


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、一例非计划性拔除胃管的处理(气管套管)P阶段、存在问题一例非计划性拔除胃管患者 丁翠芳 女 63岁 病案号201600679诊断:肠梗阻、原因分析:一、护士对胃管滑脱防范意识淡薄1、 主观认为患者腹痛减轻,巡视病人时,认真程度不如之前阶段2、 过分依赖“3M”胶布的作用3、 胶布发生部分脱落,引起胃管固定不牢靠4、 护士对非计划性拔管的严重性认识不够5、 宣教不到位,病人与家属对置管的必要性认识不足6、 病人及家属参与管道管理的主动性欠缺7、 引流液过多,未及时倾倒,由于重力作用导致胃管滑脱二、组织1、对发生非计划性拔管的惩罚措施不到位,约束力不够2、对管道护理的知识掌握不全面、改进目标:1.
2、 胃管固定的方法人人掌握 100%2. 提高对非计划性拔管的严重性认识 100%3. 知晓对非计划拔管的惩罚措施 100%4. 发生非计划性拔管为05. 健康宣教 100%、改进计划:1. 强调胃管的固定方法-双重固定:第一是3M胶布固定鼻翼部,并保证鼻翼部有足够的长度 第二是棉线强化固定:一边于胃管端打结,另一端用胶布固定于患者额部,松紧适宜,避免过松过紧,过松起不到固定的作用,也不要过度向上提拉造成过紧易压迫鼻腔粘膜形成溃疡1 / 32. 利用晨会、业务学习会议、个别指导等等方式方法对科内护士进行周期性非计划性拔管所致的严重性进行教育,学习管道护理的相关知识,起到警钟长鸣3. 提高巡视质量
3、,发现问题及时纠正:胶布剥脱给予重新更换,引流液过多给予倾倒,鼻腔分泌物增多,给予清理,病人及家属参与感不强,给予宣教与指导。4. 对非计划性拔管的处理措施:一旦发生,一方面,安抚好病人及家属,汇报医生,与医生一起积极的处理好,使不良后果降到最低,另一方面,科内通报,组织讨论、整改,在当月绩效考核中扣10分,年终将绩效考核积分作为依据评选先进工作者,同时上报护理不良事件。D阶段实施:1、 将胃管固定方法运用图文并茂的形式打印出来分发给每个护理人员,并在护士会议上示范,讲解要领,鼻翼部分约占“3M”胶布的三分之二,胃管部分的“3M”胶布尽量与胃管接触,增加粘贴面积,提高固定可靠性。2、 对非计划性拔管的处理措施人人知晓并签字确认3、 护士长及质控护士定期检查对留置胃管的执行规范情况4、 交接班全面:病人的病情、心理状况、固定情况、引流液的量是否过多等等5、 护士长评估护理人员对此类事件的重视程度并强化效果,保持执行的持久性和有效性C阶段检查:1、 非计划性拔管 02、 胃管固定方法掌握率 100%3、 知晓对非计划性拔管的处理措施 100%4、 护理人员的持续性重视程度95%A阶段处理:1、 对非计划性拔管的处理措施纳入绩效考核
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 深刻认知2025年入团考试试题及答案
- 22025年护师考试实践分析试题及答案
- 2025年一级建造师考试实时动态试题及答案
- 学霸的备考技巧试题及答案
- 消防安全法律责任的分析试题及答案
- 中级会计实务考试实战技巧试题及答案
- 2024年高级会计实践能力测试试题及答案
- 2025年护师考试医学知识试题及答案
- 消防工程师多种途径学习方法试题及答案
- 提高分析能力的审计试题及答案
- 马克思主义新闻观教程 第二版 课件 第十章 刘少奇论社会主义条件下的新闻工作
- 加油站清明节节前安全教育培训
- 【CMMI】8. TS、PI、VV、PR 访谈问题-编码和测试 -(含答案)
- 06J403-1 楼梯、栏杆、栏板图集
- 教科版六年级科学下册全册课件(2024年春季版)
- 提香-西方美术史-
- 历年抚恤金表伤残军人抚恤金
- 明亚保险经纪人考试题库答案
- 干部选拔任用程序
- 机械制造技术-机械加工工艺
- 供货组织措施及供货方案
评论
0/150
提交评论