欢迎我院在读及已毕业博士研究生有意前往北京京北方科

1、欢迎我院在读及已毕业博士研究生有意前往北京京北方科技有限公司工作的博士生踊跃报名。欲报名者到计算机学院办公室报名并将本人简历（电子版，写明学习工作情况、获奖情况及发表文章情况，格式不限）发送到Fl截止日期：2006年12月22日冯莉具体通知如下：北京京北方科技有限公司诚聘哈工大博士前往工作一、公司简介京北方公司座落于中国的硅谷北京中关村，是国内专业从事软件产品的研究开发、系统集成、运营服务和BPO外包业务的北京市高新技术企业和软件企业。公司长期专注于金融IT，并以此为基石，为政府信息化、企业信息化提供全方位的解决方案和技术咨询与服务。公司拥有国家计算机系统集成二级资质，获得美国卡内基梅隆大学的

2、软件工程研究所（SEI）CMMI 3级质量认证，通过ISO90012000质量管理体系认证，是北京高新技术企业协会的常务理事单位、北京软件行业协会的副会长单位、“北京市行业质量标杆企业”、中关村企业信用促进会第二届常务理事单位，被评为“2005年中关村最具潜力十佳企业”。公司开发的金谷金融风险内控系统软件荣获“中关村十大技术创新产品”称号。京北方成立伊始就确立了“高起点、高科技、高速度”的发展战略。在国内银行应用软件系统开发中稳固保持领先地位。并与Kodak、IBM、HP、G&D、Cisco、EMC、Sybase、BEA等众多跨国公司建立了良好的合作关系，连续四年成为柯达公司最佳系统集成商，目

3、前，公司已拥有了以影像技术、内容管理技术、工作流技术和金融风险监控为核心的系列应用软件产品及BPO外包服务。这些产品和服务项目在中国工商银行、中国建设银行、中国交通银行和中国银行等国内的众多金融机构中得到广泛应用，产品遍及其总行及全国的数百家分行。根据权威机构的统计，京北方在银行业内容管理和银行风险管理的细分市场上已拥有30%以上的占有率。 公司拥有近百名研发人员，100是由国内重点大学毕业的本科生、研究生组成，20以上具有硕士、博士学位。我们一贯坚持着：“跟踪前沿科技、致力行业创新”，我们一直秉承“专注、专业、专家”的理念作为公司发展的根本，我们始终相信“只有一流的人材才会有一流的企业”。“

4、海纳百川，有容乃大”，我们敞开胸怀拥抱来自四方的精英。在中关村科技园区和海淀区政府的关怀和帮助下，公司将于2006年年底前完成股份制改组工作。改制完成后，公司管理上将更加完善，实力上也将登上新的台阶，并将面临着更大的发展机遇。展望未来，公司将根据自身的基础与特色，实施新形势下相关软件多元化的发展战略，建设发展覆盖银行、证券、保险等金融行业的应用软件业务群，打造包括内容管理、工作流、文档管理系统等产品业务群，同时，结合公司的优势，积极建设和发展软件外包服务，积极打造京北方产品软件、应用软件、外包软件、运营软件、外包服务五大品牌，进一步确立公司在相关业务领域的领先地位。二、公司研发中心简介 公司研

5、发中心保有公司的核心技术体系，下设三个二级部门，它们分别是：基础产品部、应用开发部、解决方案/售前部。其工作范围含盖了从项目（软件）的前期调研、售前支持、系统设计、开发、实施和售后维护等多个工作阶段。研发中心的主要工作内容为： 通用的企业内容管理系列化软件产品的预研、设计和开发工作； 针对国内金融领域高端客户的各种潜在的应用需求，自主研发具有一定推广价值的应用软件系统； 配合公司销售体系的市场开拓工作，从业务/技术层面提供售前支持（需求调研、技术方案等）； 承接公司已签约的所有应用/系统软件项目的开发、测试、实施和维护工作；研发中心在多年的开发过程中，积累了大量的经验和人才。在技术方面，公司拥

6、有多名资深的系统分析员，精通UML设计、分布式网络、系统构架、负载均衡、COM/DCOM，CORBA等技术；经验丰富的中间件专家，精通数据库、工作流、内容管理等多种产品；在业务方面，公司拥有一支资深的业务专家团队，核心人员都拥有十余年的银行工作背景，可以为客户提供专业的咨询服务。 对于京北方这样的高新技术企业来说人才是公司发展的根本，发现人才、培养人才是研发中心日常工作的重点。公司提供了完善的培训体系并充分尊重员工的个人发展意愿。公司努力促进和鼓励员工个人的发展，并不断为之提供与本人能力相适应的实践舞台。为了让新员工能够快速地融入到京北方这个大家庭中来，京北方采用了导师制。部门会为每一名新员工

7、指派一位指导老师，指导老师将在规章制度、业务知识、技术技能等多方面为新员工提供帮助，使每位新员工体验到团队的合作氛围，快速引导新员工融入到公司的企业文化之中。三、研发中心人员需求（一）高级系统架构师 1名工作目标：负责新技术的研究探索，做相应的技术积累。负责新产品的引进与开发，为公司在新行业/新产品领域的拓展提供技术支持。为软件开发提供架构设计，原型实现。开发和维护公司统一的软件开发架构。对开发人员提供技术和架构培训。为技术决策提供规则，化解技术风险，并保证相关决定被有效的传达和贯彻。岗位要求：1 计算机软件专业博士。2 熟悉各种IT标准、规范，有比较全面的技术覆盖面，对IT技术有相当的宏观把

8、握能力和认识程度，对新技术敏感，思维敏捷。3 精通构架设计的理论、实践和工具，并掌握多种参考构架、主要的可重用构架机制和模式，例如J2EE架构和设计模式。4 对内容管理技术、工作流技术、流媒体技术、存储技术及各主流厂商的产品有较深刻的认识。5 具备大型软件开发及架构设计经验。6 具备战略性和前瞻性思维能力，善于把握全局，能够在更高抽象级别上进行思考。7 具有良好的文字表达能力和口述表达能力和很好的业务沟通和理解能力，具有一定的英语书写功底。（二）高级产品经理 1名工作目标：分析企业对IT的需求发展趋势，分析产品市场的分布状况与未来发展评估。从软件产品的初期策划、定义、设计，到中期的产品研发，制

9、定市场推广计划，以至最终产品上市，全方位地负责产品的生命周期管理。负责软件产品线的战略分析、规划与管理，整合公司的内外资源，贯彻、执行公司的发展战略，做好公司产品的行业拓展。申报科研课题，获得国家政策性支持。岗位要求：1 计算机软件专业博士，洞悉国内外IT现状以及发展趋势。2 对内容管理技术、工作流技术、流媒体技术、存储技术、及各主流厂商的产品有较深刻的认识。3 熟悉各种IT标准、规范，有比较全面的技术覆盖面，对IT技术有相当的宏观把握能力和认识程度，对新技术敏感，思维敏捷。4 具备软件产品设计规划、开发的能力。5 较强的沟通合作能力和谈判技巧，具有较强的创造力、拓展力、组织协调能力，富有团队精神。6 思路清晰、有良好的语言表达能力，能流畅清晰地与客户交流，能够准确把握、分析用户的需求，并能对产品进行有效合理的规划设计。7 具有良好的市场研究、分析能力，具有较强的产品文档书写能力。8 工作敬业，责任心强，具备良好