护理三基三严培训计划及实施方案_第1页
护理三基三严培训计划及实施方案_第2页
护理三基三严培训计划及实施方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、2015年护理“三基三严”考核实施方案在“以病人为中心,以开展优质护理,提高医疗服务质量为主题”的思想指导下,围绕医院创建“三级合格医院”2015年的中心任务,切实抓好“三基三严”的培训及考核工作,不断提高我院护理人员的综合素质,护理部结合医院实际工作情况特拟定“三基”考核奖惩办法,报分管院长审核,提交护理质量管理委员会成员讨论通过特制定以下实施方案:一、目标:按护理人员在职培训计划进行实施考核,全面抓好护理人员的“三基三严”培训及考核工作,从而提高全院护理人员的综合素质,提升优质护理服务质量。二、考核内容:1、基础理论:基础护理学,现代护理理论等学科的知识。2、基本知识:内科、外科、儿科、妇

2、产科等专科相关的知识。3、护理新知识、新理论、新进展、新行业标准、全院护理讲座等。4、基本技能:护理技术操作常规,专科护理技术操作规程。三、实施时间1、基本理论考试为每年两次,上半年和下半年各进行一次。2、基本技能考试为每年四次,每季度各一次。四、实施方案（一）考试要求1、理论考核:2、技能考核:（二）奖惩办法1、奖励决定:“三基”科室前三名，将纳入护士长年底评先评优的考核指标之一。“三基”个人前三名，按医院规定进行一定额度的物质奖励，同时纳入年度个人评先评优考核指标之一。“三基”成绩计入个人技术档案,纳入个人职称晋升、外出进修学习优先条件之一,聘用护士续聘否决条件之一。2、处罚决定按护理部核定的“三基”考试人员,凡未按时参加考试者作补考计,开卷护理人员只计成绩合格,不进入评比;三基理论考试成绩未达80分以上者、技能考试成绩未达90分以上者需补考。其中参加补考人员中三基理论60分以下者处罚100元,未达标者（理论低于80分,技能低于90分）处罚50元。补考仍不达标者（理论低于80分,技能低于90分）予以解聘;年度三基理论考试两次均低于60分或技能考核两次不达标者予以解聘。考试作弊者,成绩以零分计,进行补考,处罚200元,全院公示通报,并取消当年评先评优资格

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论