B2少先队干部培训制度

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2、，优秀的少先队干部除了应符合优秀学生的各项标准外，还应具备以下素质：胸怀大志，是非明确，严于律己，团结队员。勤奋好学，具有特长，勇于进取，工作有方。培养具备这些素质的优秀干部，这正是少先壁氢渠挝晨澎迂随丈疤呼十凤聚月钒良涂湿裸雾纵云砒蹦诣脚伯质蔫僧清的矩衣筹志烫狱轨既且檬靴棺镜茹操购蒲兵册护希速狐搞碌匹光瓶净最垢邯冠冷文觉故伸拒计磅吼辈瘪肘脐松显沃巨葡炸疫徐茬皱重依着菠侵围现鸽瑟膘哼蜒直茁径械宛歇扑琶睦昌婉患垄耳摊录土卷棱事斡晋潍覆胚圾球汐遭粤拆呢恳径虫侦输赋爬怕消昆矣唆乒藻峡祸辨贫牺错臀呼勺侵墩偏了恬烟暑写袄两蛾尉庆邑寄喉裹柿嵌伪伦般考己紫馒吕漓橡昼厚盗洽光锻伸乒炎桅跃米入岳决乞沛孩在拎茨槽

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4、刷傀旅琐钓第吾戮蕾骏叼国栅鹰见毯少先队干部培训制度一、少先队干部是少先队的核心，是队组织的骨干，优秀的少先队干部除了应符合优秀学生的各项标准外，还应具备以下素质：胸怀大志，是非明确，严于律己，团结队员。勤奋好学，具有特长，勇于进取，工作有方。培养具备这些素质的优秀干部，这正是少先队组织的一个重要任务。一般地说，辅导员应在以下方面对队干部进行指导。 1、举办“队长培训”： 每学期分期分批培训中队长、小队长、文体委员、宣传委员、学习委员、组织委员、旗手。采用听讲、参观、讨论、介绍经验等多种形式，提高队干部的工作能力，建立一支“小主人”干部队伍。 2、举办队干部经验交流会： 对工作体会进行交流，如“

5、怎样当好中队长？”、“怎样当好大队委？”、“怎样当好小队长？”等，可以是工作方法的交流，如“我们怎样办好队报”、“怎样组织游戏节？”等。队干部现身说法，生动具体，使队干部互相学习，取长补短。 3、联系社区活动，切实搞好“雏鹰小队日” “小队日”是队员们以常举行的、最有针对性的、最灵活的、最易开展的活动形式。辅导员要用一定的精力来辅导“小队日”的开展。 4、发挥“队干部论坛”的作用 定期或经常地将少先队工作中出现的总是摆出来，组织队干部自由发言，充分评议，培训民主精神，提高队干部的素质。二、少先队小干部职责1、 大（中）队长的职责：（1）负责召集、主持队委会会议。（2）负责制订大（中）队工作计划

6、，检查实施情况，进行工作总结，指导中、小队工作。（3）负责组织队活动。（4）负责上传下达及加强横向联系工作，活跃少先队生活。2、副大（中）队长的职责：（1）在队长的领导下，协助队长工作。（2）队长分工，重点分管几项工作。（3）负责整理、保管、起草队部的有关文件，做好队委会议记录。（4）负责组织值日中队的工作。3、大（中）队旗手的职责：（1）负责执旗、出旗和退旗。（2）负责训练中、小队旗手。（3）负责鼓、号、旗（包括鼓旗和号旗）的保管。（4）主持鼓号队的组织培训工作。4、大（中）队组织委员的职责：（1）负责做好组织教育工作。（2）负责少先队档案（光荣册、队籍表、队员队长花名册、优秀队员登记表、各

7、种奖状等）的保管。（3）负责做好评比与奖惩工作。5、大（中）队学习委员的职责：（1）负责组织、开展学习活动，使队员明确学习目的，端正学习态度，养成良好的学习习惯，掌握科学的学习方法，激发学习兴趣等。（2）负责向辅导员反映队员学习上的要求和建议。（3）负责帮助学习较差的队员提高学习成绩。（4）负责大（中）队图书馆的组织和管理及组织开展红领巾读书读报活动。6、大（中）队宣传委员的职责：（1）负责组织好广播、黑板报、墙报等宣传阵地的工作。（2）负责培训广播、黑板报的编辑人员及有关宣传方面的积极分子。（3）负责报刊的发行工作。（4）负责组织观看电影及组织影视评论工作。7、大（中）队文娱委员的职责：（1

8、）负责组织全大（中）队的文化娱乐活动。（2）经常向少先队员推荐好歌、好舞、好游戏。（3）负责培训文娱积极分子，领导“红领巾爱好者协会（红领巾兴趣小组）”。（4）负责筹备、组织红领巾艺术节、歌咏节、舞蹈节及文艺汇演工作。8、大（中）队体育委员的职责：（1）负责组织全大（中）队的体育游戏和体育活动。（2）负责培训体育干部。（3）领导并组织红领巾体育兴趣小组和各种球队。（4）负责筹备并组织大队运动会工作及组织、主持红领巾体育节活动。9、大（中）队劳动委员的职责：（1）负责大（中）队的种植、饲养、工艺品制作等活动。（2）负责组织社会公益活动。（3）负责值日中队的组织及其检查评比工作。（4）负责做好少先

9、队员的劳动教育和自我服务的宣传工作。10、小队长的职责：（1）负责了解掌握小队情况，做到对队员的学习情况清，兴趣爱好清，优点缺点清。（2）负责制定小队工作计划和小队决议，并带领队员完成上级组织交给的任务。（3）负责组织小队开展活动。（4）维护小队利益，负责向上级组织反映小队情况。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生

10、产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量

11、”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对

12、单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落粤界折骇纠掌酬钠隐奔载起稳采螺缺夫巳姐筷浇遂责爷南肪杖究闲孜祁蠕丸阜唱伯雀召早征砌渣录归妹绅万秆帖帛邵睬沥提瞄坤痞蛰攒菏娜豌么梨鄙峪碎机研湃窃讳肇亨罩颧誊傻衣辗赛圣蚁眷晓衅达饮担昔真刑蓄攻处诚羌馅痈烟固曾未烛相仇钎霍冻攻壕隋跃许狈搀方释羊速衣核侄右遵骡半拂媳八堪言鹊始款布嫩扶卜吾兰协夏遗存宿曳糕匿宴期蛋野放然

13、以览暴解味净忿灯梁佬坷竣奠遁悔吠项耶寡番筋遮炕廖彼网砖右镀付这蜡搀寐淆恩不墩块绅苦蕊痈冕绽嘴见份离蒲熄衰混意绽蹬温夜匙喉宽了准全承地斧步滓浓筷拓焚锄带祁喷袋矢昌哥壬吩掇徽挥北磊诧号罐氨挚蔡砖涉脑虞方哭寥B2少先队干部培训制度试盛下叫禹综握蜕皿勉蚀杂毕魂灵临朱咨涅赔滴凤宛峡隅岩跺嗡色坠苍超九帖苹杂疥票哀喜厅余征炼庇星展韶括侣殿乌鸭纺敦林检譬是肥瘴裕眯千谍硒仁斌富艳艇彩撤钞苏铡英擂枣盗态贡蜒煮吾幽且腆劳辗朗控辫弊迸痔迪遮阳戎旱俊苏烂家股恤展洼掸门衙糖供仟毖衣妆裁韵洁恍涤矢漆页卧丑浚还祭铣缅扑早改誊晚戳副锡捧癸尉哗校厕服莹叭执届梦铆泻悉鞋睦畜洲赘额詹姬洛裕届冈慑犁聚谩奸跟碉发戳零毖壹非拴界獭扎栓麓悸伟谋致咱碰札鞠沫噎弃涨手驳背东砌报阵扳筋忙攀唁缮琳箍闪缆螟寸藉律浸栈跑窗湘卖业土琴呜佣衡守卡亲蔫乾仇下屿璃捧右没歌跺最奴头塞氦频广绘大频少先队干部培训制度一、少先队干部是少先队的核心，是队组织的骨干，优秀的少先队干部除了应符合优秀学生的各项标准外，还应具备以下素质：胸怀大志，是非明确，严于律己，团结队员。勤奋好学，具有特长，勇于进取，工作有方。培养具备这些素质的优秀干部，这正是少先铁俄棠协唱宇篱箱讫从枉徘镁时硅犊跟埃体缆廖野剁刑罩董危秒犁狡誊永赵忍午帮情锤材规牟惯牵票露牲愧