实验室氢气中甲烷CO含量的测定

1、氢气中甲烷CO含量的测定1 测定原理气体样品经由气体进样阀连接到色谱柱，由色谱柱分离以后进入气体转化器。二氧化碳、一氧化碳转换为甲烷，被氢火焰检测器测定。2 仪器2.1 气相色谱仪：4m×3mm TDX-01碳分子筛60目-80目2.2 气体转化器2.3 气体进样阀3 分析步骤3.1 用氢气做载气，设置检测器温度60、气体转化器 温度 320 ，调节 氢气流量50 mL/min ，调节到检测器的氮气流量50 mL/min 得到 稳定的火焰。 (在氢气正常增加的位置，氮气被提供到检测器).3.2 当色谱条件稳定以后，进1.0 mL 样品，得到色谱图。3.3 如果要测定气体样品中的氢气，

2、进0.1 mL 的气体样品。4 校正氮气中一氧化碳含量的标准气可以从各种厂商处得到。按照下列气体含量由生产厂商配气。(1)1% vol/vol 氮气中的一氧化碳 (2)50 ppm vol/vol氦气中的一氧化碳氢气的校正, 进 0.1 mL 纯净的甲烷5 计算(1) 一氧化碳:测量标准样品和样品的峰高，并注意仪器的衰减。Pa- x Cs = 样品中CO含量 , vol/vol 式(1)Ps以下:Pa = 样品的峰高Ps = 标准样品的峰高Cs =标准样品中CO含量(2) 氢气 测量甲烷样品和甲烷标准样品的峰高.Pa- x Ms = 样品中甲烷的含量, vol/vol (M) 式(2)Ps以下

3、:Pa = 样品的峰高Ps = 标准样品的峰高Ms = 标准样品的甲烷含量 M = 样品的甲烷含量样品中的氢气含量= (100 - M) % v/v 式(3)注:如果氢气含用乙烷和丙烷,那么这个方法将扩大到这些化合物同时被测定。东莞德信诚精品培训课程(部分)(点击课程名称打开课程详细介绍) 内审员系列培训课程  查看详情 A01 ISO9001:2008内审员培训班(ISO9001内审员)A02 ISO14001:2004内审员培训班A03 ISO/TS16949:2009内审员培训A04 OHSAS18001:2007标准理解及内审员培训A05 IECQ-HSPM QC0

4、80000内审员培训A06 ISO13485:2003医疗器械质量体系内审员培训A07 SA8000社会责任内审员培训(SA8000内审员)A08 ICTI玩具商业行为守则内审员培训班A09 ISO14064:2006内审员培训班A10 GB/T23331-2009能源管理体系内审员培训A15 量规仪器校验与管理实务课程(仪校员培训 内校员培训)A16 ISO管理代表及体系推行专员训练营A17 ISO文控员培训/文管员培训实务课程A18 优秀管理者代表训练营 (MR管理代表训练) JIT精益生产现场管理系列课程  查看详情 P01 JIT精益生产与现场改善培训班P02 生产

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10、。 用人单位辞退试用期人员，须填报“辞退员工审批表”，经批准后到人事部办理辞退手续。 第一百三十九条 员工与公司签订聘（雇）用合同后，双方都必须严格履行合同。员工不得随便辞职，用人单位不准无故辞退员工。 第一百四十条 合同期内员工辞职的，必须提前1个月向公司提出辞职报告，由用人单位签署意见，经原批准聘（雇）用的领导批准后，由劳动人事部经予国理辞职手续。 第一百四十一条 国家干部、职工要求调离本公司，必须经劳动人呈部同意，报总经理审批后，才能按程序办理调动手续。 第一百四十二条 员工未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手续；给公司造成损失的，应负赔偿责任。 第一百四十三条 员工或用人单位认为其

11、现工种不适合的，可向劳动人事部申请在公司内部调换另一种工作。在调换新工作半年后仍不能手任工作的，公司有权予以解聘、辞退。 第一百四十四条 员工必须服从组织安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，公司有权予以解聘、辞退。 第一百四十五条 公司对辞退员工持慎重态度。用人单位无正当理由不得辞退合同期未满的员工。确需辞退的，必须填报“辞退员工审批表”，提出辞退理由，经劳动人事部核实，对符合聘用的领导批准后，通知被辞退的员工到劳动人事部办理辞退手续。未经劳动人事部核实和领导批准的，不得辞退。 被辞退的员工如系经人事、劳动部门批准调入的干部、职工，由劳动人事部负责联系有关的人事、劳动部门另行分配工作。 第一百四十六条 辞退员工，必须提前1个月通知被辞退者。 第一百四十七条 聘（雇）用期满，合同即告终止。员工或公司不续签聘（雇）用合同的，到劳动人事部办理终止合同手续。 公司不与之续签聘（雇）用合同的员工如系经人事、劳动部门批准调入的干部、职工，由劳动人事部负责联系有关的人事、劳动部门另行分配工作。 第一百四十八条 员工严重违