关于加强煤矿统计工作确保煤矿管理的问题分析

1、关于加强煤矿统计工作确保煤矿管理的问题分析摘要:强化统计监督职能,保证煤矿企业健康发展。监督功能是在信息、咨询功能基础上的进一步拓展,是通过信息反馈来评判、检验决策方案是否科学、可行,并及时对决策执行过程中出现的偏差提出矫正意见。监督功能的强化,又必然要对信息与咨询功能提出更高的要求,可见,统计工作的信息、咨询、监督功能是一个有机整体。只有充分发挥整体效应,才能充分体现和发挥统计工作在现代企业管理中的重要地位和作用。近年来出现的虚报统计数据的现象,浮夸之风有所蔓延,其中原因是多方面的,没有完善的监督机制是一个主要原因。为了提高管理水平,维护国家和企业的利益,必须强化统计监督职能,及时发现和解决

2、存在的问题,采取有利措施,从源头上堵塞漏洞,保证企业经营管理工作顺利健康发展。统计人员主观上的勤奋,再加上客观条件的改善,将来统计受重视的程度将越来越高,同时企业的管理水平将有一个质的飞跃。 关键词:煤矿统计工作,煤矿管理 一、当前煤矿企业统计工作的现状 近年来,煤矿企业统计工作的现状不尽人意,主要体现在:1.企业领导对统计部门重视不够。统计是个专业性强、弱势的、没实权的部门,领导对统计工作不重视,认为统计不象财务部门重要,认为统计只不过是数据的加加减减,填几张报表完事,把统计工作看的太简单化。2.工作环境不好。工作中硬件设施跟不上工作性质的需要,这就导致统计人员的工作积极性调动不起来,统计人

3、员感到企业忽视自己,自卑感越来越强。3.统计信息的质量不尽人意。实际工作中,统计信息失真现象相当普遍,这是由于统计人员缺乏专业的系统的统计知识而造成的,统计数据“失真”现象直接影响到以此为依据作出决策的正确性。 二、企业统计工作的意义与作用 1.统计的意义。对任何一个企业来说,统计工作就是通过搜集、汇总、计算统计数据来反映事物的面貌与发展规律。统计信息有两个鲜明的特点。一是数量性。即通过数字揭示事物在特定时间特定方面的数量特征,帮助我们对事物进行定量与定性分析,从而做出正确的决策。二是综合性。利用统计信息,不仅可以对事物本身进行定量定性分析,而且可以对不同事物进行有联系的综合性外延分析,既可横

4、向、也可纵向对比并预测未来。2.统计的作用。任何一个煤矿企业要想搞好统计工作,必然要建立一套完善的统计工作制度,那么这套制度,对企业而言,将起到以下作用:既要反映企业的时点现状,又要反映特定时期的动态。既可以反映企业的规模,也可以反映企业的结构。既可以反映企业的速度,也可以反映企业的效益与效率。既可以反映企业的数量特征,也可以反映企业的质量特性。 三、统计工作的改革是提高煤矿管理水平之途径 由上面的阐述我们了解了统计的作用要想得到充分的发挥,必须建立统计制度,要想建立有效的统计制度,首先应该考虑怎样进行统计改革。要进行改革就要在统计制度、统计管理体制上实现改革。1.统计制度、统计管理体制的改革

5、。统计制度、统计管理体制改革是提高统计生产力、改进统计生产方式的关键。企业统计制度的改革。随着我国市场经济的逐步完善,企业管理体制、运行机制等发生了巨大变化。我国企业统计制度明显滞后于经济体制的改革,企业的统计依然沿用的是计划经济体制下的统计制度,且由于现实的统计制度是两种统计行为并存,即企业统计和官方统计并行于企业中,形成相互独立的两个统计体系。这种统计制度使统计对企业管理者的决策没有起到太大的参考作用。其主要表现为企业统计模式属于报告式统计,以满足官方统计报表为主,对企业自身管理的需求不足。因此,企业管理者容易产生两种行为:一是漠视企业统计,认为企业统计只是为了完成上级布置的报表上报任务。

6、因此以应付的心态对待企业统计,造成统计数据的偏差。二是过分“重视”统计,由于企业统计是上报数据,企业领导以权定数、虚报瞒报,将数据视作政绩,造成统计数据的偏差。企业内部的这两种统计行为的并存已经严重制约了统计职能的发挥,一方面使官方数据的真实性大大折扣;另一方面又使企业统计工作受到干扰。因此,现代企业统计应该是相对独立的自我需要的信息型统计。对待大型企业宜采用垂直地统计方式,对待中小企业则以抽样调查的方式。这样,既能保证官方统计数据的真实性,也能使企业统计从统计报表制度中解脱出来,更好的为企业服务。2.企业统计管理体制的改革。现行企业统计体制还依然延续着计划经济时期的体制,政府与企业的关系是领

7、导与被领导关系,政府的统计部门对企业实行统计工作方面的领导职能。市场经济下企业是独立于政府之外的法人实体,企业的统计机构设置和人员配备完全是企业自己的行为,政府无权干预。新经济环境下,企业统计机制应摆脱政府统计部门的行政管理,建立独立的企业综合信息型统计系统,以企业为核心,以市场为依托,以最大限度地满足企业经营管理的信息需求为目标,推进企业统计信息化的高效运行。3.加强煤矿统计法制建设,提高数据质量和公信力。在煤矿企业进一步加强统计法制建设,提高人们的法制意识,营造统计执法的良好氛围。把统计工作真正纳入法制化轨道,形成依法治统、依法办统、依法兴统的良好环境;要想提高统计质量和公信力,必须着力转

8、变统计观念,破除思维惯性和惰性,牢固树立数据质量第一的意识,使统计数据真正反映企业经济的成果;树立起为市场经济服务的观念,统计人员在完成本职工作的基础上,抽时间参与市场调查,充分发挥统计的数字优势,对原始信息进行分类加工并及时更新,加快企业统计信息网络建设,实行企业联网直报,使统计信息既可及时地为政府和行业统计部门提供必要的统计资料,满足国家和行业的统计需要,又可立足本企业,建立适合本企业特点和市场需要的数据库与内部报表,及时反映本企业的业务发展和经济效益情况。进一步提高统计数据质量,加快统计信息的传递与应用,强化企业统计信息决策功能。4.加强煤矿统计队伍建设,提高统计人员素质。统计人员的素质是影响统计数据和统计信息质量的主要原因。相对稳定的统计队伍,可以积累经验,为企业管理做出更大的贡献。我们的统计人员首先应自尊,自信、自强,自立。统计人员务必刻苦学习,不断提高自己的业务知识水平,才能胜任自己的本职工作。其次,煤矿企业要对不同岗位的统计人员进行定期培