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文档简介

xxx 公司机电技术人员岗位补贴制度组长:组员:以鼓励员工积极性为主,充分提高设备检修质量、巡视质量、及 时发现设备隐患为目标, 鼓励岗位或个人技术攻关和技术改造, 提高 设备运行能力, 确保机组安全稳定运行。 设备维护部绩效奖奖二次分 配办法如下:以班组为单位进行打分评比,评分办法见附表 1。取各班组班组人员绩效的 50%进行二次分配。计算后奖金取整保持总数不变。由部门按评分办法给班组进行打分,根据排名后得出所对应的系数班组名次班组二次系数1.121.091.061.031.00.9770.9480.9190.88部门通过二次分配,发挥激励作用,并给予班长自主权,根据班 组成员月度表现将班组二次分配后奖金进行再次分配, 并对表现突出 的个人可进行重点嘉奖。每月底由评分小组人员对各班组表现进行打分。本办法解释权在神华神东电力有限责任公司萨拉齐电厂设备维护 部,如有不完善或者奖励不恰当的地方,待试行一段时间后,将广泛 征集意见进行修正。内容仅供参考

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