技术部人员的辞职报告.doc

1、技术部人员的辞职报告第一篇：技术部职工辞职报告技术部职工辞职报告尊敬的指导：首先，感谢指导及同事在这一年里，对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多，得到了很多。在公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的珍贵财富。同时这段时间里发现了自己很多缺乏之处，需要改良的地方也很多。在技术部的日子里，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深沉的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。但如今因为我个人的原因，经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。最后，我真心的希望公司能在今后的

2、建立与开展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感谢!此致敬礼相关辞职报告第二篇：技术部员工的辞职报告作为一名技术部人员，如何来利用你的“技术”来写一份优秀的辞职报告呢？以下就是一篇非常优秀的技术人员的辞职报告，供大家来参考一下。亲爱的指导，您！ 非常遗憾，进入公司只有短短的三个多月，经过一个多月的慎重考虑之后，我最后决定辞去华远技术部的工作。 去年的这个时候，一次偶尔的时机来到了生疏的北仑、生疏的，那时候给我留下深入的印象，oa、sap等信息化产品的施行在一个民企成功施行实属不易。就这样在三个月前，怀着美的理想来到了。随着时间的推移，熟悉了宁波、熟悉了北仑、熟悉了，也熟悉了自己的需要。我需要的是一个

3、更有竞争，更有压力的工作，我不想在刚毕业的时候就失去对工作的ji情。前一阵子跟同学聊天，同学说我不应该选择宁波，宁波不是我的归宿，当同学滔滔不绝的说自己的工作，我显的很兴奋而又有些失落，确实，我不应该选择安稳，我需要一份充满ji情的、能让自己感到无穷动力的工作。 可能刚毕业的我还有很多学生气，但是我还是坚决自己的选择。做出这个决定有着多方面的原因： 首先是个人的原因，目前女朋友在浙江大学读博士，我需要不断的补充自己的知识储藏，这个在目前情况下实现不了，还有两个人间隔 问题如今也产生了一些问题； 第二、对于目前在车间的实习工作，我感到很不适应，跟车间的工人师傅沟通交流不畅，我是赞同必须经过车间的

4、锻炼的，但是如今自己的效率太低，我不允许自己这样在浪费自己的青春； 第三、经过几个月的熟悉如今也明确了自己以后工作的内容，对于以后的工作我明显缺乏兴趣，这份工作ji不起自己的ji情，我一直想让自己兴奋起来，但是努力了还是不行； 第四、目前的工作跟我的理想有明显的差距，我感觉自己是一个能踏实工作但也在不断追求最新技术的人，学历只是判断人的一个很小的标准，但我在这里真是感觉自己不能充分的展现自己的才能，实现不了自己的人生价值，干的工作和市场开发部的本科生没有差异； 第五、我相信您给我的年薪承诺，但是如今在华远的本科生的月薪居然比研究生还高，我感觉自己的自尊心受到了打击。确实，目前自己还没有为公司创

5、造价值，一个月拿多块钱似乎也有点多的，但是钱对于离我的目的和才能是有较多的差距的。 虽然只有匆匆的三个多月时间，我还是有幸得到了各位指导和同事的倾心指导和热情帮助，学到了一些科研经历和理论技能。在这里特别感谢华远技术部的指导、康盛姐、叶冠密姐和市场开发部的阎伟指导、郑波、盛俊姐。感谢所有给予过我帮助的同事们。 再次表示非常的抱歉，在公司面临严峻挑战的时刻分开公司。祝您身体安康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃开展。第三篇：公司技术部员工辞职报告公司技术部员工辞职报告尊敬的公司指导： 您！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，感谢您一直以来对我的信任。从去年二月份到如今，我在公司里学到了不少新的知

6、识，也拥有许多愉快的记忆，它让我日渐成熟，受益良深。然而由于我个人的原因，我怀着忐忑不安的心情向您提交辞呈，感谢您对我的关心和支持，我非常思念在这个大集体的每一刻。 我想在本年度完毕的时候正式分开公司，由于我的仓促离去，对公司业务带来的不便，我深表歉意，在分开之前，我会做交接工作，也希望有更适宜的人来代替我的职位。再次感谢公司指导及每一位同事对我的关心和帮助。 希望公司指导给予理解，并批准我的辞职申请。顺祝公司前程似锦、蒸蒸日上。此致 敬礼技术部:第四篇：技术部模具工程师的辞职报告尊敬的技术部经理：您!我是技术部模具工程师WTT，目前主要的工作内容包括以下四个方面：调试和维护注塑机，管理修模及

7、消费模具;对模具工艺进展分析p 改良，以不断完善进步工艺流程;制定、完善注塑模具件和详细操作规程，根据要求在规定的时间内设计模具;主持新模具的试模及修正和完善注塑工艺，解决模具实际的质量问题。 在工作方面上，由于工作量大，劳动强度大，已经吃不消。虽然公司也已经考虑多增加人手，但是模具这一块的人手迟迟未能增加，毕竟如今从业人员不多。我也知道这个时候辞职，会给公司带来一定的费事。然而我辞职的打算不是一时的冲动，而是经过了深思熟虑。毕竟公司培养了我这么多年，让我学到了很多的东西，我只能说声抱歉了。最后，希望公司开展越来越，同事们工作顺利。辞职申请人：WTT第五篇：技术部员工优秀的辞职报告尊敬的经理：

8、你，转眼间来公司已经一年，一年中目睹着公司步履蹒跚地成长，如今真的要走了，有点心痛。辞职当然得需要理由。无论选择走还是留都有很多理由，但走的理由似乎更充足一点，因为无论对于公司还是我个人的开展，这样的选择都要一点。不知前几天给你发的报告看了没有?那里边的都是真话。而其中很重要的一句话是：我们公司不是一个软件公司，软件开发只是公司的一个辅助性的工作。这就决定了技术部的所有存在的意义是在于：保障资部的工作。要保障资部的工作是很容易的，在公司需要的几个系统(资发布，视频点播，素材中心)已经开发完成的情况下，剩下的便只有维护了。维护的工作量并不多，有一两个人便可以了，甚至我可以说，凭小夏的实力，有他一

9、个人便可以了(不包括notes人员)，其它之人，实际是人力资的浪费。成天坐着无所事事，而且还要无功受禄，不知道别人怎样，但这样的环境不是我所能承受的。公司并不是一个特别富裕的公司，我相信你们也不希望员工在这里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力，不能浪费，这应该是人力资管理的一个原那么。我觉得我应该是多出来的那一局部，在这个月我把公司站给做完了以后，我便成了个“多余”的人，因为我所能做的，小夏都能做，而且他也不至于到忙不过来的地步。就算我不主动提出辞职，公司也应该辞退我，没有必要花几千块养一个闲人，况且程序员的工资还不低。我辞职的第二个原因，是关于我个人的，我毕竟是广东人，南粤那片土地相对于北京来讲对我更有吸引力。这个没有必要多讲了。我的辞职相信不会给公司带来多大影响