学习员工行为规范的意义及体会.doc

1、学习员工行为标准的意义及体会篇一：员工行为标准学习心得学习员工行为标准学习心得工艺 汪朋 20年8月17日学习了员工行为标准，感触颇深，自近期员工行为标准施行以来，各部门负责人纷纷亲自带队，最明显的是迟到、早退根本杜绝，中午都已经按时吃饭，车间吸烟的情况也明显改善，但是也有一些缺乏，需要进一步学习改善。作为工艺部门，在学习员工行为标准过程中，我越来越感觉到其重要性。重要在它贯穿于我们工作之中、重要在他可以杜绝风险事故的发生、重要在他能表达工艺部门的精神相貌、更重要的是它还能标准工艺部门的行为准那么。没有规矩，不成方圆。首先要做到“有规可循”，此次活动的开展就是要让我们每位员工都成为合规文化建立

2、的倡导者、筹划者、推动者。树立主人翁意识，确保我公司竞争力持续表达和在关键时刻合资的顺利进展。通过这次认真学习，理解了很多日常工作中的重大风险点及教训深入的案例，感悟颇多。歌德曾说：“毫无节制的活动，无论属于什么性质，最后必定一败涂地。”这就是告诉我们，万事都要有规矩，一个家庭有家庭的规矩，一个国家有国家的规矩，一个企业员工，也必需要有遵守企业的规矩。遵守规矩，这是人类社会得以正常运行不可缺少的前提条件，是保障我公司稳定开展的必须条件，也是我们个人得以成长的必备条件。而这就是我们今天所讲的“行为标准”。工艺部门开展行为标准以来，首先进展员工行为标准学习，学习了一个周的时间，然后进展大讨论，分析

3、p 问题，解决问题，针对迟到，很多人并不是有意识迟到，可能堵车，也有可能公交车不按照时间发车，有位年龄大的老员工说，我们可以早来会，不要卡时间。他在泰山脚下住，是最远的一位员工，却每次都能来的最早。这只是一个简单的建议，却很有作用，彻底杜绝了迟到早退，目前还未发现迟到早退，员工在7点45之前都能到达公司。通过上面的一个小例子，带动了行为标准大讨论，也总结出了一些好的建议，保证可以按照行为标准执行。同时，又进展了行为标准，经过复习和考试，又加深了对行为标准的认识和理解，彻底掌握了行为标准。大家都能按照章程办事。从小事做起、从身边做起，标准操作、按章办事就是我公司的生命力，就是我们赖以生存和开展的

4、泉。我们要以此为契机，将认识标准、按章办事的实际行动落实到每一件小事、每一项工作中去，或许短时间内不能完全杜绝工作中那些违章的现象，但我相信，这是一个循序渐进的过程，只要我们保持对行为标准的高度重视和认识，行为标准就会化为一缕阳光，照亮每一个阴暗的角落。指引我公司稳健快速的向前开展。篇二：员工标准学习心得与标准同行员工从业行为标准学习心得体会夫祸害常积于忽微，遗豫常至于亡身。员工的质量意识不到位，责任感不强，执行不力，必然会为公司的产品质量埋下隐患。目前，公司指导本着强化公司“双基”管理，进一步标准员工行为，提升员工综合素质和平安防范意识，为适应公司的长远开展要求，组织开展了员工从业行为标准的

5、学习活动，要求全体员工们以发生的质量平安事故为一面“镜子”，认真查找缺乏，举一反三，深入反思在各项工作中存在的问题，使大家把“标准”二字刻骨铭心，真正把标准操作、平安消费的常识入心、入脑，常打平安预防针，彻底拉紧平安工作这根弦，与标准同行。员工从业行为标准是实现公司又好又快开展目的的前提和保证，它旨在进一步进步员工的文明行为和综合素质，塑造良好的企业形象，构建和谐企业。通过对标准的学习，使员工们摒弃陈规陋习，改善从业行为，提升产品质量，进步平安防范意识，进一步推开工作效益和质量的进步，从而全面、圆满地完成各项工作、消费任务。员工是企业的形象组成，员工的形象直接关系影响着企业的形象，通过对标准的

6、学习，我认为作为员工的我们应该从以下几个方面来不断地标准进步自己：一、从自身做起，从每一件事情做起，注重自身素质修养的进步，爱岗敬业，忠于职守，树立岗位职业荣誉感、责任心和事业心，不断加强业务根底理论知识的学习，采取集体学习讨论、个人学习等多种方式，不断充实自己，不断的进步业务技术素质程度，做到业务精通，技术娴熟，严肃认真，一丝不苟，高效率，高效益，按业务流程圆满完成工作，人人争做“懂制度、通业务、明流程、精技能、高效率、守纪律、顾大局、讲团结、求进取、创一流”的优秀员工，适应公司快速开展形势的要求。二、严格遵守各种规章制度，依章工作，照规行事。作为专业技术类人员，从事产品的开发工作，要严格按照国家的各种标准、标准来进展设计，勤奋好学，严禁细致，不放过任何一个错误和可能发生的错误，并要做到“对外三不”，即：对外不该说的话不说，不该做的事不做，不该打听的事不打听，以公司利益为重，不以权谋私，不损害公司利益。三、团