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文档简介

1、劳动合同纠纷协议（协议示范STANDARD CONTRACT SAMPLE（合同范本）编号：Y B-HT-033408劳动合同劳动合同纠纷协议（协议示范文本）说明：以下合同书内容主要作用是：约束合同双方（即甲乙双方）的履行责 任，同时也为日后双方的分歧，提供有力的文字性依据，可用于电子存档或 打印使用（使用时请看清是否适合您使用） 。劳动协议劳动协议协议编号：甲方： （通常为用工单位）乙方： （姓名、性别、年龄、住址）用工形式：鉴证编号： 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方 （姓名）为（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本协议。第一条 甲方录用乙方从事（工作名称）。第

2、二条 劳动协议期限从 年月日起至年月日时止。其中试用期限为 个月，至年月日止。第三条甲方的基本权利义务是：一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本协议的各项条款对乙方进行管理。劳动合同二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条 乙方的基本权利义务是：一、 享受待遇（写明待遇的 内容）二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。第五条工资待遇（要写明确具体）第六条工作时间（每周不超过多少小时）第七条劳动保险及

3、福利待遇第八条劳动协议的变更和解除（写明变更和解除的条件。如双方可以规定，协议生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除协议。任何一方解除协议，须提前天通知对方，方能解除协议，并办理有关手续。）第九条 本协议一式 份，甲乙双方各执 份，报鉴证机关存留一劳动合同份。本协议自双方签字之日起生效。甲方： （签章）乙方： （签章）年月日说明劳动协议是指用人单位与劳动者之间为建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。签订劳动协议应当注意的问题有：（1 ）劳动协议条款必须齐全，符合国家法律的要求。根据劳动法的规定，劳动协议的主要条款应当包括：协议期限和试用期限；劳动者的工种、职务和职称；工作时间；劳动报酬、保险和福利待遇；生产和工作条件；教育与培训；政治待遇和劳动纪律；劳动协议的变更和解除；违约责任；双方商定的其他事项。（2）签订劳动协议的主体资格要合适。根据劳动法的规定，用人单位不能招用童工，也就是说劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。（3）双方商定的权利义务必须符合国家的规定。例如，甲方作为用人单位必须保证雇工的劳动安全，提供必要的劳动安全条件，不得克扣劳动者的工资等。（4 ）劳动协议应当是书面形

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