛围，结合集团下发的团下发的职工日常行为规范及处罚标准职工日常行为规范及处罚标准及公司各部门的实际情况，对员工的日常及公司各部门的实际情况，对员工的日常行为规范进行了具体的细化规定。行为规范进行了具体的细化规定。第一条第一条 工作纪律规定及处罚工作纪律规定及处罚

2、第二条第二条 物品管理规定及处罚物品管理规定及处罚第三条第三条 工作安排规定工作安排规定及处罚及处罚第四条第四条 作业安全规定作业安全规定及处罚及处罚第五条第五条 其他规定其他规定及处罚及处罚 第六条第六条 补充规定补充规定 1、上班期间睡岗、看电子书、使用电脑玩游戏，看电影、在工作场所内进行的娱乐活动等与工作无关的事务违者罚款200元/次，班长连带100元/人/次；班长违纪一次处罚300元，车间主任连带100元；2、员工正常上班时间内三人以上扎堆聊天，时间超过10分钟，处罚50元/人/次，班长连带处罚20元，如果班长参与处罚100元； 3、进入生产区域带手机或者接打电话等违纪行为罚款500元

3、/次，当班班长连带处罚100元/人/次，车间主任连带处罚100元；当班班长违纪一次处罚500元，车间主任连带处罚200元；车间主任违纪的处罚800元；其他违纪行为按照集团手机使用管理规定进行处罚；4、操作室必须保证有人值守，发现操作室无人的处罚班长50元/次，停车及应急事故除外；5、上班期间不允许吃零食（夜餐除外），发现一次50元，班长连带20元，班长违纪100元，如发现卫生区域内有瓜子、果皮等，按5S管理规定处罚。特殊情况可向上级领导申报；6、在工作区内大声喧哗，扰乱他人正常工作处罚责任人50元/次。7、公司内严禁吸烟、在岗饮酒、酒后上岗，一经发现将立即令其停止作业，做开除处理且取消当月绩效

4、考核工资；部门直属上级若对本部门人员违规行为视而不见，不问不管的，处罚直属上级500元/次，间接上级100元/次；8、未经部门领导允许严禁无关人员私自进入化验室或磅房等，私自带人进入处罚100元/次，连带处罚班长或磅房主管50元/次。不听劝阻强行进入的人员处罚200元/次，外来人员违规直接报上级领导处理；9、公司因公进行的各项检查，拒不配合执行的处罚200元/次；对于检查结果有意见的向直接上级或者公司领导汇报，不得私自向检查、监督人员质问、语言冲突、威胁等行为，违者第1次警告并处罚200元，第2次罚款500元，情节严重的予以调岗或开除。1、节约用水、用电及其他相关资源，严禁浪费特殊情况需上报领

5、导，违反者按照长信公司用水用电设备管理规定进行处罚，未查出责任人的处罚当班所有人员；2.不准私自拆除、搬移和乱拉线路，下班后关闭办公室或化验室电源及门窗,办公室，操作室化验室内等公共办公场所不允许带电饭锅等用具，发现处罚责任人50元/次，班长连带20元/次，未查出责任人的处罚当班人员50元/人/次；3、所有办公室、操作室夜间不能将窗帘关闭，保持窗帘敞开，发现夜班期间仍将窗帘关闭扣罚当班班长100元/次；4、化验室冰箱内不允许存放个人物品及食品，发现处罚责任人50元/次，班长连带20元/次；5、若发现人为破坏公共财产或他人物品的按照损坏物品造价的3倍赔偿；找不出责任者的，全班人员按价格的3倍进行

6、均摊；如因工作需要请示领导后采取措施的除外；6、各部门配备的工具自行管理，正常损耗的由公司统一配置，故意损坏或丢失的由责任人配齐工具；7、与工作无关的私物不得随意带入公司 ，发现违规物品予以没收；8、公司办公电脑未设置开机密码的，扣罚50元/次。1、不服从班长及部门领导的安排执行的一次处罚200元，第二次500元，3次及以上不服从的将上报公司处理；2、安排的工作未完成，未请示领导到点下班的一次处罚100元；3、当班期间出现异常情况未采取合理措施且未上报领导的一次处罚100元，夜间可向生产值班领导汇报；4、装置停车后，运转设备空转的发现一次处罚当班操作人员100元，班长连带200元；5、不按操作

7、规程操作的发现一次处罚50元；造成设备损坏的，设备价值在500元以内的原价赔偿，500元及以上的上报公司处理；6、操作记录按要求填写，操作记录的填写要真实完整，出现虚假、漏填一次处罚50元；撕毁操作记录本的一次处罚200元；7、由于临时或特殊工作需要需从各部门或车间抽调人员协助完成的，各部门要全力配合，抽调人员必须服从各项工作安排，未经施工负责人允许不得私自离开，违者处罚100元/次；抽调部门未经施工负责人允许私自将人员调回的，处罚处罚200元/次。1、已配发劳保用品员工，要求在岗期间按要求穿戴。班长对本班组人员劳保用品穿戴进行管理，发现当班员不按规定穿戴者、披头散发处罚当事人50元/次，连带

8、班长100元/次；2、直接接触具有毒性、腐蚀性物料，不按规定使用防护用品的处罚100元/次； 3、未办理高处作业证，不戴安全带，脚手架、跳板不牢实施登高作业，高空作业上、下投掷不用绳索传递工具、材料的处罚100元/次；4、各项作业工作结束未恢复工作中所拆除的栏杆、盖板、围栅等安全设施的处罚50元/次；5、储存、使用的氧气、乙炔气瓶间距不符合安全距离的（储存距离大于10m，氧气、乙炔气瓶间距不小于5m，氧、乙炔气瓶与动火点间距不小于10米）处罚50元/次，施工人及现场负责人；6、使用电气工具后或遇临时停电不及时切断电源，设备外壳不接地，护罩缺少，线头裸露的处罚50元/次；7、消防器材与消防设施未

9、按期检查、保养的处罚50元/次；8、使用砂轮、磨光机等高速旋转工具时不戴防护眼镜的处罚100元/次；9、叉车行使时超速行使、载人行驶的处罚100元/次，如违规行驶或个人工作失误造成的人员受伤或物品损坏，驾驶人员承担全部责任；10、在特殊作业中不设监护人或监护人擅自离开监护现场的处罚100元/次；11、在挂有电气操作牌的情况下擅自进行停送电工作的处罚100元/次；12、临时用电未办理相关手续的，临时用电电线铺设不符合安全标准的处罚100元/次，责任区负责人连带处罚50元/次；13、未按要求进行动火、登高、用电等危险作业的，处罚施工负责人、区域负责人各200元/次，施工责任人50元/次,监督人员1

10、00元/次；14、未经允许私自在他人区域进行动火、用电等危险作业的，处罚区域负责人200元/次，施工责任人300元/次，岗位负责人50元/次；外来施工单位的上报技术中心处理。 1、公司一切未经公开披露的信息均属公司秘密，员工有保守该秘密的义务。不打听，不传播与本人无关的事项。随意传播造成不良影响的处罚100元/次，情节严重的上报公司领导处理；2、员工薪酬属于员工隐私，任何员工不得公开和私下询问、议论，利用签工资之便随意查看他人工资的处罚50元/次/人。每月员工必须亲自到办公室签字确认工资，不进行签订者，工资不予发放；3、严格遵守工作时间，按时上、下班，不迟到、早退和脱岗，按时考勤，白班人员考勤

11、时间：上班提前5分钟；倒班人员考勤时间提前15分钟，下班时间到后，交接好工作、整理好自己的物品再离岗。违规按照公司规定处罚；4、公司员工间及对公司外的人员，必须礼貌待人，文明用语，不讲粗话、脏话，同事之间要和睦相处，互相团结、帮助。发现违纪现象处罚当事人50元/次；接电话之前必须使用标准用语，未按照要求执行者第一次给予警告，第二次处罚当事人10元/次；5、不得随意动用他人物品，在他人未知情的情况下，私自使用他人物品，已经发现处罚200元/次（不计理由与原因）及警告或记过处分，情节严重者予以开除。1、生产部车间员工玩手机或接打电话，内操处罚600元/人/次，外操处罚500元/人/次，班长连带处罚

12、200元/人/次，车间主任连带处罚100元/人/次；2、生产部车间员工睡岗，处罚200元/人/次，车间班长连带处罚100元/人/次，车间主任连带处罚100元/人/次；3、对于不按公司制度流程执行的处罚500元/人/次，对于刻意违反公司制度流程的处罚1000元/人/次；1、带有连带性质的管理规定，是由上级领导发现时才有连带作用，车间主任抓住的违纪现象，本车间主任不再连带，本班班长抓住的违纪现象本班班长、本车间主任不再连带；2、以上所有违规被开除人员造成的任何损失及后果都由其承担，并停发工资，待事件处理完后再进行结算。情节严重者，公司将追究其法律责任；3、所有人员要严格遵守集团，公司及部门制定的各项规章制度，如有违反均按规定执行，如公司制度与集团制度相冲突的，均以集