人事部工作总结范文2021(最新版)

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2、TKEfH防向,烽等踣,少犯佶误提高工作效苔。下载启可直传印使用口人事部的工作通过这一年时间的磨合对人员管理、工作流* «r & o © o .®e T 铲 * o°«. o®.* *程、规童制度的建立与执行工作上日见成熟。为人事部日常的管8 P < r ° J » Q 。 P 旷 fi® 理工作创造了便利的条件也使各项人事工作更加规范化、系统 化、科学化。通过这一年的工作,特别是在公司领导和同事们4a °.°。的指导帮助下哉在人事工作上的业务能力和业务水平都有了很 大的

3、提高。今年作为公司的管理年人事部在对员工培训方面做了大量I*O_ «_ ft9D.<tf<O工作通过公司的内部培训特别是各部门之间的交流培训，使我 %pP*O *MQ U在加强了对其他部门工作的了解同时也提高了自身工作能力r 对今后更好的配合各部门的工作有很大的帮助。为了进一步在业 务技能上有所提高在今年我参加了劳动和社会保障局主办的企 业人力资源上岗证的培训f通过对企业工资管理、劳动合实用文本同管理、劳动争议与劳动仲裁、工伤保险管理、法学与劳 动法、劳动经济概论六门课程的学习，增强了我对日常工作 中处理问题的能力大大提高业务技能。随着国家职业资格鉴左 .» a

4、 < 丄 厂$ ' & a %" U - 'J(T < * r-的开展,在今年的下半年我还参加了 "助理人力资源管理师”的 学习与考试通过不断的学习使我增长了专业知识幵阔了视野,?a ° °o* T 。o提高了处事能力。在今年对各项社会保险的管理过程中”除日r .« ° -a * ，： n r- u7 a . 。七I .，常工作外主要上半年进行了新一年公司本部及代管部门员工的 各项保险基数核走的工作.及时、准确上报数据是这项工作的重 点通过人事部全体同事的通力协作顺利完成了该项工作，为日 后保险工作的管理奠定了基础。另夕卜在社会医疗保险方面由于现 彳亍制度的制约在门诊费用及住院费用报销上存在报销基数比较 高的问题通过公司及人事部领导与总公司的协调和努力在今年6月份我们人事部为公司全体员工在太平洋保险公司做了补充医疗保险使报销基数由每年2000元下降至每年500元，这项 工作的实施确实地解决了员工的看病问题，体现了公司对每一位 职工的关心，提高了员工工作的积极性，稳定企业员工队伍。在实用文本2!工资管理方面，根据公司领导规范企业用人薪酬标准的要求, 我协助人事部经理制走了公司工资改革