




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、生日会活动策划方案(精选3篇)生日会活动策划方案1 一、活动主题 莱蒙公司 XX 月份员工生日晚会 二、活动时间 每月举办一期,每期约 3 个小时,详细时间提前通知。 三、活动目的 为体现公司对员工的人性化管理和关怀,并以此增进员工对公司的认同度和归属感,使广阔员工真正地融入到公司大家庭当中,进而保持更好的工作心态,与公司共同成长和进展。推动公司企业文化建设,加深企业文化内涵。 四、 活动对象 1 .当季度生日的员工; 2 .邀请公司领导参与; 3 .有文艺特长者带节目提前报名参与。 五、活动场地 公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所,详细依据当期活动内容支配。 六、 活动程序支配 1
2、.预备工作:预备生日贺卡、布置活动现场 1 . 1 人力资源部统计当期生日员工.,预备好生日贺卡,请同事、领导写上祝愿语并签名; 1 . 2 邀请寿星员工参与活动,同时请领导及有文艺特长的同事参与; 1 . 3 提前购买好活动所需物品; 1 . 4 做好活动现场布置,如租赁场地,则提前与出租方联系好。 七.活动内容支配: 2 . 1 主持人开场; 2 . 2 领导或主持人寄语,感谢员工为公司做的贡献,表达公司对员工的祝愿; 2 . 2 赠送有领导、同事签名的生日贺卡; 2 . 3 寿星代表发表生日感言,并共享人生中最有意义的一件事; 2 . 4 感恩公司,全体合唱厂歌 ; 2 . 5 联欢活动
3、环节: 活动形式可每期详细策划,内容主要有:互动消遣嬉戏、卡拉 OK 竞赛、节目表演、 交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物,嘉奖给参加表演或活动获胜的员工; 2 . 6 唱生日歌,许生日愿望,共享生日蛋糕; 2 . 7 合唱明天会更好或感恩的心,合影留念; 2 . 8 生日会结束,清理场地。 生日会活动策划方案2 一 目的 为体现公司对员工的人性化管理和关怀,幷以此增进员工对公司的认同度和归属感,使广阔员工真正融入到公司大家庭当中。进而保持更好的工作心态,与公司共同成长和进展。推动公司企业文化建设,加深企业文化内涵。 二 活动主题 公司与你一起成长(特质:增加凝聚力,培育员
4、工忠诚品质:体现公司重视、关注每一位员工的成长,并且公司情愿与员工一起成长的涵义)。 三 活动时间 20xx年×月×日下午×点 四 活动地点 大厦×楼员工活动室 五 活动组织 行政人事部 主持人:××× 六 活动参与人员 总经理、各职能部门领导、企业文化小组成员及当月过生日的员工。 七 活动前期预备 1. 月初将本月员工生日.打印贴于公告栏。 2. 通知当月生日员工代表预备发表生日感言稿。 3. 提前购买生日贺卡、生日礼品及会场布置。 4.提前通知与会人员。、 八 活动的流程 第一项:主持人开场白、宣布过生日员工. 各位领导
5、各位同事,大家下午好!在这喜庆的节日里,在这团聚的时刻,迎来我们公司20xx年×月份员工生日。首先请允许我代表行政人事部为×月份的寿星们送上深深的祝愿。今日我们大家一起庆祝寿星们的生日,让我们点燃生日的蜡烛,唱起生日的赞歌,让寿星们在歌声中许下20xx年的愿望!并送上我们最好的祝愿! 接下来我们一起来共享生日甜美与欢乐,共享生命绽放的漂亮!祝福寿。 星们岁岁年年祥和平安,永久年轻,快乐永恒。并祝福寿星们在事业和生活上一帆风顺,前景美妙,好运连连!信任今日我们大家的歌声和笑语,将伴随你们度过一个难忘的生日! 其次项: 总经理致辞 第三项: 上蛋糕、关灯、一起唱生日歌(音乐响起
6、,全部灯完关闭, 生日员工吹蜡烛,邀请总经理与生日员工共同切蛋糕,并合影留念。 第四项: 有请部门领导为寿星们送上祝愿的贺卡。 第五项: 寿星代表发表生日感言,并共享人生中最有意义的一件事。 第六项: 感恩公司,全体员工合唱-感恩的心 第七项: 结束 结束语: 今日我们全部的祝愿和问候,信任我们的.寿星收下了。是友情与关爱让我们相聚相济,一起度过这段难忘的时间;是公司领导供应这样一个平台,让我们彼此相识相知,让我们记住这个欢乐和充温情的生日会,把真挚的友情如高山流水般永久流淌在我们心田;让我们的友情跟随着工作升华,让阳完绚烂的日子永久伴随我们生命的每一天!让我们再次祝愿寿星们在将来的岁月里,岁岁平安! 九 活动经费与预算 1. 场地布置费用150元(包括气球、彩带、横幅) 2. 生日礼品300元(每人为30元左右的礼品) 3. 生日蛋糕14 *10寸=350元 4. 生日贺卡1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中班上学期班务工作总结模版
- 第九课:传染病研究与防控体系
- UI设计面试问题总结模版
- 银行出纳员年度工作总结模版
- 2025型集装箱采购合同模板
- 《2025房产长期租赁合同》
- 2025关于版权转让的合同范本
- 新质生产力存在问题
- 2025知识产权共享合同模板
- 乱扔香蕉看图写话
- 【广西】斜拉桥施工组织设计
- 交通工程项目保密措施优化方案
- 大模型在金融风控领域的应用与效率优化
- 2025年行政复议法试题及答案
- 第六讲探寻新时期中美正确相处之道-2025年春季学期形势与政策课件
- 与合作伙伴的战略合作洽谈纪要
- 2025国家工作人员保密教育线上培训必考题库附含参考答案
- DB11-T 751-2010 住宅物业服务标准
- 智慧矿山无人机自动巡检解决方案
- 测绘地理信息从业人员保密知识培训
- 《智慧化工园区系统运维管理要求》
评论
0/150
提交评论