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1、平面设计师绩效考核表被考核人姓名： 入职日期： 岗位： 填表日期 年 月 日 考核期限：_ _年_ _月_ _日 _年_ _月_ _日 得分_ 考考核核项项目目考考核核指指标标目标值权权重重配配分分业业绩绩考考核核（70%70%）新方案设计周期 实际设计周期比计划周期提前天20分设计评审满意率设计评审满意率达到100%5分项目计划完成率项目计划完成率达到100%10分设计的可生产性 成果不能投入施工情况发生的次数少于次5分设计成本降低率设计成本降低率达到100%10分设计完成及时率 设计完成及时率达到100%100%20分设计方案采用率设计方案采用率达到100%20分设计服务满意度对设计服务满

2、意度评价的评分100%5分设计资料归档及时率资料归档及时率达到100%5分合合计计分分数数考考核核项项目目考考核核指指标标考考核核标标准准配配分分行行为为考考核核（30%30%）工工作作责责任任心心 强烈20 有15 一般10 无0 20分工工作作积积极极性性 非常高20 高15 一般10 无020分团团队队意意识识 非常高20 高15 一般10 无020分学学习习意意识识 强烈5 有3 无0 5分设设计计能能力力 非常强20 较强15 一般10 较弱520分日日常常出出勤勤率率无请假15 请假3天内10 请假超过3天515分合合计计分分数数业业绩绩考考核核（70%70%）总总分分考核人： 被考核人： 人事行政中心复核：自自评评分分（占占比比40%40%）主主管管评评分分（占占比比40%40%）部部门门负负责责人人评评分分（占占比比20%20%）备备注注平面设计师绩效考核表被考核人姓名： 入职日期： 岗位： 填表日期 年 月 日 考核期限：_ _年_ _月_ _日 _年_ _月_ _日 得分_ 自自评评（占占比比40%40%）主主管管评评分分（占占比比40%40%）部部门门负负责责人

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