【合同范本协议范本】职业介绍服务合同范本

1、合同订立原则平等原则：根据中华人民共和国合同法第三条：“合同当事人的法律地位平等， 一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同 当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。 这一原则包 括三方面内容：合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问 单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。 当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得 无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。合同当 事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌 驾于另一方之上，不得把自己的意

2、志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫 等手段签订合同。自愿原则：根据中华人民共和国合同法第四条：“当事人依法享有自愿订立合同 的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规 定外，由当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合 同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事 人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可 以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。 公平原则：根据中华人民共和国合同法第五条：“当事人应当遵循公平原则确定 各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事

3、人之间的权利义务要 公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和 义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违 约责任。 诚实信用原则：根据中华人民共和国合同法第六条：“当事人行使权利、履行义务应 当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程 中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。 善良风俗原则：根据中华人民共和国合同法第七条：“当事人订立、履行合同，应当 遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共 利益”的规定，“遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩 序和损害

4、社会公共利益”指的就是善良风俗原则。包括以下内涵：第一，合同 的内容要符合法律、行政法规规定的精神和原则。第二，合同的内容要符合社 会上被普遍认可的道德行为准则。求职人姓名： _ （以下简称甲方）就业服务机构全称： _ （以下简称乙方）兹就甲方委托乙方代为介绍职业等事宜，双方合意订定本合同如下：第一条 服务事项甲方委托乙方自 _年_ 月 _日起至_年_月_日止代为介绍职业等服务， 双方议定服务项目如下：（双方议定时可自行增加或删除）一、介绍以下符合劳动条件的职业，并可办理职业心理测验及提供就业咨询服务，但经双方同意者不在此限：（一）工作地点： _。（二）工作内容： _。（三）希望待遇：月（日）

5、薪人民币 _元以上（至_ 元）。（四）提供中（晚）餐： _。（五）提供住宿： _。（六）交通津贴： _。（七）年终奖金： _。（八）假日奖金： _。（九）工作时间；每日（周月） _小时。（十）轮班：有。（十一）月休假天数： _天。（十二）其他福利或劳动条件： _。二、代办参加以下甄试测验手续：（一） _ （甄试测验名称）。三、办理职业心理测验。四、提供就业咨询服务。五、其他服务事项： _ 。第二条 费用 乙方为甲方办理前条所定的服务，双方议定费用如下：一、登记费：人民币 _ 元。二、介绍费：甲方第一个月工资在基本工资两倍以下者，人民 币_ 元或甲方第一个月薪资的 _ 。甲方第一个月工资超过基本

6、工资两倍者：人民币 _元或双方议定费用。 本条介绍费包括职业心理测验费及就业咨询服务费。 已收取上述介绍 费的，不另外再收取职业心理测验费及就业咨询服务费。三、代办参加甄试测验手续费人民币 _元。四、其他服务事项费用：（乙方除下述费用外，不得以任何理由向甲方收取其他费用。）（一） _ （项目名称）：人民币 _ 元。（二） _ （项目名称）：人民币 _ 元。第三条 费用给付甲方于签约及登记完成时应给付乙方登记费。介绍费于支付。对于上述费用，甲方采分次方式给付的，其付款时间及金额如下：一、第一次：订于 _ 年 _ 月_ 日支付_ 元。二、第二次：订于 _ 年 _ 月_ 日支付_ 元。上述甲方最后一

7、次支付费用应于劳动合同 （雇佣合同） 生效日 至少40天后。代办费及其他服务费给付时间由双方约定。乙方收取 各项服务费应向甲方给付收据或发票。第四条 推介次数甲方在给付登记费后可请求乙方于第一条所约定之期限内为甲方介绍职业至少三次，但经乙方介绍职业且劳动合同（雇佣合同）生效后不在此限。乙方未于第一条所约定的期限内介绍职业至少三 次者，应按比例退还登记费。第五条 费用退还甲方经乙方介绍职业于劳动合同（雇佣合同）生效日起天内（至少40天）因不可归责于甲方的事由致劳动合同 （雇佣合同）终止时，可请求乙方免费重新介绍职业一次或减收约 定介绍费总额50。甲方依上述规定请求减收约定介绍费总额50时，已缴费

8、用超过者，乙方应即退还；已缴费用不足者，甲方应予补足。原劳动合 同（雇佣合同）如系自始无效或经撤销而自始无效者，乙方不得收 取介绍费，已收取部分并应退还。第六条 甲方的义务甲方应提供介绍职业时所必要的下列文件： _ 。上述文件，乙方应于核阅完毕时返还甲方。第七条 乙方的义务与责任本合同订定前乙方应对甲方详细说明合同条款内容。乙方应尽善良管理人的注意义务， 以有效率及妥善的态度依约提供职业介绍 等服务，详实推介双方所议定劳动条件的职业。甲方提供的资料及 文件，乙方在必要时可经甲方书面同意，影印或复印一份留存，不 得使用于与本合同目的无关的用途；本合同终止或消灭时，除甲方 届时另有书面同意外，乙方

9、应将所留存影本或复印件销毁返还甲 方。乙方不得有要求甲方购买或推销商品、 加入直销、 招揽或购买 保险及其他类似行为。甲方为未成年人时，应具备甲方法定代理人 同意书及其年龄证明文件，并应遵守国家有关法律、法规的规定。 乙方不得收取推介就业服务保证金或法律、法规规定标准以外的任 何其他费用。第八条 合同的终止及损害赔偿责任甲、乙双方中的任何一方，可随时终止本合同。依上述规定终 止合同，致他方遭受损害时，应负损害赔偿责任，但因非可归责于 该当事人之事由，致不得不终止合同时，不在此限。甲方依上述规 定应负损害赔偿责任时，其赔偿金额不得超过第二条所须支付费用 的总额。第九条 通知的送达处所双方意思表示的通知， 均以本合同书所载的地址为送达处所，如有变更应以书面通知他方。依上述送达处所所为的送达，如未能 送达，以存证信函付邮日起第5天推定对他方为合法的送达。第十条