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1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流乡镇卫生院考勤制度.精品文档.卫生院考勤制度第一条 考勤是单位管理的基础性工作，是工资、奖金等待遇发放的重要依据，全体职工必须给予重视。各组组长负责该组的考勤管理，逐日认真做好考勤记录，月底及时汇总上报院办公室，院办公室汇总后上报县卫生和食品药品监督管理局，作为当月工资、奖金等发放的依据。第二条 考勤员职责1按规定认真、及时、准确地记载考勤。2如实反映本单位考勤中的问题。3妥善保管各种休假、请假凭证。4及时汇总单位考勤结果上报。第三条 临床业务及药房实行24小时值班制度，其他岗位实行8小时上班制，上午8:3012:00,下午14:18:00(

2、可按季节适时调整上班时间)。第四条 每人每月最高可休假8天，休假前事先要向分管领导请示，分管领导批准同意后方可离开，分管领导要在确保各岗位工作能够正常运转的前提下方可批假。有特殊事情需在正常休假外请假的应事先请假，出具请假条。不能事先请假的，可用电话请假，收假后也要及时补办请假条。请假3天内，由分管领导审批，3天以上由院长审批。赶场天无特殊情况一律不准休假、请假，否则按旷工处理。第五条 1凡有下列情况均以旷工论：（1）用不正当手段，骗取、涂改、伪造休假证明；（2）未请假或请假未批准，不到单位上班；（3）不服从工作调动，经教育仍不到岗；（4）被公安部门拘留；（5）打架斗殴、违纪致伤造成休息；（6）无充分理由迟到、早退的。第六条 对违返单位考勤制度的，按照-卫

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