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1、公司人事部工作总结(新编版)Wbrfc swnnwy fc to liummarW analyse am! reeaitch the wdrtc in a ctertalft periodaffittiihievemente# find ou t WeaifiM他話册底 frpnt eence.(工作总结) 部门:姓名:日期:本文档文宇可以自由修改实用文本公司人事部工作总结(新编版)说明:本文适用于工作总结,工作总结懸卜期內的王作加以总结老分析 和硏究肯定成绩”找出问题,得出缠教训,明确下一>钿昉向,歩走 莺踣,少犯佶误提高工作敢苔。下载后可直無厂印使用一领导重视F倡导科学的人才观FQ.
2、 >'U<««.*» "» 我公司领导努力学习了各级关于加强人才工作的决定的文件,通过学习、宣传来营造”尊重劳动、尊重知识、尊重人才、 尊重创造"的环境,大力实施人才强企战略。公司专门成立了人 才工作领导小组上下牢固树立人才是第一资源的观念f牢固树Q».G c e 丄k<立人人都可以成才的观念牢树立以人为本的观念。二培养、吸弓I和使用人才的情况 a qwfi o * o o <1.抢占人才培养制高点。公司在年就下达文件要求施工技术人员在年内达到大专以上文化水平否则将遭到淘汰。同时根据企业的发展规划,有计划地招收大中专毕业生,做到长流水、不断线保证企业新陈代谢和发展的需要。公司现有大中专毕业 " " E P Q|Q生名其中自培名J弓I进名。X X X X年引进人,X X X X年引进人,实用文本XXX X年引进人,曰前,公司又在着手XX X X年人才的引进,在 主管人事经理的带领下主动出击,先后到江苏科技大学、扬州 大学宣传、介绍公司”走出去引进人才已经有十几位大学生有 意向”并提交了个人推
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