下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、VIGOUR特气半自动切换装置安装和操作说明概述:特气半自动切换装置用于调整和控制中、小流量压缩气体钢瓶汇流排的不间断供气。控制是按优先供气侧气体耗尽后压力下降,自动切换至备用供气侧的特征设计。选择把手的指向(箭头向左或向右,箭头为供气方向)可设定优先供气侧和备用供气侧。通过调整输出减压器,可设定切换装置的输出压力。安装1. 切换装置外形及安装尺寸见图1。2. 根据场地和操作方便性,确定切换装置的安装位置。安装场地应远离油脂和易燃物,并保持洁净通风。切换装置支架上设计有四个8mm的安装孔,可用6mm膨胀螺栓或螺栓将其固定在建筑物墙壁或安装架上。3. 本切换装置输入通过高压金属软管和带单向阀连接
2、在半自动切换装置上。输出端为1/4”卡套等 (接1/4”不锈钢管等),连接在输出管道上。切换装置出厂设置为向上垂直输出;将输出螺塞与输出接头互换安装位置则变为向右水平输出;将输出减压器上压力表与输出接头互换安装位置则变为向左垂直输出。4. 切换装置输入、输出端配有螺纹保护套防止螺纹碰伤及防止杂质进入管道内部,装配前应去掉。5. 切换装置输入、输出管道必须按NFPA99、CGA-4.1-1996及当地适用标准的规定进行安装、清洗、测试、吹扫。原理: 如图2所示左侧减压器1输出压力为设定值(见图3),其设定压力为P左;右侧减压器2(见图4)输出压力在一定范围内可调,当把手箭头指向左侧时,输出压力值
3、为P1,当把手箭头指向右侧时,输出压力值为P2。系统设置P左=(P1+P2)/2,P2P1。由于锁紧螺母的限位,把手只能在图示虚线范围内旋转。当把手箭头指向左侧时(如图2),由于P1P左,所以左侧减压器工作,右侧减压器备用,左侧实现供气。当左侧减压器实际输出压力值小于P1时,则自动切换至右侧减压器工作,供气实现了从左侧向右侧的切换。同理,当把手箭头指向右侧时,由于P2P左,所以右侧优先供气,左侧备用。当右侧减压器实际输出压力值小于P左时,供气自动切换至左侧。输出减压器3(见图5)输出压力在0P范围可调,系统可根据实际需要调整压力。压力表4、5分别显示左、右两侧进气压力,压力表6显示系统输出压力
4、。技术参数表:型号母体材质最大输入压力左侧减压器1设定压力P左右侧减压器2设定值P1右侧减压器2设定值P2输出减压器3输出压力P最大输出流量(空气m3/h)适用气体RH2100L-25316L3000psig50psig30psig70psig025psig6H2、N2、Ar、O2、Air He、CO2 N2ORH2100L-100316L3000psig180psig160psig200psig0100psig10H2、N2、Ar、O2、Air He、CO2 N2ORH2100L-150316L3000psig180psig160psig200psig0150psig10H2、N2、Ar、O
5、2、Air He、CO2 N2O注:CO2、N2O需配制加热器调试:1. VIGOUR系列半自动切换装置在出厂前已测试好。2. 切换装置在安装完成后,其输入、输出端连接处需进行气密性检验。检测介质应采用洁净压缩空气,检测压力为最高使用压力。3. 用户如需调整系统左、右侧减压器出厂设置值,则需致电本公司客户服务部进行技术咨询!操作:1. 优先供气侧和备用供气侧的设定当左、右两侧气瓶都为满瓶时,VIGOUR系列半自动切换装置可任意设定优先供气侧和备用供气侧。如图2所示,右侧减压器2手柄上箭头指向:供气气流方向,当右侧减压器2的把手箭头指向左侧时,则右侧减压器2为优先供气侧;反之,则左侧减压器1为优先供气侧。2. 气瓶更换与操作当优先供气侧气体耗尽时,切换装置将自动切换至备用供气侧。根据进气压力表读数可以判定一侧气体是否已耗尽。为确保不间断供气,空瓶应及时更换。在气瓶更换前,应将手柄把手旋转180度(即手柄上箭头指向:供气气流方向)。3. 管道输出压力的调整管道输出压力由输出压力表6显示。输出减压器3(见图2、图5)调压把手顺时针旋转为升高压力,逆时针转为降低压力。调整范围参见技术参数表。日常维护及修理:u 日常维护及修理需有资质的人员进行。1. 定期记录管道压力。2. 定期
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026福建泉州洛江区万安第二中心幼儿园招聘保育员1人笔试模拟试题及答案解析
- 2026年陕西健康医疗集团健康管理有限公司招聘(20人)考试参考题库及答案解析
- 2026中国海洋大学管理服务岗位人员招聘7人(山东)考试参考题库及答案解析
- 2026年甘肃酒泉肃州区图书馆招聘公益性岗位人员笔试备考试题及答案解析
- 2026云南昆明五华区西翥街道桃园社区文化专干岗位招聘1人考试参考试题及答案解析
- 工业设计岗位招聘笔试题(某大型国企)2025年试题及答案
- 2025首诊负责试题及答案
- 2026江西九江经济技术开发区港城中学招聘顶岗教师2人考试备考试题及答案解析
- 2026江西鹰潭市第三幼儿园招聘2人考试备考试题及答案解析
- 2026山东济南市齐鲁工业大学(山东省科学院)招聘人员145人(第一批长期招聘)考试备考题库及答案解析
- 教师防暴演练教师培训
- 2025年美团代运营合作协议范本
- 2025广东深圳市优才人力资源有限公司招考聘员(派遣至横岗街道2511批次)总及笔试历年典型考点题库附带答案详解
- GB/T 5785-2025紧固件六角头螺栓细牙
- 消防安全精准帮扶计划
- 2026年山东信息职业技术学院单招综合素质考试题库及参考答案详解一套
- 能人谋势全文
- 纯棉纤维降解性能评估-洞察及研究
- 不安全行为管理课件
- 劳动版《安全用电》课件
- 植物营养研究方法
评论
0/150
提交评论