新护士培训手册

1、新护士培训手册年度_科室_姓名_新护士培训计划一 培训目标 新护士应完成职业道德、基础理论、基本技能的考核，通过学习与考评以达到N0护士的能力标准。1 知晓医院、科室各项规章制度与护士岗位职责2 熟练掌握护理基本理论、基本知识、基本技能。3 能够承担并完成科室二、三级患者护理工作。4 具备合格的N0级护士的基本能力和要求。二 培训要求1 每位新护士需参加院内组织的N0级培训课程，参训率需>85%，缺勤>4次延后晋级6个月。2听课时需认真做好笔记，月考试卷中有授课内容。3每月随月考上交手写在带格稿纸上的护士随笔一篇。4 本科学历新护士需参加为期二年专科学历新护士需参加为期三年月考，本

2、科连续12次专科连续24次及格，可提出申请，护士长签字，护理部审批后转入季考，如作弊需完成全程考核或延后。三 培训方式1 院级、科级不同层次进行培训考核2 院内集中与科室分散培训的两种方式3 自学与实践相结合四 培训安排1 护理部每月组织基础理论、基本能力授课。2 科室按照护理部新护士技能培训计划，每月逐项完成基本技能的考核。五 考核安排：由护理部与科室组织进行1 科室考核：科室每季度需完成护理部制定的基本技能考核项目中的三项，特殊科室可制定专科考核项目，考核标准参照保定市第一中心医院护理技术与操作规程、护理制度与流程、基础护理学、护理实践与指南等书籍。2 护理部考核：年度结束后组织理论与技能

3、考核，考试合格后定科或晋级N1层护士。 理论月考核内容：护师资格考试相关知识、三级综合医院评审实施细则、N0级课程内容等 技能考核内容：1、手卫生     2、无菌技术       3、生命体征监测技术    4、口腔护理技术     5、鼻饲技术         6、导尿技术及护理 &#

4、160; 7、胃肠减压技术     8、清洁灌肠技术        9、氧气吸入技术      10、雾化吸入疗法    11、血糖监测    12、口服给药法      13、密闭式输液技术  14、密闭式静脉输血技术 

5、0; 15、静脉留置针技术  16、血、尿、便、痰标本采集法技术    17、静脉注射法   18、动脉血标本的采集技术     19、肌内注射技术   20、皮内注射技术    21、皮下注射技术    22、物理降温法   23、心肺复苏基本生命支持术    

6、60; 24、经鼻/口腔吸痰法        25、心电、血氧饱和度监测技术       26、输液泵微量输注泵的使用技术    27、患者搬运法  28、患者约束法    29、应急预案   30、胸腔闭式引流的护理    31、患者入/出院护理 32、压疮的预防及护理  33、协助患者翻身及有效咳嗽 个人档案姓名性别年龄政治面貌参加工作时间职称取得时间最高学历毕业时间毕业学校备注科室变更记录时间科室带教老师职务通科项目学习登记表序号时间地点项目名称学分主讲人护理业务查房登记表序号时间地点题目主持人确认人 技能考核成绩登记表序号科室时间考核项目考核人护士长签字 理论考核成绩登记表序号科室时间考核项目考核人护士长