《鉴定要素细目表》(知识)

1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流鉴定要素细目表(知识).精品文档.鉴定要素细目表（知识） 职业：职业指导人员 等级：一级 鉴定方式：理论知识 页号： 代码名称鉴定内容（二级）鉴定内容（三级）鉴定点页码代码名称比重代码名称比重代码名称重要程度A职业道德A职业道德A职业守则001职业守则内容3B职业道德001职业道德的定义4002以人为本的要求4003尊重差异的要求5004主动解释的要求5005进行讨论达成一致的要求6006避免利用工作之便的要求6007推荐他人进行指导的要求7008尊重个人隐私的要求8009对工作能力提高的要求8010对维护形象要求9B就业与职业发展A就业和就

2、业政策A就业和失业的概念001就业定义13002理论讲就业13003实际操作把握就业13004我国就业者的构成14005就业形式的划分14006正规就业的定义14007灵活就业的定义14008灵活就业的分类14009充分就业15010不充分就业15011失业的定义16012失业率17013城镇登记失业率17014失业分类的划分17015结构性失业17016磨擦性失业18017需求不足性失业18018周期性失业19019隐性失业19B就业方针和积极的就业政策001我国就业方针的概念20002劳动者自主择业的概念20003市场调节就业的概念 21004政府促进就业的概念 21005五大支柱的内容构

3、成 22006六个领域的内容构成 22007十项措施的内容构成 23008税费减免政策 23009小额贷款政策 24010社保补贴政策 24011就业援助政策 24012就业服务政策 25013主辅分离政策 25014农村劳动力流动就业政策第2条 26015农村劳动力流动就业政策第3条 27016农村劳动力流动就业政策第4条 27017农村劳动力流动就业政策第5条 27018大学生就业政策构成 28C职业指导对促进就业的作用001职业指导对促进就业的作用构成 29002职业指导促进劳动力市场有序流动的作用 30B劳动力市场与就业服务A劳动力市场概念与功能001劳动力市场概念 36002劳动力市

4、场特征 36003劳动力市场的基本功能137B我国劳动力市场机制的基本状况001我国劳动力市场发展现状及存在问题的构成 40002我国劳动力市场发展目标模式 42003市场导向就业机制形成的标志 42C我国劳动力市场供求的基本形势001我国劳动力市场就业矛盾的主要表现 44002我国劳动力市场的供求面临的几个主要问题 45D就业服务概述001就业服务概念 49002国际公共就业服务机构的主要特征 49003国际公共就业服务机构的主要目标 50004国际公共就业服务机构的主要职责 50005就业服务作用的构成 53006街道社区劳动保障工作平台的作用及其工作内容 55E我国公共就业服务的主要内容

5、001职业介绍服务的主要内容 57002再就业培训的关键环节 58003创业培训的四种主要模式 59F实现就业服务体系制度化、专业化和社会化001以人为本的就业服务概念 62002就业服务新三化的核心理念和基本要求 62003就业服务人本服务主要体现 62004制度化的概念 63005专业化的概念 63006社会化的概念 63007制度化的四项具体制度的构成 63008专业化的构成 64009社会化的构成 65C职业指导与职业指导多元化服务A职业指导的概念、功能、作用和基本原则001职业指导的概念 68002职业指导的内涵 68003职业指导的工作目标 68004职业指导对个人影响的功能 68

6、005职业指导工作人影响的功能 69006职业指导的基本原则构成 72007社区职业指导的内容 73008困难群体的职业指导的要点 74B职业指导的对象和工作范围001职业指导对象的主要构成 75002职业指导的工作范围的构成 77C职业指导的基本原理001国外职业指导的局限 83002预防性职业指导的概念 83003预防性职业指导的内涵 83004一级预防的概念 85005一级预防的实例 85006二级预防的概念 85007二级预防的实例 85008三级预防的概念 85009三级预防的实例 85010三级预防的特点 85011职业指导的工作模式的概念 86012职业指导的工作模式的特征 87

7、013职业指导的工作模式的三个要素 87014全员化的职业指导的概念 88015推动全员化职业指导的两个要点 88D城镇下岗失业人员就业基本特征和职业指导服务001城镇下岗失业人员的就业基本特征的构成 89002对城镇下岗失业人员的职业指导服务的基本形式的构成 92003递进式职业指导的实例列举 92004系统结构化职业指导实例列举 93005辐射性职业指导实例列举 93006多元化职业指导实例列举 93E新成长劳动力就业基本特征和职业指导服务001“新成长劳动力”的概念 94002新成长劳动力就业的基本特征的构成 94003在学校开展职业指导的基本思路的构成 97004在学校开展职业指导的具

8、体措施的构成 98005在学校开展职业指导的主要内容构成 101006职业指导教学训练的性质 102007职业指导教学训练的特点 103008职业指导教学训练课程设置的模块构成 103009职业指导教学训练训练项目实例列举 105F农村剩余劳动力就业基本特征和职业指导服务001“农村剩余劳动力”的概念 106002农村剩余劳动力的成因构成 106003农村剩余劳动力的转移方式的构成 107004跨地区流动就业指导的构成 110G特殊群体的就业基本特征和职业指导服务001特殊就业群体的概念 111002特殊就业群体的种类的构成 111003残疾人职业指导服务的特征 112004残疾人服务的五项内

9、容 113D职业与职业发展A职业及其相关概念001职业的定义 121002工种定义 121003岗位定义 121004职业要素的构成 122005职业社会性特征实例列举 123006职业稳定性特征实例列举 124007职业规范性特征实例列举 124B职业分类的概念及知识001职业分类的基本依据 126002职业分类的基本方法 126003第三产业构成 132C当代职业变迁及其发展趋势001影响职业变化发展的主要因素 135002全球职业变化发展态势构成 136003服务领域新职业集中领域的构成 136004现代职业发展变动的特殊现象 139005我国职业变化发展态势构成 139E工作分析与职业

10、胜任A工作分析的基本概念、基本方法001工作分析的概念 146002工作分析的内容6W1H 146003工作分析的实施阶段的内容 148004工作分析的结果形成阶段的内容 148005工作分析的应用反馈阶段的内容 149006工作分析访谈法 149007工作分析观察法 150008工作分析问卷法 150009工作分析工作日志法 150B工作描述和工作规范的内容001工作描述的定义 151002工作描述的内容构成 151003工作规范的定义 152004工作规范的内容构成 153C职业胜任的基本概念001职业胜任的基本概念 155002胜任特征的基本概念 155003胜任特征的组成部分 1550

11、04胜任特征要素四方面构成 156005职业胜任特性的构成 158D知识、技能和经验对职业活动的影响001知识对职业活动影响的构成160002技能对职业活动影响的构成162003经验对职业活动影响的四个方面163004经验对职业活动影响的三个特点163C相关法律法规A相关法律A劳动法相关知识001劳动法定义 171002劳动者的基本权利八条 171003劳动者的基本义务四条 172004国家促进就业的职责范围 172005劳动就业的原则三条 172006劳动合同的必备条款七条 172007劳动合同的定义形式 173008无效劳动合同 173009劳动合同的终止 173010劳动合同的解决 17

12、3011集体合同 173012集体合同的主要内容 173013标准工时 173014法定节假日 174015带薪休假 174016工资的概念 174017工资包括的内容 174018工资法律调整的四个原则 174019最低工资的概念 174020女职工特殊劳动保护的概念 176021女职工特殊劳动保护包括的内容第一条 176022女职工特殊劳动保护包括的内容第二条 176023对未成年工特殊劳动保护的主要内容 176024职业培训的概念 176025职业培训的五种形式 176026社会保险制度的概念 177027职业福利的概念 178028劳动争议的处理原则 178029处理劳动争议的机构 1

13、78030劳动争议调解委员会的职能 178031仲裁委员会的职能 178032人民法院的职能 179033劳动争议处理的四种方式 179034劳动监察的概念 179035违反劳动法应承担的三种形式法律责任 179B职业教育法相关知识001国家实行三种证书制度 180002先培训后上岗制度 180003职业培训的种类 181004设立职业培训机构必备条件 181B相关法规A劳动力市场规定相关知识001公共就业服务规定 186002劳动力市场信息网建设的要求 186003台港澳人员在内地就业的规定 186004外国人在中国就业的规定 186005中外合作职业介绍机构经营范围 186006境外就业中

14、介活动的规定 187B职业指导办法相关知识001对职业介绍机构、就业训练机构开展职业指导工作的要求 189002职业指导工作内容主要构成 189C劳动关系与权益保护法规相关知识001工资支付暂行规定规定（1） 190002工资支付暂行规定规定（2） 190003工资支付暂行规定规定（3） 190004工资支付暂行规定规定（4） 190005工资支付暂行规定规定（5） 190006有关违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定（1） 190007有关违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定（2） 191008有关违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法（1） 191009有关违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办

15、法（2） 191010有关违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法（4） 192D社会保险法规的相关知识001社会保险的定义 193002养老保险的概念 193003养老保险的组成 193004基本养老保险的概念 194005企业补充养老保险的概念 194006职工个人储蓄性养老保险的概念 194007国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定要点194008国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知要点195009国务院关于建立统一企业职工基本养老保险制度的决定七个要点195010国务院关于建立统一企业职工基本养老保险制度的决定十一项内容197011失业保险的概念 196012失业保险覆盖范围

16、196013失业保险享受对象 197014失业保险基金来源 198015失业保险基金支出范围 197016失业保险金的发放标准和期限 197D职业咨询基础A心理咨询基本知识A心理咨询的基本概念001心理咨询的特质 205002心理咨询的类别 206003精神分析理论要点 207004直接指导咨询的概念 208005直接指导咨询的原理 210006直接指导咨询的咨询过程 210007罗杰斯的人性观 211008自我概念的理论 211009咨询师的三种态度真诚 212010咨询师的三种态度无条件积极关注 213011咨询师的三种态度 共情 213B个体咨询的主要技术和方法001咨询关系建立技术的构

17、成 213002具体化技术 213003立即性技术 214004面质技术 214005沉默技术 215006倾听与参与技术的构成 216007询问技术 216008鼓励技术 216009简述语意技术 217010情感反应技术 217011影响来访者技术的构成 218012解释技术 218013信息提供技术 218014暗示、说服和劝告技术 219015自我暴露技术 220016逻辑推理技术 220C团体咨询的主要技术和方法001团体咨询的概念 220002团体咨询的价值 221003团体咨询的局限性 221004团体咨询过程的构成 222005起始阶段的任务和特征 222006过渡阶段的任务和

18、特征 222007成熟阶段的任务和特征 223008结束阶段的任务和特征 223009团体咨询基本技术的构成 223010反应技术的构成 223011倾听技术 224012复述技术 224013澄清技术 224014互动技术的构成 224015关系建立技术 224016解释技术 224017联结技术 224018促动技术 224019沟通技术 224020行动技术的构成 225021提问技术 225022调停技术 225023聚集技术 225024示范技术 225025团体咨询过程技术的构成 225026组成的技术 226027起始的技术 226028过程的技术 226029结束的技术 227

19、030追踪的技术 227D家庭咨询的主要技术和方法001家庭咨询的概念 227002家庭咨询的特点 227003家庭咨询的目标 227004家庭咨询的适用范围 005家庭咨询的方法与技术构成 228006家庭咨询中所要注意的主要问题 229B职业咨询基本知识A职业咨询的概念001“职业咨询”的概念 234002职业指导观念的变化 235003职业咨询一般过程 237B职业咨询的主要内容001职业咨询的主要范围 239002人职匹配理论的概念 240003帕森斯的三个观点 240004人格类型与职业类型学说概念 240005霍兰德的职业划分构成 240006霍兰德职业划分的实例列举 240007职业发展理论的基本观点 241008职业发展理论的主要思想 241009萨帕职业发展五个阶段 242010金兹伯格的理论观点243011心理动力理论的结构243012行为理论的四个影响因素244013行为理论的步骤244014职业系留点的概念 245015系留点的五个类型 245C职业咨询的技术方法001职业咨询技术方法的构成 246002职业咨询特殊技术的构成 246E职业素质测评A测评的原理A测评的基本概念001人员素质测评的概念 255002心理测量的概念 255003心理测验的概念 255004人员素质测评的主要内容 255005测评的应用范围