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文档简介

1、岗位说明书填报日期：年月日岗位名称薪酬专员岗位代码部门 /分支机构分公司所属部门人事部岗位每周工作时间5+1 天薪资级别岗位任命提议权限人事经理岗位任命批准权限分公司（副）总经理岗位综述：负责分公司及校区薪酬福利工作，及时准确进行工资、奖金统计核算，确保按时、准确发放。工作关系：直接经理：人事经理专业经理：隔级领导：分公司（副）总经理平级：人事事务专员、招聘培训主管/专员直接下属：无主要职责如下：重要性职责描述1 负责分公司及校区工资、奖金、福利的初审、统计、汇总和报表编制。按总公司制定的工资、奖金审核、报送程序要求，按期将工资、奖金报表报送总公2司相关人员，确保按时、准确发放3 员工社保和公

2、积金报表制作和报送，填写相关表格，办理新增、续缴和停缴手续4 负责收集同行及相关行业薪酬福利资讯5 保证员工薪酬信息安全，做好保密工作6 负责人力资源数据库中薪酬部分信息管理7 完成上级安排的其它工作任职要求如下：专业、大专以上学历，人力资源或管理类专业学历资格行业背景无要求从业年限3 年以上知识技能熟练操作办公电脑，熟悉Excel 操作技巧2 年以上薪酬核算或统计经验，了解人力资源或财务软件专业经验熟悉并掌握国家及当地相关劳动政策，具有一定的劳动力成本及数据分析能力素质较好的团队管控、合作能力对数据敏感，工作细致严谨，保密意识强性别不限（女姓佳）在公司运营中，员工存在以下舞弊行为时，对其执行相应处罚，即当事人、管理责任人给公司造成经济损失的，追回相应款项，对其进行罚款处罚，解除当事人的劳动合同，并在全公司进行通报。对情节严重构成犯罪的，提交司法机关依法处理。1. 上班时间大声喧哗；2. 上班时间玩游戏、听音乐、看电影、看小说、网上购物；3. 上班穿拖鞋、背心、吊带；4. 接电话没有礼貌，未统一使用“您好，天材教育”或“您好，* 部门”5. 在前台吃饭；6. 工作场所吸烟；7. 办公室内说脏话；8. 员工使用公司的纸杯喝水

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