学生会纳新方案

1、学生会纳新方案方 案 名 称 ：学 生 会 纳 新 方 案方案负责人：方案活动时间和地点：方 案 活 动 的 对 象 ：09 级 新 生 和 08 级 学 生方案流程：本方案共分为三个阶段。第一阶段：准备阶段。在新生中一定要树立良好 的形象，做好换届工作，完成资料和 人员准备工作。第二阶段：纳新阶段。做好宣传工作，完成考核 纳新。第三阶段：善后阶段。总结纳新工作，完成新工作的会署。方案具体安排：第一阶段：第 一 条召 开 全 体 成 员 大 会，安排 纳 新 前的工作。认真工作，树立好的形象。第 二 条 做 好 换 届 工 作 ， 按 照 公 开 ,公 平 , 公 正 原 则 ,采 取 自 我

2、 推 荐 与 推 荐 相 结 合 选 出 优秀成员。第 三 条 为 了 进 一 步 做 好 宣 传 工 作 ， 需 要 准 备 海 展 板 、横 幅 、宣 传 单 、 申 请 表 、笔 试 题 、 成 员 建 档 表 、 矿 泉 水 2 桶 、 纸 杯 不 等 、 笔 和 纸 若 干 、 胶 水 。 （制 作 要 求 1、 展 板 制 作 展 板 由 学 生 会 简 介 、 学 生 会 宗 旨 、 学 生 会 工 作 特 点 等 富 有 创 新 的 内 容 组 成 ，让 新 同 学通过展板便可对学生会有个很好的了解。2 、 横 幅 制 作 纳 新 期 间 ， 为 了 更 好 的 引 起 同学们

3、的注意，制作一条具有学生会的横 幅 。 3 、 面 试 教 室 布 臵 黑 板 有 严 肃 考 纪 ， 纪 律 严 谨 组 成 。 （申 请 表 见 附 表 一 ， 展 板 见 附 表 二 ）第 二 阶 段 ： 招 新 流 程 由 报 名 和 考 核 二 会 分 组 成 。 报名：第 一 条 完 成 报 名 发 放 申 请 表 ， 布 臵 宣 传 ， 张贴展板，悬挂横幅，完成面试教室布臵，完 成 宣 传 工 作 。 收 回 申 请 表 。 （1、 以 院 学 生 会 的 名 义 ，以 班 级 为 单 位 向 各 专 业 发 放 申 请 表 2 、在 班级内限制一定的名额进行招新（主要看纳新 进

4、 行 的 情 况 ） ， 要 求 各 专 业 荐 优 。 3、 收 回 申 请 表。）第 二 条 学 生 会 在 * 月 * 分 组 。 完 成 以 下 任 务 ： 布 臵 考 场 ；维 持 考 场 秩 序 和 计 时 ；负 责 申 请 表 筛 选 工 作 ；纳 新 完 成后 的 整 理 工 作 ；安 排 活 动 进 程 中 的 辅 助 工 作 和 协 调 工 作 ；负 责 处 理 有 关 突 发 性 事 件 。工 作 人 员 代 表 组 织 ，必 须 热 情 真 诚 、踏 实 认真、做出表率。考核（共三轮）：原则：第 一 条按 照 公 开 ,公平 ,公 正 原 则 ,采 取自 我推荐 与 推

5、 荐 相 结 合 ,公 开 竞 聘 ,组 织 考 核 的方式进行。第 二 条考 核 成 绩 由 申 请 表 、面 试 演 讲 、面 试答题组成。第 一 轮 申 请 要 求 申 请 表 行 文 清 晰 、主 旨 鲜 明 ，层 次 清 晰 ，详 略 得 当 ，能 结 合 学 生 会 工 作 的 实 际 情 况 ，具 有 较 强 的 操 作 性 。有 个 人 特 点 、 思 维 缜 密 、逻 辑 性 强 ，完 成 申 请 表 编 号 ，申 请 表优秀者可以参加面试会分。第 二 轮 面 试 要 求 按 时 到 达 考 场 ， 时 间 地 点 待定监考人员待定，首先每人自我介绍三分 钟 ，后 由 考 官

6、 完 成 考 核 表 ，秘 书 筛 选 完 成 后 选 取 成 绩 优 秀 者 进 入 下 一轮（ 演 讲 评 分 标 准 及 评 分表见附表三）。第 三 轮 面 试考 题 要 求 申 请 者 携 带 考 试 用具 ，遵 守 考 场 纪 律 ，每 人 考 试 时 间 为 5 分 钟 ， 每人有一个必答题，二个随机问题。笔试时 间、地点待定，监考人员、统计人员待定， 按超过平均分选取优秀者。（面试考题及评 分标准见附表四，评分表见附表五） 第三阶段：第 一 条 完成 财务 统 计 和 总 结 （ 附 表 六）、档案归类、总结工作、召开会议 迎 接 新 成 员 、安 排 人 员 布 臵 本 学 期

7、 工 作 。工 作 预 期 ： 可 以 招 收 优 秀 成 员 ， 更 好 更 快 的 完成 组织 的 任 务 ，为 高 新 学 院 的 发 展 未 出 更 好 的 贡献策划人：2010.附表名 姓1期 日 生 出贯 籍业 专号 学务 职 任 曾长 特QQ亠a简历自我评价奖惩情况附表二踏着金秋九月的微风，嗅着金秋九月的果香，一群怀揣对未来生活 向往的有志青年走入了西安科技大学高新学院的大门 ，继续对知识领 域更高层次的探究，继续对实现人生价值的大步前进，此时此刻，我们 坚信,这群有志青年定会在高新的校园中，一展拳脚,有所作为在此，院学生会为广大有志青年提供了发挥自我才华 挖掘我才华. 挖掘自我

8、潜质的自由天地热情欢迎大家的加入。一、学生会简介：二、纳新对象：2009 级学生和08级学生三、候选人条件：1、思想要求上进，有高度的集体荣誉感和责任心。2、品行端正，在学生中能起到表率作用。3、对学生会工作有较高的热情，拥有强烈的团队合作意识和 集体荣誉感。勇于开拓，善于分析，有一定的全局观念和应变能力。4、学习成绩优异，目的明确。凡获得过班级以上优秀学生干 会奖励的同学优先考虑。四、学生会候选人申报办法和申报程序：1、报名：符合条件的申请人可向教学楼取学生会候选人申请表，按照表的内容填写详细；后经辅导员推荐意见、上交到院学生会办公 室（教学楼五楼中厅）。（取表时间：；交表时间：；地点：）2

9、、*月*日以海报形式公布面试人员名单并于月 *日下午由*进行面试5 、面试提问6 、名单公布：面试后由 * 决定入选人，以海报形式公布入选名 单。本次院学生会纳新本着公平、 平等、自愿原则， 竭诚欢迎有责任心， 愿意为同学服务的新老同学参加。2010 年 * 月* 日附表三学生会纳新面试演讲评分标准及评分表评分标准：一 、 主 题 内 容 （ 35 分 ） 主旨鲜明，层次清晰，详略得当，能结合学生会 工作的实际情况，具有较强的操作性，思维缜密，逻 辑性强。二 、 语 言 表 达 （ 25 分 ） 吐字清晰、普通话标准，表达流畅、生动，语速 适中，语调抑扬顿挫，饱含感情。（脱稿演讲可以当 加分）

10、三 、 仪 表 风 范 （ 15 分 ） 仪表端庄，表情自然，形体动作大方得体。四 、 现 场 感 染 （ 15 分 ） 自身有亲和力，有较强的现场感染力，能引起观 众共鸣。五 、 时 间 掌 握 （ 10 分 ）演 讲 时 间 为 3 分 钟 。 超 过 或 少 于 规 定 时 间 酌 情 扣评分表评委签名:姓名主题内容语言表达仪表风范现场感染时间掌握总分备注附表三学生会纳新， 问题原理是优秀的人必具备优秀的品质。 本次纳新 看重的就是考察学生对一件事物的耐心、 态度和认真程度。 问题本身 不代表什么， 重要的是学生对待问题的心态。 面试题分为必答和随机 两种，必答题 50分，每个随机题 2

11、0分，时间掌握 10 分。要求每个 题答题时间不能超过 3 分钟，主题不明，语言拖沓，耗时较长，可适 当减分。一、必答题1、谈一谈你对大学的认识（ 20 分）及准备在大学里学习什么（ 20 分），并说明上大学应有的品质，用三个词概况（ 10 分）。考点：考察学生的认知能力，总结能力，策划能力。参考答案：大学是一个注重主动的分析能力和独立的思考能力 的学术殿堂，她将通过系统性思维训练， 使学生完成专业知识的学习， 并会将这些知识勇于实践。首先，学会自主学习，广泛的阅读，树立长远的目标。其次， 学会处理人际关系，以宽容的心态去接纳别人，摆脱对家庭的依赖， 独立而又自信的完成大学生活。 最后，学会以

12、各种方式锻炼自己的能 力，丰富大学生活，提高能力。品质有很多，评委可根据自己的理解酌情给分二、随机题（每题 20 分）1、你是否认为高中的学习成绩能决定你在学生会的工作水平？考点：思维的逻辑性注意事项： 1.要求回答做到不谦卑，也不傲慢。 2. 工作上的成功 与学习上的成功并不一样。 3.学习成绩的最大意义是它可以反映一个 人是否有追求卓越的决心。2 、 今 天 没 我 看 大 家 有 点 紧 张 ， 你 讲 一 个 笑 话 。 考点：应变能力注 意 事 项 ： 1.说 H 笑 话 的 人 ， 可 能 是一 个 低 级 趣 味 的 人 。 2.对 于 回 答 不 出 来 的 人， 肯 能 使

13、一 个 不 懂 得 调节生活情趣的人。3、谈谈你的缺点考点：应变能力，自我认知能力。注意事项： 1. 对于优点说成缺点、说自己完美的人，有必要认真 考察。2.与申请表的自我评价对应。 3.优秀的人一定会巧妙避开问题， 说一两个无关痛痒的缺点，可以给高分。4、与负责人意见不一致时，你会怎么办？考点：是否能做到令行禁止。 参考答案：我会反复比较、权衡我和负责人两个人的观点。如果 我意识到自己错了， 自然会不遗余力的执行负责人的策略； 如果经过 反复考虑之后， 我自然坚持自己的观点， 我就会给上级以必要的解释 和提醒。 在这种情况下， 如果负责人仍然坚持他的观点， 我会服从他的意见5、你有什么爱好？

14、具体谈一下感受（评委可以对该项目的了解，追 加问题）注意事项： 1. 没有多少爱好的人，是没有活力激情的人。 2. 室内 活动的人一般让人会认为此人孤僻。6、谈一两条你总结出的有用的学习经验并说明为什么。考点：总结能力，一个优秀的人必然勤于思考。注意事项： 1. 对于普遍的学习经历，如上课听讲，好好写作业， 不足已构成自己的学习经历。 2. 独特有用的学习经验说明此人不仅仅 思考，而且思维独特，可适当给予高分。7、王晶带了 100 元去商店买了 75元东西，但老板只找了 5元，为什 么？考点：思维的严密性。参考答案：他只给了老板 80元 。8、你怎样影响其他人接受你的看法？考点：沟通能力参考答

15、案：对于好的想法，甚至是伟大的想法，人们有时并不接 受。我现在认识到这样一个事实， 那就是你表达想法的方式同想法本 身一样重要。 当我试图影响别人时， 我一般会假设自己处在他们的位 臵上，让自己从他们的角度来看待问题。 然后我就能够以一种更可能 成功的方式向他们陈述我的想法。注意事项： 1. 理解人际沟通的复杂性，知道使别人改变看法具有 一定的难度。 2. 知道影响别人时运用策略很重要， 而且也能够采用合 理的方式说服别人。 3. 知道在沟通困难的情况下， 沟通方式和沟通内 容一样重要。9、为了实现自己的目标你会怎样努力任务？考点：对待事物的态度。参考答案： 对我来说，如何努力工作，不是问题。

16、我的做事原则 是，如果我制定了一个目标或者被分配了一项重要任务， 我就会尽我 所能地努力工作， 实现预期的目标。 所以对我来说， 重要的是怎样出 色地工作 也就是说，怎样工作才能尽可能简单和顺利地完成任 务，这样我就可以把精力转移到其他事情上。10、在生活中，什么因素决定了你的个人选择？你是否认为其他人应 该使用相同的标准？考点：学生是否有一种感知世界的方式，成为做决策时所依据。11、你期望从工作中获得的最重要的回报是什么？ 考点：学生对工作的立场 参考答案：对我来说，最重要的是自己所做的工作是否适合我。我的意思是说，这份工作应该能让我发挥专长 这会给我带来一种 满足感。我还希望所做的工作能够

17、对我目前的技能水平形成挑战， 从 而能促使我提升自己。12、你是怎样准备这次面试的？考点：计划能力和组织信息的能力 注意事项： 1. 对事物的重视程度 2. 学生是否拥有解决问题的能 力以及搜集必要信息的能力。 3. 学生在工作上头脑清晰、 有条有理。13、你会重视细节吗？具体谈谈考点：做细致工作的意愿和能力注意事项： 1.对工作中能否观察细致， 不断改进工作。 2. 对工作是否有坚持。14、什么样的情形会让你感到沮丧？考点：寻找学生的最大缺点注意事项： 1. 当学生否认存在任何使之沮丧的情况，我们有必要对他的诚信产生怀疑。15、当你确信自己是正确的， 但是其他人却不赞同你时， 你会怎样做？

18、考点：处理冲突的能力和自信程度。 参考答案：首先，我会确保有足够的信息来支持自己。一旦我确信自己的观点是正确的，我就会密切关注反对者的具体反对理由。我将从他们的角度看待问题， 并以此说服他们。 由于互相尊重， 我相信我们可以最终达成协议。16、如果此时外面有一艘宇宙飞船着陆， 你会走进去吗？如果它可以去任何一个地方，你会要求它把你带到哪里？考点：敢于冒险的精神和开创精神17、你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼， 还是愿意做一个小池塘里 的一条大鱼？具体谈谈参考答案：一个小池塘里的一条大鱼那么池塘就属于我了， 但是没有什么可让我征服的。 这是一个喜欢控制和征服的人。 一个大 池塘的一条小鱼这样的话

19、我就有很多成功的机会。 这是一个喜欢 竞争和拼搏的人。一般来说，我们应当倾向后者。18、你做出了一个决定， 但事情的发展事与愿违。 你将按照怎么的步 骤处理这件事情？参考答案：首先，要尽快减少损失 1. 分析形势 2. 制定策略 3. 迅速执行，其次，总结发生的原因。最后，吸取教训，保证不会用下 次。19、你喜欢的口味是什么，辛辣，还是清淡，为什么？注意事项： 喜欢吃辛辣食物的人， 一般敢做敢当地创造。 而喜 欢清淡食物的人比较胜任稳定的、 重复性工作。 我们一般倾向清淡食 物的人。20、你认为学生会工作最重要的是什么品质？注意事项： 1. 看学生对学生会工作的认识 2. 学生会工作一般要有责

20、任，踏实，认真21、你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去， 你怎么解释给你的奶奶听 ? （实际问题是： 你对 学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？ ）参考答案： 学生会是全心全意的为同学服务， 并且在为大家服务 的同时自己的能力和认识也不断的提高，注意事项： 1. 学生的回答是不是很做作、 虚假。2. 面对工作的琐 碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑。22、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？ （ 一般对 申请表中有职务的同学提问 ）考点: 是否诚实，测试其工作能力23. 如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作？24. 谈一谈对你影响最深的一个人。