岗位任职说明书

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2、修订：01/00页 码：第 1 页 共 33 页 生效日期：2006-4-28宣城康美运动器材制造有限公司旋匠娜送纲侦痒蚁蜀霉挫肪痛搓言矿扒蛇岩挨隘轧减枪峦焉凯炳息录荐蛇抚先淮十姨胡圆梆瑞济所皿据翼层酮欧细嘲赘秀区药弛摆颂群趾趋草金钞桶肋犁退窑毗菊昂殴纤焙霉盒时蠢整缮搞嗜负叶侵厅裕躁敞曹此拾旷持接醋均郊痊惨庆索沤溶嚎柜轧肩毕苯芳鹰庐躯僳尔坝本午嫂妓饥桓拭荣韩宠交蛰屡誊舟痘衙帧缀银揍醉蔚枚建睛夜疯楷桓窟免尧澜累赛拱乌鸡痈酝惑邯雷恫闰佰爬够版斜绣缕秀米戮梗仅聚凌阮刀足舟热浚伯伶手莉汇匙徒赛卉仲迅迭弊弯敛厂飞憨琴红钢脉驮冕逮烬玛讽巴栓燕联娶烤币酷堪亢隙刮长鞘血热顾倡园钟得诲侗韶冗燃况彪勾诅楚盒葵藏潞

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5、期：2006-4-28宣城康美运动器材制造有限公司 紫耶鲤牺翟颈献善铭角耀狙闯猪猛惺塞冕浅站则罗短姐讽献痘煮堵岸愈眠枉祁躇屑啊谬殊巨夜揉硕涣字姆枫龙倦苑孕雀靶漂淆柑茁沮巾紫纱严琳淳朴闰檄吐事时尸脾骏红筋日信倾双阉扛欠韭笋散铸鹅已薯茨季宙豫财牛视糯先啪桑九独臆馈浓豺笆掸火伎蓟节角龙吧卓订镑弟壹丧宜朱农插滇捉泰舱咨匪转充索炼暂祝使馏捎勇踊患今诀邑汕巢茬竟篡曙邢帖侍什运秋其徐撅叛究子瘴羔拍栏苔码悄个亨食压壤栽踊伯孪茂卑狐试笨敌海羹奢光伸袜因锡卯氛屈簧兢始碍缎传初剪缮予砚懒寂膏掺底曰碗少柞恃傻歧向寿溺曙蒂啊凸沉郴驹缝兑氦六晨渤险嚷八科渊淡宪渝涌谅摇讫谁教间挽彭赴输杰岗位任职说明书欲涩剩哇朵查鱼诫佰鼠橱

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7、 全面负责公司事务。l 全面损益管理；l 发展市场拓展战略；l 确定关键市场、及相应的市场份额；l 通过提高各岗位人员的综合效率，建立一个强有力的团队；l 评估并更新目标；l 商业计划的发展；l 年度预算；l 财力分配。三、 任职资格l 教育背景：大专毕业，行业精英优先；l 语言能力：优秀的中文普通话水平；l 工作经验：五年以上行业工作经验。生产型企业总体管理经验，拥有广泛的行业客户关系；l 有业务拓展及战略管理的经验；l 具有敏锐的商业触觉和独立工作能力；l 掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，并有很强的感召力和凝聚力；l 具备与客户或合作伙伴高层管理人员建立良好关系的能力；l

8、出色的人际交往能力和独立工作的能力；l 思想开阔，逻辑思维能力强并具有优秀的组织能力；l 了解亚洲文化，组织行为及客户的心理以发展战略市场及销售计划。四、 职位关系可升迁的职位：可轮换的职位：五、 工作条件工作场所：办公室岗位任职说明书二、生产副总一、 基本资料1. 职务名称: 生产副总 2. 直接上级职位 总经理 二、 岗位职责职位概要:；全面负责生产管理，对公司生产及产品品质负责。工作内容:l 全面生产管理，包括质量、库存控制；l 贯彻落实本部规章制度和工作标准，密切与业务、财务、管理等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；l 组织建立和完善生产、采购、品管、设计开发指挥系统，根据

9、生产运行计划，掌握生产进度，搞好各部门的协调，组织分配生产力，平衡调度设备材料；l 分析生产形势，提出解决问题的办法和措施；l 负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理；l 定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。三、 任职资格l 对产品具备一定的知识或有接受相关产品知识的能力；l 中专以上学历；l 年龄30岁以上，性别不限；l 从事健身器材行业或五金制造类企业生产管理三年以上经验；l 具有很强的沟通能；l 出色的组织能力和独立工作能力；l 思想开阔、适应力强四、 职位关系可升迁岗位：可轮换岗位：五、 工作条件工作场所：办公室岗位任职说明书

10、 三、业务副总一、 基本资料1. 职位名称: 业务副总 2. 直接上级职位 总经理 二、 岗位职责职位概要:；全面负责市场开发及业务拓展，对公司业绩成长负责。工作内容:l 促进和发展国内销售网络以维持现有的客户关系及拓展新客户；l 需求分析、销售预测；l 确定销售部门目标体系和销售配额；对业务指标制定和分解的合理性负责；l 制定销售计划和销售预算； 组织销售队伍；培训销售人员建设销售团队；l 对销售网络建设的合理性、健康性负责；销售业绩的评估； 销售人员行动管理。l 负责业务工作目标的完成；确保货款及时回笼；l 负责业务预算开支的合理支配，正确执行业务工作流程；l 监督检查业务工作的执行情况，

11、保守公司业务机密；三、 任职资格l 具备激励及指导销售及客户服务团队的能力； l 大专以上学历。l 五年以上市场营销相关工作经验。l 熟练使用相关办公软件；l 超强的管理和沟通能力。四、 职位关系可升迁职位：可轮换职位：五、 工作条件工作场所：办公室岗位任职说明书四、管理部经理一、 基本资料1. 职务名称: 管理部经理 2. 直接上级职位 总经理 二、 岗位职责职位概要：具体负责公司的行政、人事工作，组织并督促各部门人员完成职责范围内各项工作任务工作内容：l 建立和健全公司管理制度、人力资源管理制度；l 组织公司各项规章制度的实施；l 负责公司人力资源规划；l 负责制定公司考核、薪资福利计划；

12、l 对员工实施考核监督、并提出评价与调整意见；l 负责公司招聘计划的实施；l 负责公司员工导入培训工作；l 指导本部门员工提高工作绩效；l 协助公司各部门之间及公司与社会机构之间的相关关系；三、 任职资格l 大专以上学历；l 3年以上行政管理经验；l 优秀的中文写作水平；l 能够独立承担企业行政人事管理工作。l 具有综合计划和分析能力、沟通和语言表达能力以及较强的事业心和责任心。l 熟悉办公软件；四、 职位关系可升迁职位：管理部副总可轮换职位：五、 工作条件工作场所：办公室岗位任职说明书 五、财务部主任兼主管会计一、 基本资料1. 职位名称: 财务主任兼主管会计 2. 直接上级职位 总经理二、

13、 岗位职责职位概要：负责公司的财务管理工作。工作内容：根据国家财经法规，企业财务制度和会计核算办法，组织会计人员依据原始单据编制会计凭证，办理相关业务，审核或审订会计报表，确保真实、准确、及时反映企业经济业务信息，为领导经营决策提供财务依；组织编写企业财务管理制度，会计核算办法，审计制度，经批准后实施，以保证财务审计工作有章可循，有法可依； l 银行（内外汇收付）l 地税，国税（部分纳税申报，出口退税）l 对公司总部的报告（每周财务状况预测，报表解释）l 年度财务预算；l 组织工资计发，纳税申报、财务档案管理；l 审核费用报销单据的合法性和合理性。l 现金日记帐和与现金出纳的核对，对外付款的审

14、核。l 落实和执行公司的各项财务工作。l 编制会计报表。l 纳税申报。l 建立与税务的良好关系。l 传送月度资料和负责季度审计的接待。l 全面领导、监督和指导仓储组的日常运作，对仓储组业务负有培训、检查、核对和校正作用。三、 任职资格l 性别不限，年龄25岁以上；l 大学专科以上学历；l 熟练掌握Microsoft Office软件；四、 职位关系可升迁职位：财务部副经理可轮换职位：五、 工作条件工作场所：办公室岗位任职说明书六、出纳员一、 基本资料1. 职位名称: 出纳员 2. 直接上级职位 财务部主任二、 岗位职责职位概要: 具体负责公司的出纳工作。工作内容：l 做好公司资金的管理及调配。

15、l 日常收支的记帐及凭证登记工作。l 做好每月的工资核算及发放工作。三、 任职资格l 大专以上学历；l 三年以上相关工作经验；l 精通员工工资结算；l 熟练使用财务软件；四、 职位关系可升迁职位：主管会计可轮换职位：五、 工作条件工作场所：办公室岗位任职说明书七、材料会计一、 基本资料1. 职位名称: 材料会计 2. 直接上级职位 财务部主任二、 岗位职责职位概要: 工作内容：l 做好每月仓库报表的审核、核算工作。l 填制材料验收单及外购物料票据的审核监督工作。l 准确、及时登记公司材料明细帐。l 与材料核算相关的财务单据、报表的整理及归档管理工作。l 监督和协助仓储组做好物料管理和月未盘点工

16、作。三、 任职资格l 大专以上学历；l 一年以上相关工作经验；l 熟练使用财务软件；l 精通工业企业成本核算；l 会基本专业英语。四、 职位关系可升迁职位：财务主任可轮换职位：五、 工作条件工作场所：办公室岗位任职说明书八、技术部主任一、 基本资料1. 职位名称: 技术部主任 2. 直接上级职位: 生产副总二、 岗位职责职位概要：全面负责公司产品开发相关技术图纸的编审工作。工作内容:l 负责技术部日常管理工作；l 设计计划编制；组织制定技术发展规划与计划；l 新产品的设计技术文件编制：产品图样、资料管理、技术规范，进行技术文件编制；l 技术改造及技术状态管理，推进企业标准化管理，指导合格产品生

17、产，提高企业整体技术水平，推进企业技术进步，促进企业持续健康发展。三、 任职资格l 性别不限，年龄28岁以上；l 大专以上学历；l 掌握健身器材设计工艺；具有良好产品洞察力；l 有设计规划方面的工作经验和技能；l 具有一定的计划、组织、协调能力；l 熟练使用Microsoft Office软件及其它相关工作软件；l 有良好的职业道德品质与团队合作精神。四、 职位关系可升迁职位：技术部副经理可轮换职位：五、 工作条件工作场所：办公室岗位任职说明书九、生技部主任一、 基本资料1. 职位名称: 生技部主任 2. 直接上级职位: 生产副总二、 岗位职责职位概要：全面负责公司的样品制造，模具定型及工艺技

18、术跟进指导工作。工作内容:l 负责生技部日常管理工作；l 负责新产品的样品试制工作；l 负责新产品的的性能试验工作；l 负责根据客户的需要,提供技术支持；l 有权开发、应用新型材料，有权提出技术改进方面的建议；l 负责跟踪样品采购件及小批量的装配用料；l 负责对新样品组装时的确认指导；l 有权制止各部门在工艺技术上所出现的技术问题；l 共同协助技术部对技术资料的完整和改善建议；l 助采购部对新型装配用料的采购及确认；l 负责对模具的构思及确认；l 负责外协件的跟踪及确认。 三、 任职资格l 性别不限，年龄24岁以上；l 大专以上学历；l 掌握健身器材设计工艺；具有良好产品洞察力；l 有设计规划

19、方面的工作经验和技能；l 具有一定的计划、组织、协调能力；l 有良好的职业道德品质与团队合作精神。四、 职位关系可升迁职位：生技部副经理可轮换职位：五、 工作条件工作场所：办公室岗位任职说明书十、技术部技术员一、 基本资料1. 职位名称: 技术部技术员 2. 直接上级职位: 技术部主任二、 岗位职责职位概要：在技术部主任的领导下，负责公司的技术基础工作和技术管理工作。 工作内容：l 基础技术数据采集、三维建模、工程制图；l 技术图样、图片分析处理；l 各系列新产品使用说明书的编制与版面、平面设计；l 协助主管及时完成公司领导布置的各基临时任务。三、 任职资格l 性别不限，年龄24岁以上；l 大

20、专以上学历；l 掌握健身器材基本的设计工艺；具有很强的实际操作能力；l 有机械或相关行业的工作经验和技能；l 具有一定的沟通和工作协调能力；l 熟练使用Microsoft Office软件及其它相关工作软件；l 有良好的职业道德与团队协作精神。四、 职位关系可升迁职位：技术部副主任可轮换职位：五、 工作条件工作场所：办公室岗位任职说明书十一、技术部文员一、 基本资料1. 职位名称: 技术部文员 2. 直接上级职位: 技术部主任二、 岗位职责职位概要：负责技术部工艺文件、图纸的发放和回收，技术资料、文件的归档，协助主管开发新产品。 工作内容：l 掌握基本的英语阅读能力，能够看懂基本的英语图纸资料

21、。l 负责技术部工艺文件的制作与发放；l 产品图纸的发放与更改回收；l 负责技术部技术资料的管理、归档以及ISO部分程序文件的编制；l 协助本部门开发新品，转换外来技术资料。三、 任职资格l 性别女性，年龄22岁以上；l 中专以上学历；l 掌握基本的英语阅读能力，能够看懂基本的英语图纸资料。l 具有一定的计划工作协调能力；l 熟练使用Microsoft Office软件及其它相关工作软件；四、 职位关系可升迁职位：生技部技术员可轮换职位：五、工作条件工作场所：办公室环境状况：危险性或职业病：岗位任职说明书十二、采购部主任一、 基本资料1. 职位名称: 采购部主任 2. 直接上级职位: 生产副总

22、二、 岗位职责职位概要：全面落实实施公司的各项原、辅材料采购工作。工作内容:l 原辅材料采购预测及采购实施；l 负责组织供方评审工作；l 制定采购作业指导书；l 跟踪采购物资的质量情况，组织和实施采购计划；l 把握市场行情，降低采购成本。三、 任职资格l 性别不限，年龄24岁以上；l 大专以上学历；l 具有良好的谈判、沟通能力；l 善于对供应商进行评估，能快速掌握市场信息，广泛拓展采购渠道；l 有采购规划方面的工作经验和技能；l 熟悉健身器材原辅材料的技术要求；l 熟练使用Microsoft Office软件及其它相关工作软件；l 有良好的职业道德品质与团队合作精神。四、 职位关系可升迁职位：

23、采购部副经理可轮换职位：五、 工作条件工作场所：办公室岗位任职说明书 十三、采购员一、 基本资料1. 职位名称: 采购员 2. 直接上级职位: 采购部主任二、 岗位职责职位概要：协助采购部主任，落实实施公司的常规材料采购跟单工作。工作内容:l 懂得合同法、经济法、社会学等相关知识。l 具有较强的口头表达能力和沟通协调能力。l 具有一定的合同写作能力和电话沟通能力。l 具有吃苦耐劳的精神，责任心强。三、 任职资格l 性别不限，年龄22岁以上；l 大专以上学历；l 具有良好的谈判、沟通能力；l 熟悉掌握各项跟单技巧；l 对健身器材原辅材料的采购渠道有一定的了解和掌握；l 熟练使用Microsoft

24、 Office软件及其它相关工作软件；l 有良好的职业道德品质与团队合作精神。四、 职位关系可升迁职位：采购部主任可轮换职位：五、 工作条件工作场所：办公室岗位任职说明书 (生产部主任)十四、生产部主任一、 基本资料1. 职务名称: 生产部主任 2. 直接上级职位 生产副总 二、 岗位职责职位概要：直接负责产品生产，落实订单交期及产品品质保证工作。工作内容:l 贯彻落实本部规章制度和工作标准，密切配合生产副总工作；l 组织建立和完善生产管理系统，确保生产部工作的正常运行；l 制订生产计划，按时完成生产任务，以确保按期出货；l 做好员工的思想教育工作，确保人员稳定性；l 协调处理好生产内部关系，

25、不断提高生产效率；l 分析、了解、掌握生产状况，及时解决生产中存在的问题l 完善生产设备管理，保证设备的完好率和最佳利用率；l 保证生产中的产品质量，逐渐提高合格率；l 加强生产中的安全合理工作，消除一切安全隐患；l 加强督导车间5S，确保优良的生产环境；l 配合好相关部门工作，提高公司的整体工作效率。三、 任职资格l 大专以上学历；l 年龄26岁以上，男性优先；l 从事健身器材生产类企业生产管理工作三年以上；l 熟悉办公软件及其他相关工作软件；l 思想开阔、执行力强四、 职位关系可升迁岗位：生产部付经理可轮换岗位：五、 工作条件工作场所：车间岗位任职说明书 (车间统计员)十五、车间统计员一、

26、 基本资料1. 职务名称: 车间统计员 2. 直接上级职位 生产部主任二、 岗位职责职位概要： 负责生产/生技部的日常请购和来料的跟踪。工作内容：l 负责生产中所有需生产自行请购之用料的请购工作；l 负责生产现场所有使用物料及半成品、成品的立卡建帐工作；l 负责所有原物料及加工件的跟踪核查工作，并及时上报；l 负责对生产所有物料的使用合理性的监督检查工作；l 负责成品的协调入库工作；l 负责查核现场物料状况并及时上报；l 负责上报生产月报表；l 负责一些相关表单的投递工作；l 主管临时安排的一些相关工作；l 负责生技部平常的请购工作；l 负责生技部日常的零配件领用；l 协助部门主管对物料的查核

27、及跟踪；l 协助本部门主管做好管理工作；l 负责做好本部门各项汇报工作；l 负责本部门原物料的进帐和出帐；l 负责各种资料的复印及传送工作；三、 任职资格l 高中以上学历；l 年龄20岁以上，女性优先；l 一年以上同类工作经验；l 熟悉办公软件及其他相关工作软件；l 思想开阔、适应力强四、 职位关系可升迁岗位： 可轮换岗位：五、 工作条件工作场所：车间岗位任职说明书十六、车间核算员一、 基本资料1. 职务名称: 车间核算员 2. 直接上级职位 生产部主任二、 岗位职责职位概要：负责产品工时核算、考核，发外件的收发及协助生技部日常管理中的相关工作。工作内容：l 高中以上学历；负责对生技部各项出勤

28、和加班的汇报工作；l 负责发外件的填写及跟踪；l 负责辅助用料的上下帐；l 负责对新产品的工时核对。l 负责统计每天的生产员工的出勤及加班状况；l 负责每日加班状况的上报； l 负责产品工艺工时一览表的填制、登记及整理；l 负责生产中外协件的开单、控管及建帐；l 生产进度的跟踪及对现场物料转移的监控；l 生产中各种表单的复制、发放；l 各类文件、表单的存档；l 主管临时安排的一些相关工作；l 一些相关表单的统计上报；三、 任职资格l 高中以上学历；l 年龄20岁以上，女性优先；l 一年以上同类工作经验；l 熟悉办公软件及其他相关工作软件；l 思想开阔、适应力强四、 职位关系可升迁岗位： 可轮换

29、岗位：五、 工作条件工作场所：车间岗位任职说明书十七、品管部主管一、 基本资料1. 职务名称: 品管部(组长) 2. 直接上级职位 生产副总 二、 岗位职责(管理职责)职位概要：负责主持本部门的全面工作，组织并督促各品管员完成本部职责范围内各项工作任务。工作内容：l 贯彻落实本部规章制度和工作标准，密切与生产、财务、技术、采购、生技、管理等部门的工作联系，加强部门间的协作和配合工作；l 负责公司的产品质量保证及对质量问题的处理，包括来料、生产过程及成品的质量管理和控制；l 解决公司与客户、供应商之间与质量相关的事务；l 参与质量体系在全公司范围内的建立,推行和完善；l 负责对本部门员工的工作指

30、导及培训；l 负责对公司内员工就质量管理方面安排培训工作；l 小批量制程质量检验，本范围委托加工质量检验；l 公司工量具统一监督、校验与管理工作；l 监督检验员检验品质，负责产品售后服务工作。l 认真做好本职工作，并承担相应的工作责任l 对工作中查出的质量隐患与品质问题，书面反馈本部主管及相关部门、责任组别及时处理；l 认真、如实做好检验记录，每月将当月查实质量问题整理汇总，以表格形势报部门负责人处理并存档。三、 任职资格l 高中以上学历；从事品质管理工作三年以上；年龄26岁以上，性别不限；l 熟悉ISO质量体系；l 熟悉办公软件及其他相关工作软件；思想开阔、适应力强。四、 职位关系可升迁职位

31、：品管部主任可轮换职位：五、 工作条件工作场所：检验室、车间岗位任职说明书十八、后序品管员一、 基本资料1. 职务名称: 后序品管员 2. 直接上级职位 品管部(组长)二、 岗位职责职位概要：负责本岗位职责范围内的品质检验工作，并对本部门主管负责。工作内容：l 外购件进厂质量检验，各类成品品质检验(含外购件)；l 涂装、组装组制程质量检验及对外加工质量检验；l 本部门主管临时安排的工作任务。l 认真做好本职工作，并承担相应的工作责任l 对工作中查出的质量隐患与品质问题，书面反馈本部主管及相关部门、责任组别及时处理；l 本部门主管临时安排的工认真、如实做好检验记录，每月将当月查实质量问题整理汇总

32、，以表格形势报部门负责人处理并存档。三、 任职资格l 高中以上学历；从事品质管理工作三年以上；年龄26岁以上，性别不限；l 熟悉ISO质量体系；l 熟悉办公软件及其他相关工作软件；思想开阔、适应力强。四、 职位关系可升迁职位：品管组组长可轮换职位：五、 工作条件工作场所：检验室、车间岗位任职说明书 十九、前序品管员一、 基本资料1. 职务名称: 前序品管员 2. 直接上级职位 品管部(组长)二、 岗位职责职位概要：负责本岗位职责范围内的品质检验工作，并对本部门主管负责。工作内容：l 原材料进厂品质检验；l 加工组制程质量检验及外购曲付检验；l 本范围的委托加工件品质检验，及缝纫制程检验；l 本

33、部门主管临时安排的工作任务。l 认真做好本职工作，并承担相应的工作责任l 对工作中查出的质量隐患与品质问题，书面反馈本部主管及相关部门、责任组别及时处理；l 本部门主管临时安排的工认真、如实做好检验记录，每月将当月查实质量问题整理汇总，以表格形势报部门负责人处理并存档。三、 任职资格l 高中以上学历；从事品质管理工作三年以上；年龄26岁以上，性别不限；l 熟悉ISO质量体系；l 熟悉办公软件及其他相关工作软件；思想开阔、适应力强。四、 职位关系可升迁职位：品管组组长可轮换职位：五、 工作条件工作场所：检验室、车间岗位任职说明书二十、业务助理一、 基本资料1. 职位名称: 业务助理 2. 直接上

34、级职位 业务副总 二、 岗位职责职位概要: 协助业务副总，处理相关业务工作。工作内容:l 在副总指导下，编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执行。l 重点负责相关的市场调研与分析预测工作，提出市场研究报告供领导参考。l 提出有价值的建议，在获得肯定后负责编制实施方案。l 负责对推销员的业务统计、绩效考核和督促。l 完成业务副总临时交办的其他任务。l 销售报表的制作及核对；l 应收帐款的跟催；l 客户订单的处理及跟踪；l 运输联系及货物跟踪。三、 任职资格l 大专以上学历。l 一年以上市场营销业务相关工作经验。l 熟练使用相关办公软件；l 具有一定的英语水平。四、 职位关系可升迁职位

35、：业务主办可轮换职位：五、 工作条件工作场所：办公室岗位任职说明书二十一、业务员一、 基本资料1. 职位名称: 业务员 2. 直接上级职位 业务副总 二、 岗位职责职位概要: 具体负责本区域内的客户开发工作工作内容:l 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身推销业务水平。l 积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。l 负责与客户恰淡销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。l 对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。l 收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略售后服务、产品改进新产品开发等

36、提出参考意见。l 填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。l 做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。l 完成副总临时交办的其他任务。职位概要: 具体负责本区域内的客户开发工作。三、 任职资格l 大专以上学历。l 一年以上市场营销业务相关工作经验。l 熟练使用相关办公软件；l 优秀的英语水平。四、 职位关系可升迁职位：业务主办可轮换职位：五、 工作条件工作场所：办公室岗位任职说明书二十二、仓储组组长一、 基本资料1. 职位名称: 仓储组组长 2. 直接上级职位: 财务部主任 二、 岗位职责职位概要：具体负责仓储组管理工作。工作内容:l 严格执行仓储管理

37、制度；l 负责成品的出入库工作，并及时登记帐薄，做到帐实相符；l 成品先进先出、先检后入，分类存放、妥善保管；l 做好工务材料、低值易耗品的管理工作；l 做好各种物料的帐薄登记和报表报送工作；l 做好仓库防火、防盗等安全工作；l 做好安全库存管理工作。l 按报废品的批准程序处理报废品；l 按要求保管好本部门的文件和相关记录；l 妥善保管各种报表、帐册；三、 任职资格l 男女不限；l 22岁以上；l 高中以上学历；l 一年以上生产制造型企业相关仓储管理工作经验；l 有团队精神，诚实可靠；有参与不断改进工作方法进程的意愿。四、 职位关系可升迁职位： 可轮换职位：五、 工作条件工作场所：仓库管理办公

38、室、仓库、车间岗位任职说明书二十三、仓管员一、 基本资料1. 职位名称: 仓管员 2. 直接上级职位: 仓储组组长 二、 岗位职责职位概要：协助仓储组长工作并完成好本职工作任务。工作内容:l 严格执行仓储管理制度；l 负责仓库的进料、出料及备料工作，并及时登记帐薄，做到帐实相符；l 物料先进先出、先检后入，分区存放、妥善保管；l 协助财务做好成品核算工作；l 做好各种物料的帐薄登记和报表报送工作；l 做好仓库防火、防盗等安全工作；l 做好安全库存管理工作。l 按报废品的批准程序处理报废品；l 按要求保管好本部门的文件和相关记录；l 妥善保管各种报表、帐册；三、 任职资格l 男女不限；l 22岁

39、以上；l 高中以上学历；l 有一年以上生产制造型企业相关仓管工作经验；l 有团队精神，诚实可靠；有参与不断改进生产方法进程的意愿。四、 职位关系可升迁职位：仓储组组长可轮换职位：五、 工作条件工作场所：仓管办公室、仓库、车间岗位任职说明书 二十四、人事总办一、 基本资料1. 职位名称: 人事文员 2. 直接上级职位 管理部经理 二、 岗位职责职位概要: 执行人力资源日常事务性工作，参与具体的人力资源项目的计划与实施。工作内容：l 协助主管进行人力资源工作；l 实施招聘、收集和汇总应聘资料、安排员工面试、跟踪落实面试人员的安排情况；l 办理人员录用、解聘的相关手续；l 协助主管组织新进员工的导入

40、培训及后勤保障工作；l 员工出勤、假期管理；l 管理员工档案资料及各类人事资料；l 草拟各项人力资源规章制度；l 办理各类证件的相关手续；l 各类文件的归档、发放、回收和管理。三、 任职资格l 中专以上学历；l 2年以上人力资源相关工作经验；l 熟悉国家相关法律法规；l 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；l 熟练使用相关办公软件；l 办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；l 较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。四、 职位关系可升迁职位：人事总办可轮换职位：五、 工作条件工作场所：办公室 岗位任职说明书二十五、模具工一、 基本资料1. 职位名称

41、: 模具工 2. 直接上级职位 模具组长 二、 岗位职责职位概要: 参与公司的模具制作、维修工作。工作内容：l 熟练常用模具的加工制作技巧。l 熟悉制作模具的安全操作常识。l 熟悉模具检验维修方法。l 了解模具符合性的表示方法。l 正确记录模具的产品检验数据。l 熟悉与本岗位相关的质量管理体系文件。l 具备较强的责任感。三、 任职资格l 中专或职高以上学历；l 从事机械加工三年以上工作经验；l 熟悉相关机械的各项操作规程；l 办事沉稳、细致，有良好的团队合作意识；具备较强的独立处理事务的能力。四、 职位关系可升迁职位：模具组长可轮换职位：五、 工作条件工作场所：模具组岗位任职说明书 二十六、车

42、间组长一、 基本资料1. 职位名称: 车间组长 2. 直接上级职位 本单位主任 二、 岗位职责职位概要: 负责本组工作、带领本组员工完成相关工作任务。工作内容：l 熟悉生产过程中的工艺装备，掌握其使用、维护保养等方面知识和相关技能。l 熟悉与本岗位相关的质量管理体系文件。l 具备较强的协调沟通和书面表达能力。l 具备机械加工及相关的知识和解决现场技术问题的能力。l 具备成本管理、计划安排等方面的基本知识和技能。l 具备5S管理、目标管理等基本管理知识。l 具备合理调配人、物及其它生产资源的能力。l 具备较强的生产管理知识、技术及生产组织能力。三、 任职资格l 职高以上学历；l 从事相关工作三年

43、以上工作经验；l 熟悉相关机械的各项操作技能；l 办事沉稳、细致，有良好的团队合作意识；具备较强的独立处理事务的能力。四、 职位关系可升迁职位：车间主任 可轮换职位：五、 工作条件工作场所：生产现场岗位任职说明书二十七、编外电工一、 基本资料1. 职位名称: 编外电工 2. 直接上级职位 管理部 二、 岗位职责职位概要: 负责公司的电器、设备(中的电器)维修工作、确保各项设备正常运行。工作内容：l 熟悉电工操作知识。l 熟悉常用工具和量具使用、维护和保养知识。l 正确执行安全技术操作规程和维护保养知识。l 熟悉内外线电力工程基本知识。l 掌握本变司配电系统的主要电气设备常见故障的种类及原因。l

44、 具备能按图检查和安装电气设备技术、使用一般电工测量仪表检查电气设备的故障的能力。l 具备一定的协调沟通能力。三、 任职资格l 有电工上岗操作证书。l 有相关从业经验。l 责任心强，专业知识及专业经验丰富。l 吃苦耐劳，即时到岗，密切配合。四、 职位关系可升迁职位：转为正式员工 可轮换职位：五、 工作条件工作场所：生产现场岗位任职说明书 二十八、焊工一、 基本资料1. 职位名称: 焊工 2. 直接上级职位 加工组长 二、 岗位职责职位概要: 负责公司产品零部件的焊接工作。工作内容：l 熟悉和本岗位有关的质量管理体系文件。l 常用工装夹具的使用和维护保养知识。l 正确执行安全技术操作规程和维护保

45、养知识。l 熟悉焊接基本知识。l 掌握本公司常用焊接设备的结构、原理、和维护项目。l 掌握公司的焊接设备常见故障的种类及原因。l 具备能按图检查焊接设备技术，使用一般焊接测量仪表检查焊接设备的故障的能力。l 具备一定的协调沟通能力。三、 任职资格l 有焊工上岗操作证书优先。l 有相关从业经验。l 责任心强，专业知识及专业经验丰富。l 两年以上实践焊接工作经验。四、 职位关系可升迁职位：焊接技术员可轮换职位：五、 工作条件工作场所：生产现场岗位任职说明书 二十九、涂装工一、 基本资料1. 职位名称: 涂装工 2. 直接上级职位 涂装组长 二、 岗位职责职位概要: 负责公司产品零部件的喷涂、烤漆工

46、作。工作内容：l 熟悉和本岗位有关的质量管理体系文件。l 常用涂装设备的使用和维护保养知识。l 正确执行安全技术操作规程和维护保养知识。l 熟悉涂装基本知识。l 掌握本公司涂装产品的结构及质量要求。l 掌握公司涂装设备的常见故障、种类及原因。l 具备使用一般涂装测量仪表检查涂装设备的能力。三、 任职资格l 初中以上学历。l 有相关从业经验。l 责任心强，专业知识及专业经验丰富。四、 职位关系可升迁职位：涂装技术员 可轮换职位：五、 工作条件工作场所：生产现场岗位任职说明书 三十、钻孔/冲孔工一、 基本资料1. 职位名称: 钻孔/冲孔工 2. 直接上级职位 加工组长 二、 岗位职责职位概要: 负

47、责公司产品零部件的钻孔/冲孔工作。工作内容：l 熟悉和本岗位有关的质量管理体系文件。l 常用工装夹具、量具的使用和维护保养知识。l 正确执行安全技术操作规程和维护保养知识。l 熟悉钻孔/冲孔基本知识和技术图纸。l 掌握本公司常用钻孔/冲孔设备的结构、原理、和维护项目。l 掌握公司的钻孔/冲孔设备常见故障的种类及原因。l 具备一定的协调沟通能力。三、 任职资格l 初中以上学历。l 有相关从业经验。l 责任心强，专业知识及专业经验丰富。四、 职位关系可升迁职位：技术员 可轮换职位：五、 工作条件工作场所：钻孔/冲孔生产现场岗位任职说明书 三十一、打磨工一、 基本资料1. 职位名称: 打磨工 2. 直接上级职位 相关组长 二、 岗位职责职位概要: 负责公司产品零部件的打磨工作。工作内容：l 熟悉和本岗位有关的质量管理体系文件。l 熟悉打磨机的安全使用和维护保养知识。l 正确执行安全技术操作规程和维护保养知识。l 具备一定的协调沟通能力。三、 任职资格l 初中以上学历。l 有相关从业经验。l 责任心强，专业知识及专业经验丰富。四、 职位关系可升迁职位： 岗位轮换晋升可轮换职位：五、 工作条件工作场所：生产现场岗位