航空集团年度工作总结

1、Word 文档仅供参考航空集团年度工作总结航空集团年度工作总结航空集团年度工作总结是集团改革发展的关键一年,集团团委在集团党组,集团直属党委和中央企业团工委的领导下,坚持以邓小平理论和党的十六大精神为指导,认真学习贯彻三个代表重要思想,紧紧围绕集团提出的总体目标和工作要求 ,按照调研 ,交流 ,指导 ,服务的组织定位 ,从青年特点和共青团工作的实际出发 ,以加强组织建设为基础 ,以青年思想政治教育为主线 ,以创新创效 ,建功育人为重点 ,积极开展各项工作 ,引领团员青年自觉服从和服务于集团的改革,发展大局 ,发挥了生力军和突击队作用 ,在集团的改革发展的实践中建功立业.现将集团团委的工作总结如

2、下 :一,构建团的组织体系,夯实工作基础1,构筑组织体系 ,优化工作环境 .在集团党组和集团直属党委的关怀和重视下,根据中央企业团工委的要求 ,在初成立了集团团委,召开了工作会议 , 部署了全年的共青团工作,启动了青年创新创效工程 .集团所属各专业公司党委也十分重视团组织的建设,结合各单位党组织的建立和调整 ,同步建立和调整了各级团组织.集团各单位基本建立健全了团的各级组织机构,配备了各级专 (兼)职团干部 ,构建了较为完整的团组织体系,夯实了共青团组织的工作基础 .在建立健全团组织体系的基础上,坚持党建带团建, 努力优化共青团的工作环境,从制度建设入手着力解决干部选拔培养,经费保障等问题 .

3、各级团组织通过富有创造性的开展工作,积极争取党政的支持与重视 ,绝大部分基层单位党组织都出台了落实和推动党建带团建工作的相关文件或制定了相应的规划及实施细则,得到党政在人力,物力和经费上的大力支持,为团组织顺利开展工作提供了强有力的保障.2,开展调查研究 ,深入了解情况 .根据中央企业团工委的要求,集团团委通过问卷调查和座谈走访等形式 ,在团员青年和各级团组织中开展了集团青年思想状况和共青团工作调研.通过全面分析调查问卷和座谈走访情况,了解了青年的真实思想状况,掌握了集团共青团工作的现状,找出了当前共青团工作存在的问题,提出了加强和改进集团共青团工作的建设性意见.集团团委开展的调研工作 ,受到

4、了中央企业团工委的通报表彰,集团团委被评为中央企业优秀调研单位,团委调研组撰写的中国航空集团公司青年思想状况和共青团工作调研报告,被评为中央企业优秀调研报告 ,并入选中央企业青年和共青团工作调研汇编.3,制定团建规划 ,明确工作方向 .在深入基层 ,全面调研的基础上,团委起草了 -中国航空集团公司团建规划 .规划分析了集团共青团工作所面临的形势,明确了指导思想及指导原则和集团团组织的定位 ,对新形势下共青团工作的机制和发挥共青团工作的有效途径进行了探索,确定了一段时期内集团共青团工作的主要任务和采取的具体措施,为今后一个时期的集团共青团工作指明了方向 .二,探索青年思想政治教育的新方法,增强青

5、年思想工作的实效性1,强化政治理论学习 ,坚定青年理想信念.集团各级团组织,积极引导团员青年, 深入学习贯彻三个代表重要思想和党的十六大,十六届三 ,四中全会精神 .各级团组织通过团的组织生活,报告讲座 ,学习座谈会 ,网上学习交流,参观考察 ,知识竞赛 ,读书演讲和宣讲等为青年所喜闻乐见的学习形式 ,使学习活动深入基层,深入团员青年之中 .国航股份西南分公司团委,客舱部团委利用青年网站组织团员青年开展网上学习,讨论 ;国航股份内蒙古分公司团委开展的五四青年节团日教育活动 ,都取得了很好的效果.各级团组织还将学习与经营生产的岗位实践紧密结合,与解决团员青年思想问题紧密结合,提高学习的实效性和针

6、对性,拓展学习的深度和广度,不断提高青年的政治觉悟和综合素质.2,加强形势任务教育 ,引领青年支持改革,投身改革 . 是集团深化改革尤为关键的一年.航空主业上市 ,专业公司加速走向市场,强化内部激励约束机制等各项工作任务艰巨.在飞行 ,乘务等一线岗位 ,团员青年的比例占70%以上 ,因此 ,对青年加强企业形势任务教育,引领青年支持改Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考革 ,投身改革显得尤为重要.为此 ,团委开展了集团发展与青年责任主题教育活动,要求各级团组织大力宣传集团改革重组的发展目标,企业面临形势和任务,帮助广大青年理解改革的意义,正确看待改革对利益格局的调整,看清改革的前景, 增

7、强改革的信心.集团团委还组织部分团干部学习了国企海外上市经验等国资委干部培训资料.各级团组织也根据本单位深化改革的实际情况 ,通过召开座谈会,征文活动 ,演讲比赛等多种形式深入开展主题教育活动,取得了实效 .通过活动 ,引导广大青年以实际行动支持改革,使青年真正成为集团改革的拥护者和推动者,为集团改革目标的顺利实现和利润创历史佳绩做出了贡献.3,积极推进青年网站建设,探索和改进青年思想教育的方式.调研显示 ,网络已经成为青年获取信息的第一媒体.为增强青年思想教育的针对性和实效性,增进各级团组织和广大团员青年的沟通和交流 ,团委筹建了青年网 ,为展示集团青年形象 ,传达领导指示 ,反映青年心声,

8、各级团组织交流工作经验和进一步开展网上青年思想教育提供平台和阵地.三,围绕集团的中心工作,开展共青团品牌活动1,开展青年创新创效工程,为青年成长成才搭建舞台根据集团党组的要求 ,集团团委在青年中开展了青年创新创效工程.集团选定了国航飞行总队,国航客舱服务部 , 国货航 ,北京飞机维修工程有限公司,旅业内蒙古国航大厦,集团资产管理公司民航徐州设备修造厂等六家单位为创新创效工程试点单位.各试点单位团组织以强化创新意识和创效能力为落脚点,紧紧围绕观念创新,管理创新 ,营销创新 ,服务创新 ,技术创新五个方面 ,将创新创效工程与青年文明号,青年岗位能手活动和青年五小攻关活动有机结合起来,引导团员青年积

9、极投身创新实践,充分激发青年职工的聪明才智和创造活力,开展了各具特色的活动 :国航股份飞行总队团委开展了飞行员素质建设工程,开展了高原机场飞行特点专题研讨,促进安全飞行和飞行员素质的提高.国航股份客舱服务部团委以金凤组为试点,制定了法兰克福精品航线服务规范 ,推动了空中服务的创新.ameco 团委开展了青年读书活动 ,ameco 青年大讲堂 ,青工职业技能竞赛等系列活动,努力提高青工素质,培养青工创新能力.旅业内蒙国航大厦团委围绕创新创效工程开展了宾客赏识计划,倡导个性服务 ,推动服务创新 . 国货航开展了国货航十佳青年岗位明星评选活动,将创新创效活动与青年岗位能手活动有机结合起来.资产管理公

10、司民航徐州设备修造厂开展了四个一活动,取得创新成果70 余项 ,取得经济效益数万元.为有效推进青年创新创效工程,集团团委开展了系列活动 .9 月组织召开了中国航空集团公司青年创新创效工程深化推进会.国航股份飞行总队等来自集团主业和各专业公司七个单位的代表分别从管理创新,服务创新 ,技术创新等不同角度进行了发言,会议通过文字交流 ,图片演示 ,影象资料等生动,直观的形式 ,交流了各单位开展青年创新创效活动的经验,研究了推进青年创新创效工程的具体措施.会议情况及参会单位的经验在国际航空报上进行了宣传.年底 ,团委表彰了集团青年创新创效论坛活动的优秀集体和个人.此次论坛活动共收到论文91篇,经评选

11、,评出集团首届青年创新创效论坛优秀论文19 篇 ,国航股份工程技术分公司团委等三个基层团委被评为优秀组织奖.通过开展系列活动 ,有效地推动了创新创效工程向纵深发展.集团各级团组织根据实际情况开展了各具特色的活动,使创新创效活动呈现出蓬勃发展的喜人局面 .通过活动的开展 ,为企业增效提供了途径,为青年成才搭建了舞台,赢得了青年的理解 ,信任和支持 ,共青团在青年中的影响力,凝聚力和号召力大大加强.集团开展的青年创新创效工程得到了中央企业团工委的肯定,中央企业青年通讯对集团开展创新创效活动的情况进行了专题介绍 .2,深化青年文明号和岗位能手活动.今年是青年文明号活动开展十周年,青年文明号已成为引导

12、青年岗位建功的一面旗帜,成为展示和传播新时代青年良好精神风貌的窗口.集团团委对深化青年文明号 ,加强制度建设提出明确要求,并对开展全国青年文明号十年纪念活动提出具体Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考意见 .各级团组织从加强机制建设入手,规范创建集体的创评标准,工作台帐 ,考核制度和激励措施 .国航股份团委制定了青年文明号管理办法,采取了申报现场答辩会等举措.国航股份西南分公司党委特别划拨4.9万元用于青年文明号的创建和保持活动,分公司团委根据青年文明号的不同层级划拨活动经费,促进创建活动的正常开展 .同时 ,投入5.5 万元在飞行 ,乘务 ,地面服务和市场营销部建立青年阅览室,购进业

13、务 ,管理 ,文艺等各类书籍,期刊供青年员工借阅,有效加强了青年文明号活动阵地建设.通过各级团组织扎实的努力,青年文明号建设取得了可喜的成绩.今年 ,国航股份三大队三中队被命名为全国级青年文明号集体,国航股份内蒙古分公司飞机维修基地航线维修分部机械工段被命名为中央企业级青年文明号.使集团全国级青年文明号集体达到了17家 ,省市级青年文明号集体达到了 22 家 .国航股份重庆分公司红岩乘务组获得全国青年文明号十年成就奖,国航股份团委获得十年全国青年文明号活动优秀组织奖.国航股份西南公司蓝色旅途乘务组获得四川省全省青年文明号十年成就奖,西南分公司团委获得四川省十年全省青年文明号活动优秀组织奖 .还有一批先进集体和个人受到所在省级团委的表彰.各级团组织还广泛开展了青年文明号活动经验交流,国航股份浙江分公司,重庆分公司 ,内蒙分公司都进行了相互走访,交流了新形势下开展青年文明号活动的经验.为落实关于深入落实国务院国资委职工素质工程推进青工技能振兴计划的有关意见的文件精神 ,集团团委要求各基层团组织结合本单位实际,大力推进人才强企战略 ,以提高青年技术能力 ,创新能力为重点 ,深入开展青年岗位能手活动,积极开展青工技能月活动,激发广大青年职工的责任感和进取心,引导青年职工争当本工种,本岗位的技术能手