2022年申报工作实绩突出基层工会先进事迹材料_第1页
2022年申报工作实绩突出基层工会先进事迹材料_第2页
2022年申报工作实绩突出基层工会先进事迹材料_第3页
2022年申报工作实绩突出基层工会先进事迹材料_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、高品质文档2022年申报工作实绩突出基层工会先进事迹材料 履行工会职责 情暖干部职工 我院工会在局工会和院党总支的正确领导下,仔细贯彻落实工会法、劳动法、劳动合同法和企业工会工作条例等法律法规,全面履行工会职责,构建和谐医疗环境,努力为职工办好事、办实事,让职工感受到家一样的暖和,为医院的改革进展、为维护职工的合法权益、发挥了乐观的作用,取得了肯定成果,详细做法有以下几方面: 一、健全组织,加强领导 xx年,我院以“创先争优”、“三好一满足”、“医疗质量万里行”等活动为载体,建立健全工会组织,加强领导,定期召开工作会议,在医院党政的领导下,以昂扬的斗志,忘我的工作精神,乐观投入到各项活动中。努

2、力改进工作作风,廉洁自律,在实践本职工作的同时,仍旧不忘自己是工会干部,履行工会干部的职责和义务,如探望病人、帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作。 二、履行职责,情暖职工 我院工会把送暖和、关怀职工、关心特困职工作为工会工作的重点,按时发放工资、奖金的同时,逢年过节及节假日为职工发放加班费和慰问品,为职工补发工资,办理住房公积金、医疗、养老、失业、工伤、意外损害、家财等保险,为职工免费体检,莲 山 课 件按国家规定发放取暖费和防暑降温费,发放各项福利,近三年来,每年支出福利费用达100余万元,并且每年按18%的幅度递增。遇有本院职工有病住院,院领导和工会前往探望并送去20

3、0元表示慰问,有女职工生孩子送去100元表示贺喜慰问,遇有本院职工直系亲属病故送去200元表示慰问,老年节对老干部慰问,送去关爱之心,使广阔职工真正感受到大家庭的暖和。 三、强化学习,素养过硬 我院工会乐观协作医院中心工作,把提高职工队伍的政治和业务素养做为一项重要工作来抓,组织“三基三严”训练50余次,组织全院技能竞赛2次,评出一、二、三等奖12名,工会干部和妇委会干部带头学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,十七大会议精神及十七届三中会议精神,要求全体干部和职工乐观参与科学进展观训练活动,向全院职工发出号召乐观参与职业技能竞赛活动的倡议、乐观参与院科两级组织的政治学习和专业技术学习活动,由

4、于狠抓了政治专业学习,从而提高了全院干部和职工的政治思想和专业技术水平,涌现出了不少先进科室和先进个人,妇产科、内科、急诊科被评为巾帼建功示范科室称号,急诊科护士长王志英同志被省妇联评为省级巾帼建功先进个人,又做为全省的典型推举到国家卫生部和妇联,评为全国卫生系统护理巾帼建功标兵称号。工会委员内科护士长聂香莉同志被承德市卫生局授于南丁格尔护理特殊奖称号。工会主席王金民被评为承德市劳动竞赛先进个人。护理部副主任张丽华被评为全国护理巾帼建功标兵、xx县道德标兵。xx年3月,在全省医务人员岗位竞赛活动中,莲 山 课 件 县医院代表承德市卫生系统参与全省七项业务技能竞赛,医学、急诊两项专业获团体二等奖

5、,检验、妇产、麻醉三项专业获团体三等奖,贾立军、李玉莲分获外科、急诊专业个人二等奖,杨明丽、赵来分别获妇产科、检验科专业个人三等奖。xx县医院以团体奖五项、个人奖四项成为全省荣获奖项最多的县级医院,受到省、市、县领导的全都好评。 四、“巾帼”天使,独擎半天 我院女职工占全院总数的三分之二,是搞好医院建设的主力军,因此做好妇女工作是关系医院建设的大事,为此院领导和院工会特别重视医院工会女工工作,依据我院人数详细实际状况,深化贯彻妇女权益保障法,仔细履行集体合同中有关女职工待遇条款和执行落实,例如:女职工怀孕分娩时院工会送去100元表示庆贺慰问,每逢妇女“三八节”、护士节,医院都特地进行座谈会等活

6、动预以庆祝,并赐予每人发放纪念品表示庆贺,同时医院号召全院女职工乐观参与政治学习和业务学习,提高政治思想和业务水平,乐观参与市县开展的巾帼文明示范岗和“巾帼天使杯”竞赛活动,由于院领导和院工会对女职工的关怀爱惜和重视,从而调动了全院女职工乐观性,涌现出了不少先进科室和先进个人,妇产科、内科、急诊科分别被评为市级巾帼文明示范岗称号。 五、加强监督,当家做主 xx年,新院长上任,领导班子乐观推行民主管理,针对药品、装备、基建等简单滋生腐败的环节,分别成立了药事、装备、基建三个委员会,凡是购买设备要经过委员会集体通过,一同考察论证,货比三家,公开招标,同样设备以最低价格为中标。外出购药必需三人以上同

7、行,搞基建必需集体商定,签订合时必需三人以上在场。涉及到万元以上开支(购买设备和基建)时要经过职代会争论通过后,方可实施,充分体现了职代会当家作主的管理体制。同时,按时召开职代会,由院长向职代会做报告,每年由职代会审议医院工作3次以上,对医院的进展职代会可参加意见,有权表决,当家作主。 六、开展活动,丰富生活 我院工会特别重视开展职工文体活动,号召大家乐观参与业余体育和文艺演唱、联欢会等活动,依据医院现有环境条件,每逢节假日期间,院工会组织丰富多彩的文体活动,并且对前三名优胜者颁发嘉奖,每名参与人员都领到一份纪念品。同时今年选择艺术骨干参与县卫生局组织卫生系统参与县迎“七一”大合唱获得第二名,医院篮球队参与全县篮球竞赛获得亚军的好成果。通过开展和参与各种文体活动,大大地活跃了全院职工

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论