团队建设能力 试题_第1页
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文档简介

1、1.管理学中用来检验一个团队是否优秀的标准是: 1.  A 企业市场是否广阔 2.  B 企业的结构是否有效 3.  C 企业产品线是否完整 4.  D 企业的经营目标是否合理 正确 2.下列选项中，属于企业结构的是： 1.  A 资金 2.  B 市场 3.  C 文化 4.  D 营销 正确 3.制度在团队建设中的作用不包括： 1.  A 充分发挥个人影响力 2.  B 制度必须务实 3. &

2、#160;C 减少人情，增加执行 4.  D 是约束人而存在 错误 4.影响企业文化的最重要因素是： 1.  A 企业管理方式 2.  B 企业经营策略 3.  C 企业利润额 4.  D 企业目标 正确 5.下列选项中，不属于权力特点的是： 1.  A 强制性 2.  B 激励性 3.  C 潜在性 4.  D 职权性 正确 6.企业团队目标管理的方法不包括： 1.  A 正确的目标

3、2.  B 资金的投入 3.  C 不变的态度 4.  D 目标的细化 正确 7.对于领导者而言，健康人际关系的关键要素是： 1.  A 情感的权力和控制力 2.  B 情感的影响力和执行力 3.  C 情感的控制力与意志力 4.  D 情感的执行力和创造力 错误 8.关于领导者在使用权力时要注意戒律，表述错误的是： 1.  A 权力可以用来激励 2.  B 不能随心所欲使用 3.  C 权力不能

4、产生认同 4.  D 权力对下属的影响有限 正确 9.下列选项中，不利于领导者建立影响力的规则是： 1.  A 保持一颗“公心” 2.  B 较强的业务能力 3.  C 良好的亲和力 4.  D 时刻提升自己的威严 正确 10.对企业管理者而言，最有效的提升员工执行力的方法是： 1.  A 提高情商 2.  B 做目标管理 3.  C 做沟通协调 4.  D 提高概念技能 判断题正确 11.领导者想要与下属之间保持亲和力，就需要把所有的事情都告知下属。此种说法：1. A 正确2. B 错误错误 12.为了保证对员工关心的公平一致，领导者应把关心员工的各项措施形成制度。此种说法：1. A 正确2. B 错误正确 13.部门之间的工作如果没有产生关联性，通常很难实现有效沟通。此种说法：1. A 正确2. B 错误正确 14.领导者要想与下属沟通顺畅，必须明确两者的阶级差异，让下属时刻听命于自己。此种说法：1. A 正确2.

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