版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、单选题1.当今社会每个人的生活节奏都很快,几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是: 回答:正确 1. A 源自于工作强度的累 2. B 源自于每天辛苦的累 3. C 源自于人际关系的累 4. D 源自于心态的累 2.真正的企业文化应该是: 回答:正确 1. A 一个人的行为 2. B 一个人的价值观 3. C 一个人的习惯 4. D 一个人的口号 3.要想和他人沟通得更好,首先要和: 回答:正确 1. A 领
2、导沟通得更好 2. B 组织沟通得更好 3. C 同事沟通得更好 4. D 自己沟通得更好 4.经常问自己正面问题的人一定是: 回答:正确 1. A 比较快乐的人 2. B 比较自负的人 3. C 比较有能力的人 4. D 比较追求的人 5.在一个集团中,要想成为优秀者,最简单的办法就是: 回答:正确 1. A 向别人学习 2. B 向书本学习 3. C 向领导学习 4. D 向最优秀的人学习 6.不属于好工作的
3、标准是: 回答:正确 1. A “喜欢做” 2. B “擅长做” 3. C “应该做” 4. D “有利做” 7.人生的失衡源自: 回答:正确 1. A 自己 2. B 类别 3. C 利益 4. D 比较 8.如果不能改变现状,最好的办法其实就是: 回答:正确 1. A 改变环境 2. B 改变自己 3. C 改变别人 4. D 改变领导 9.将自己的老婆看成皇后,自己就是
4、皇帝这种调适心理的方法是: 回答:正确 1. A 正常幸福法 2. B Good and New法 3. C 角度转换法 4. D 定义转换法 10.人生不如意或者自我感觉不成功,就是: 回答:正确 1. A 因为环境因素造成 2. B 因为自我负责造成 3. C 因为非自我负责造成 4. D 因为偶然因素造成 11.下属的无能源自于领导的: 回答:正确 1. A 纵容 2. B 管束 3. C
5、160; 多能 4. D 参与 12.未来受欢迎的员工是: 回答:正确 1. A 受支配性员工 2. B 听从领导的员工 3. C 业务能力强的员工 4. D 自运行体的员工 13.真正的机会就在: 回答:正确 1. A 外来机遇 2. B 同行的推荐 3. C 领导的赏识 4. D 我们身边 14.成功并不是因为选择,而是因为: 回答:正确 1. A 平台 2. B 企业 3. C
6、160; 组织 4. D 坚持 15.把麦当劳发扬光大的是: 回答:正确 1. A 麦当劳 2. B 雷克洛克 3. C 肯德基 4. D 哈默 单选题1.人的核心竞争力,最终的答案应该是: 回答:正确 A “家庭” B “学历” C “文凭” D “心态” 2.当今社会每个人的生活节奏都很快,几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是: 回答:正确 A 源自于工作强度的累 B 源自于每天
7、辛苦的累 C 源自于人际关系的累 D 源自于心态的累 3.在很多时候,人们能清楚的了解别人,但其实最不了解的往往是: 回答:正确 A 别人 B 领导 C 工作 D 自己 4.成功就是人的一种: 回答:正确 A 运气 B 能力 C 习惯 D 水平 5.经常问自己正面问题的人一定是: 回答:正确 A 比较快乐的人 B 比较自负的人 C 比较有能力的人 D
8、比较追求的人 6.让人生最不后悔的活法是: 回答:正确 A 第一是做自己不喜欢做的事情,第二是想办法从自己不喜欢做的事情中赚到钱 B 第一是做自己能做的事情,第二是想办法从自己能做的事情中赚到钱 C 第一是做自己喜欢做的事情,第二是想办法从自己喜欢做的事情中赚到钱 D 第一是做自己不会做的事情,第二是想办法从自己不会做的事情中赚到钱 7.为昨日而懊悔,为明日而担忧的人属于典型的: 回答:正确 A 衍射心理 B 自我验证 C 托付思想 D 自我设限
9、8.消除痛苦传递最有效的办法是: 回答:正确 A 使用自我消化原理 B 使用快速转移原理 C 使用停滞原理 D 使用自我遗忘原理 9.适用于群体性的心态调整的方法是: 回答:正确 A 正常幸福法 B 角度转换法 C 勇者为王法 D Good and New法 10.将自己的老婆看成皇后,自己就是皇帝这种调适心理的方法是: 回答:正确 A 正常幸福法 B Good and New法 C 角
10、度转换法 D 定义转换法 11.永恒的“治穷”特效药是: 回答:正确 A 勤劳 B 野心 C 技术 D 关系 12.中国的知名的管理大师姜汝祥有一个经典的理论是: 回答:正确 A 苏必克现象 B 正常幸福法 C “责任的猴子” D Good and New法 13.不属于二十世纪西方文化中最杰出的三大发现是: 回答:正确 A “墨菲法则” B “猴子管理法” C “帕金森定理
11、” D “彼得原理” 14.持续学习就是: 回答:正确 A 提高 B 投资 C 强化 D 充电 15.真正的机会就在: 回答:正确 A 外来机遇 B 同行的推荐 C 领导的赏识 D 我们身边单选题1.人的核心竞争力,最终的答案应该是: 回答:正确 A “家庭” B “学历” C “文凭” D “心态” 2.当今社会每个人的生活节奏都很快,几乎所有人都感觉工作很累,
12、很多的时候累是: 回答:正确 A 源自于工作强度的累 B 源自于每天辛苦的累 C 源自于人际关系的累 D 源自于心态的累 3.要想获得一个好的结果,前提就是: 回答:正确 A 方法要多样 B 技术要全面 C 目标要明确 D 思维要正确 4.成功就是人的一种: 回答:正确 A 运气 B 能力 C 习惯 D 水平 5.开始奋斗前必须解决的第一个问题是:
13、回答:正确 A 找到自己的同伴 B 找到自己要干什么 C 找到自己的合作者 D 找到适合自己的环境 6.不属于好工作的标准是: 回答:正确 A “喜欢做” B “擅长做” C “应该做” D “有利做” 7.人生的失衡源自: 回答:正确 A 自己 B 类别 C 利益 D 比较 8.人类迄今为止发现的最大病毒是: 回答:正确 A 自卑 B 失望 C
14、60; 失败 D 抱怨 9.人生不如意或者自我感觉不成功,就是: 回答:正确 A 因为环境因素造成 B 因为自我负责造成 C 因为非自我负责造成 D 因为偶然因素造成 10.日本或者韩国的企业的伦理观往往是建立在: 回答:正确 A 自我负责的基础之上 B 平等互利的基础之上 C 互惠互利的基础之上 D 绝对服从的基础之上 11.下属的无能源自于领导的: 回答:正确 A 纵容 B 管束 C
15、 多能 D 参与 12.未来受欢迎的员工是: 回答:正确 A 受支配性员工 B 听从领导的员工 C 业务能力强的员工 D 自运行体的员工 13.持续学习就是: 回答:正确 A 提高 B 投资 C 强化 D 充电 14.好工作是: 回答:正确 A 做出来的 B 找出来的 C 想出来的 D 别人给出来的 15.把麦当劳发扬光大的是:
16、; 回答:正确 A 麦当劳 B 雷克洛克 C 肯德基 D 哈默 1.人的核心竞争力,最终的答案应该是: 回答:正确 A “家庭” B “学历” C “文凭” D “心态” 2.当今社会每个人的生活节奏都很快,几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是: 回答:正确 A 源自于工作强度的累 B 源自于每天辛苦的累 C 源自于人际关系的累 D 源自于心态的累 3.要想获得一个好的结果,前提就是:
17、; 回答:正确 A 方法要多样 B 技术要全面 C 目标要明确 D 思维要正确 4.成功就是人的一种: 回答:正确 A 运气 B 能力 C 习惯 D 水平 5.开始奋斗前必须解决的第一个问题是: 回答:正确 A 找到自己的同伴 B 找到自己要干什么 C 找到自己的合作者 D 找到适合自己的环境 6.不属于好工作的标准是: 回答:正确 A “喜欢做” B
18、 “擅长做” C “应该做” D “有利做” 7.人生的失衡源自: 回答:正确 A 自己 B 类别 C 利益 D 比较 8.人类迄今为止发现的最大病毒是: 回答:正确 A 自卑 B 失望 C 失败 D 抱怨 9.人生不如意或者自我感觉不成功,就是: 回答:正确 A 因为环境因素造成 B 因为自我负责造成 C 因为非自我负责造成 D 因为偶然
19、因素造成 10.日本或者韩国的企业的伦理观往往是建立在: 回答:正确 A 自我负责的基础之上 B 平等互利的基础之上 C 互惠互利的基础之上 D 绝对服从的基础之上 11.下属的无能源自于领导的: 回答:正确 A 纵容 B 管束 C 多能 D 参与 12.未来受欢迎的员工是: 回答:正确 A 受支配性员工 B 听从领导的员工 C 业务能力强的员工 D 自运行体的员工 13.持
20、续学习就是: 回答:正确 A 提高 B 投资 C 强化 D 充电 14.好工作是: 回答:正确 A 做出来的 B 找出来的 C 想出来的 D 别人给出来的 15.把麦当劳发扬光大的是: 回答:正确 A 麦当劳 B 雷克洛克 C 肯德基 D 哈默 窗体顶端1.要想获得一个好的结果,前提就是: 回答:正确A 方法要多样B 技术要全面C 目标要明确D 思维要正确2.真正的企业文化应该是: 回答:正确A 一个人的行为B 一个人的价值观C 一个人的习惯D 一个人的口号3.要想和他人沟通得更好,首先要和: 回答:正确A 领导沟通得更好B 组织沟通得更好C 同事沟通得更好D 自己沟通得更好4.经常问自己正面问题的人一定是: 回答:正确A 比较快乐的人B 比较自负的人C 比较有能力的人D 比较追求的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 广告投放效果承诺保证承诺书8篇
- 物业维修委托协议
- 企业培训需求分析与培训计划制定方法
- 写人记事之家庭的温暖14篇
- 培训计划制定工具及模板
- 采购合同范本与审核流程模板
- 探索未来的奇妙世界想象作文5篇范文
- 我笑了小学生记事作文5篇范文
- 读后感读小王子后的心灵触动10篇
- 项目合作诚信履约与成果保障承诺书6篇
- (正式版)HGT 20593-2024 钢制化工设备焊接与检验工程技术规范
- 200个句子涵盖高中英语3500词汇
- JJG 638-2015液压式振动试验系统
- 男西裤结构制图课件2
- 语音厅行业前景分析
- 在农村做混凝土创业计划书
- 《脾破裂手术配合》课件
- 康复科护士的康复科科普知识普及
- 安全驾驶指南图解
- 材料风险调差表
- 双作用液压缸浮动缓冲装置的设计
评论
0/150
提交评论