版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则考 评 说 明1. 本评分细则适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业(以下统称冶金等工贸企业)根据企业安全生产标准化基本规范(AQ/T9006-2010开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。冶金等工贸企业已有专业评定标准的,优先适用专业评定标准。2. 本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准。 3. 在评分细则中的自评/评审描述列中,企业及评审单位应根据评分细则的有关要求,针对企业实际情况,如实进行得分及扣分点说明、描述,并在自评扣分点及原因说明汇总表(见附表)中逐条
2、列出。4. 本评定标准中累计扣分的,均为直到该考评内容分数扣完止,不出现负分。有特别说明扣分的(在考评方式中加粗的内容),在该类目内进行扣分。5. 本评定标准共计1000分,最终标准化得分换算成百分制。换算公式如下:标准化得分(百分制)=标准化工作评定得分÷(1000不参与考评内容分数之和)×100。最后得分采用四舍五入,取小数点后一位数。6. 标准化等级共分为一级、二级、三级,其中一级为最高。评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求,取最低的等级来确定标准化等级(见下表)。 7. 冶金等工贸企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法(安监总管四201184号)的有关要求执行。冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表自评/评审单位: 自评/评审时间:从 年 月 日 到 年 月 日 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 一级 要素 小计 总计 二级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准 分值 20 1000 得分小计 得分总计 评分方式 自评/评审 描 述 实际 得分 46 附表
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年劳资员笔试题及答案
- 2025年橙子买卖合同 标准版 模板
- 2025年度安全生产工作情况报告供参考
- 2025劳务派遣合同(代缴社保)
- 2025年下半年哈尔滨市投资促进局招考政府雇员制工作人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025借款公司合同范本标准版
- 2025年下半年吉林长春莲花山生态旅游度假区事业单位招聘3人(4号)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年吉林省通化梅河口市志愿服务发展中心招聘6人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年吉林省卫星应用研究院限公司公开招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年合肥人才集团社招易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 急诊科专科护理常规
- ABB工业机器人应用技术 课件全套 杨金鹏 模块1-4 认识工业机器人 - 工业机器人日常维护
- 材料化学专业生涯发展展示
- 2024-2025学年北京十四中七年级(上)期中语文试卷
- 平面设计专业职业规划
- 口腔医院礼仪培训课件
- 2024年商品混凝土运输合同(三篇)
- 管理经济学:理论与案例 第2版 课件全套 毛蕴诗 第1-14章 企业性质与环境、企业目标 -政府与企业
- 股权代持与股权合作协议书范本
- 医院肺功能室进修出科小结
- 智能医疗的法律与伦理问题研究
评论
0/150
提交评论