2020-2021主任护师年度个人总结

1、加强护士在职敕冇"提高护埋人员的综合素质.（一攪护士綁輯境训及护士旌职题紳实施方案抓上护坤严三基卑>v*九重帥ibt新入鹼T?聘甬护七 低第蹴知常轅 報财I朮啲總 意识，护理部计剤上垄年以强化基础护理知识为圭，增加考核次数，直至达标通- n u * :««* * : "#u * 匸十 ； J w . - * »»玄加强钾辱龍敢增训飭制皇出砸肉专科理论与技聊斛恂挪讦 划#每年细织考试十君核23矢理论考试要有试卷井由护士长组织进行闭卷考 试要求讲究点姒不流于形武x为培养专科护士打下扎实的基础。g基本栽前割觀R于规御澹训谢象始去 牲年

2、內16 .项基索技删牡 部达标,考核要求在实际工作中抽考.其他层次的护士计划安排操作考试次， 理论考试二汝盘4、强化相关知识的学目掌握，组织诳行一次规章制:度旳实际考核屮理论考试与临床应用相结务检查遵章守规的执行情v A COr Iw飞 It>1 U）加强人文知识的Wi提高护士的盤体素养 .a.a a *w « * * - 9 . w 介1、辺医拔廉务札处偈 就扶士层次碰疔讨论 > 逆族皈后农錮曉細內 丽翻嗓释动，制是训对磁 具体的渎施计划召2、安排全院性的讲座和争取派出去$诘进来的方式学习护士社交礼仪及职业 服务礼仪.3. 开展护土礼仪竞赛活动,利用*12，!护士节期间

3、掀趣学礼仪，讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会£!A更新菊瞬金知敷 典裔雙即理技术水乎4腾著押對评电翩哦耒 逐燧神繭氏 备科畫审±1遍疇匀专科知i几 如寂换敝利冃国挣 殊疑难病种*可通过请医生授课礼检索文献资料绻护理部组织护理查房及护理会 诊讨饑式更徹祈减弗I R#>龛蔚痂無歸海易咄竝盔辔习曾-0* L h E > b -: - » * :提髙学术未衣二加强护理普理，提高护士糕彗理水平M年初举办一期院曲护士长管理学习班，主要是更新管理理念或管理技巧 及护理服务中人文精神的培养，当令社会人群对护理的服务需求新的一年护理 工作展望以及护士长感情、沟通交

4、流等丛匸）加强护士长目标替理考核，月考评与年终考评相结含科室护理质莹与（三）促进护士长间决科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查.# 召开护士按工柞经验交流会上借鉴提高护理管理水平a三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全纺有效.® a $ “n q P. « * * . A继续实行护理质量二级脅理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题. 解决问题的能力同时又要发挥科室质控小俎的质管作用戸明确各自的质控点, 增强全员護号质量管理的盍识提高护理质量語'匕建立检査、考评崭反馈制度，：设立可追溯机制中护理部人员经常课入各 科室检蕴 督促叶考评.考评方式以现场考评护士

5、及查看病人査看记录、听取 医生意见”发现护理工作中的问题-提出整改摘施®控员心护士长护理部的三级考评制度，宠期进行护理记录缺陷分析号改进.增Aeoi qo b* w cC n si i o进一涉规范护理文书书写暮从细卩上抓起，加强对每份护理文书采取质尊出勵硕毁磯鮒口删蠡鮒bF鳏的护藪书不归档k年终护理文节律览 评出集体Sir.二电笹他）加dT.i斑申的疑焉斑%n T1扎罐裳加囊理疑三皺监控曹理，科量和护理部每月斓換理安全険破摆及做好护理差错缺陷X护理投坍的归因分折.多从自身及科室的角度进行分杭 分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施汇对同样询题反复出现的 科室及个人"追完护仝长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度强调二次核对的执行到位乂加强对护生的管理，明确 帝蛀师的安全薈鶴责血事故的変血»羁优撩士：ib删蝕轴般的亀邂雀点平时