


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选优质文档-倾情为你奉上材料部经理岗位职责第一节 总则 第一条. 为加强工程管理,确保工程按质按期完成,并最大限度地降低工程成本,节约投资,实现工程总目标,特制订本职责。 第二条. 材料部经理在总经理的领导下,主要负责在工程部申请计划的审批下,组织材料进行工程材料采购计划编制、材料管理账目建立、材料询价采购、材料质量把关、控制材料采购成本、签认材料款项、监督办理余富材料退货、退库等专项工作的开展,通过对材料工作的组织管理,从而实现对工程总目标的实现。负责对各项目材料人员进行合理安排调配,考核培训任免等职责,对因管理不善所造成的各种不良后果负主要责任。 第二节 具体职责 第三条. 认真贯彻执行
2、公司的各项管理规章制度。 第四条. 积极主动地完成工程材料定购采购任务,满足工程施工要求,对工程材料的加工、订货、采购进度、质量及订货采购资金使用情况,实施全面的管理。第五条. 负责根据工程进度对各项材料的及时供应及建立稳定可持续合作有良好信誉的供应商档案,组织建立工程材料采购平台,对材料的品种、规格、性能、质量、环保工艺达标等相关参数、材料价格、加工制作周期、生产厂商、及时了解掌握材料市场价格等各种情况变化,实施工程材料工作动态化管理第六条 . 组织工程材料招标询价,货比三家,在保证材料供货满足工程进度及质量要求的基础上进行材料价格商谈。 第七条. 掌握工程各项材料需求总数量及材料的库存情况
3、及时调整材料供应计划,按甲供、甲指及公司自购材料进行分类汇总,确保工程材料采购供货计划的真实性、完整性和有效性,对工程材料总需求在数量、供货时机、资金使用上进行全面整体有效的把控 第八条. 与材料商进行洽谈,对所购材料的质量性能、环保等技术指标进行把关,保证所购材料质优价廉,保证所购材料单价不超过同类产品市场时价,组织建立材料采购账目,与材料供货商签订大宗主材采购合同。 第九条. 配合现场做好材料供应工作,确保工程材料使用,监督材料出入库签认办理、现场材料使用、浪费情况进行检控。 第十条. 组织处理材料事故问题,协调材料问题纠纷,对出现质量问题的工程材料,组织提出处理方案,进行问题处理,办理相关材料退换手续。 第十一条. 组织工程完工后工程材料采购的清算工作、使用及余富材料盘点工作,按照公司要求及时组织办理余富材料退货、退库,对材料实耗情况进行分析。第十二条.掌握材料供应价格及预算价格,如材料供应价格预算 价格及时反馈信息给成本部,工程技术部。第十三条. 做好材料送样工作,配合成本部做好材料成本分析工作第十四条.负责与公司财务、工程等部门的协调沟通工作,遵守公司的各项规章制度,有义务向公司提出合理化建议。 第十五条. 树立公司利益第一的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025工程采购及建设合同
- 中级会计实务考试选择与判断题试题及答案
- 2025年智能制造背景下AR技术在生产流程优化中的应用报告
- 工程法规考试参加前注意的事项试题及答案
- 社会心理学与社会行为试题及答案
- 会计实务考试试题及答案揭秘
- 2025年中医药现代化国际市场拓展:英属维尔京群岛市场潜力分析报告
- 财务管理中快速反应的试题及答案
- 2025年文化旅游演艺项目品牌合作与营销策略研究报告
- 2025年制造业数字化转型数据治理在智能评估中的应用策略报告
- 乡村振兴学习课件
- 2025年施工现场质量员继续教育考试题库(继续教育)含答案
- 饲料企业安全生产工作计划
- 临时用地方案
- 2025年重庆市合川区事业单位招考聘用乡村振兴人才高频重点模拟试卷提升(共500题附带答案详解)
- 2025年陕能榆林清洁能源开发有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 第37届(2020年)全国中学生物理竞赛预赛试题及参考解答
- 互联网营销实务知到智慧树章节测试课后答案2024年秋哈尔滨职业技术大学
- 2025年江苏扬州江都区“乡村振兴好青年”招聘209人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 体检中心员工礼仪培训
- CNAS实验质量手册
评论
0/150
提交评论