第二讲求职材料制作与就业信息收集

1、第二讲 求职材料制作与就业信息收集教 案课程名称大学生职业发展与就业指导课型讲授型教学内容求职材料制作与就业信息收集学时2课时教学目标及要求1.知识目标：了解求职材料的重要性和求职材料制作的要点；2.能力目标：掌握优秀求职材料的制作方法和就业信息收集与分析的方法；3.态度目标：激发学生的求职意识，帮助学生尽快采取求职行动。教学方法1. 讲授法：通过讲授，使学生了解求职材料的制作方法及求职信息的收集与处理方式。2. 媒体教学法：通过视频、图片与故事作为引导，播放相关方面的视频；插入反应主题的图片；讲述典型案例的比较分析，使学生能更加形象、直观的接受观点。3. 课堂活动法：引导学生主动思考、主动发

2、言。4.案例分析法：通过案例分析，帮助学生从案例的比较中更直观的了解求职材料制作的要点。教学内容及步骤导言；1.封面的设计与指导：封面制作原则，优秀模板展示；2.个人简历制作指导：简历的作用、制作原则、内容、注意事项；3.求职信撰写指导：求职信撰写格式、撰写步骤、注意事项；4.就业信息收集渠道与信息收集与分析方法。教学重难点重点：1.求职信与个人简历的制作方法。 2.就业信息收集的渠道。难点：1.优秀简历的撰写方法。 教和学的过程教学内容教师活动学生活动1.提出问题， 导入新课 5分钟提问：同学们现在是准毕业生了，接下来将要面临人生的一个重要时期，即求职期，那么同学们都做好求职的准备了吗，打算

3、如何求职？导入求职材料在求职过程中的重要性。互动、主动思考、回答2. 讲授知识点： 求职材料的构成及封面设计要点5分钟1.1优秀求职材封面设计的要点1.2.案例展示（图片）聆听，分组发言，思考3. 讲授知识点： 打造上好的敲门砖 45分钟1. 简历的作用2. 简历的设计原则3. 简历的主要内容4. 简历版面设计的类型5. 简历设计注意事项分组发言，思考1. 讲授知识点：求职信的撰写 20分钟1. 求职信的格式2. 求职信的撰写步骤3. 求职信撰写注意事项观看、思考4.讲授知识点：就业信息收集的渠道 10分钟1.就业信息收集的八种渠道聆听、思考5.课程总结 5分钟1.做好求职的思想准备了吗？2.

4、如何撰写优秀求职材料了解了吗？聆听、思考第二专题 求职材料制作及就业信息收集课程导入提问：同学们现在是准毕业生了，接下来将要面临人生的一个重要时期，即求职期，那么同学们都做好求职的准备了吗，打算如何求职？知识点讲述 一、封面设计（一）封面设计的要求美观大方：布局合理、设计简单大方、颜色不宜太多，否则过于花哨；线条流畅：设计具有动态美或封面线条流畅、舒缓；体现个性：封面可以体现专业特色或学校特色，例如选用我院标志性建筑作为封面图片，或者选用自己的设计作品作为封面；介绍清晰：封面应该包括：姓名、性别、专业、毕业学校、求职意向、联系方式等内容，专业与毕业院校要求写全称。（二）案例分享（图片）二、个人

5、简历制作指导困惑与迷思：乔娜即将毕业于湖南城建职业技术学院建筑设计专业。她按照从报纸上、网上收索到的招聘信息，发出了好几十分简历，却没有得到任何面试机会，简历如同石沉大海。对此，乔娜很着急：如果连面试机会都没有，那怎样才能找到一份工作呢？王云龙在校期间是个活跃份子，参加了很多社团活动，在各方面都取得了很多成绩。不过，在写简历时，这些反而给他带来的困惑：要是把这些成绩全部罗列在简历上，就会有长长一串；这些工作有的和我目前申请的工作不相关，如果列出来，招聘的人会不会对我有看法？要是略去这些内容，我的经历就会出现一些空白我到底应该怎么组织我的简历？（1） 什么是简历 走在大街上，我们常常能看到一些商

6、品的大广告牌。通过这些广告牌，我们对上面的商品有了最直接的了解。好的广告会让我们对商品、品牌等都留下深刻、生动的印象，即使当时不会购买，一旦需要也会考虑购买。简历就是一种类似的个人广告，是自我推销的工具，用来展示一个人的工作技能以及它们对于未来雇主的价值。（2） 简历的重要性材料：一些关于简历的数字雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒；每245份简历中有1份获得面试机会；有的大公司每年会收到超过100，000份简历；雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历在所有简历中，约有85%95%最终的结局都是被扔进垃圾桶。 所以一份好的简历非常重要。一份好简历除了外观、风格、篇幅

7、、用词等方面，重要的是知道如何通过这一份简历筛选的过程，结合自己的情况有针对性地书写简历内容。结论：简历是你的个人广告，是自我推销的工具 用来获得面试的机会的敲门砖。（简历的主要目的是帮助你获得面试机会。好的简历虽然不会直接帮助一决策个人获得职位，但是会在雇主作出时起到积极的影响作用。）用来吸引用人单位的眼球是适合这份工作最佳人选的证明是针对一项具体工作，对你的技能系统评价（三）简历设计的原则 简历要“简”：简洁明了、简单大方。所谓简历就是“简要介绍自己的经历”，用人单位没有耐心读你厚厚的“自传”，因此，简历内容应精炼、简洁，简历内容最好控制在2页纸之内，最好一页纸就涵盖所有内容； 内容要“真

8、”：内容真实可信。求职材料是对自己大学生活的全麦呢总结和反馈，在内容上必须真实，切忌为赢得用人单位的好感而弄虚作假；目标要“明”：简历要有针对性，由于不用的用人单位对求职者的要求不尽相同，求职材料的准备也应根据不用的单位有所差异，避免一份简历走天下，同时求职意向要清晰，一般来说填写一到两个目标岗位较为合适，连自己能做什么都不清晰的求职者很难能够打动HR。（四）简历设计的内容一份出色的简历应该包括：个人信息、求职意向、教育背景、实习经历、社会实践、技能水平、获奖情况、所获证书等方面的内容（1）个人信息：包括：姓名、性别、地址、电话、邮箱、个人网页、学历以及招聘信息中提到的特殊要求（身高等）。你的

9、姓名应当很明显，一目了然，放在简历上部的中间或左上角。电话必须是有效且保持畅通的号码。在简历中加入照片，也许是个好方法，这有助于给招聘者留下更深入的直观印象。但是，照片毕竟传递的信息有限，所以不排除因为有照片，反而给招聘者留下负面的刻板印象。所以，如果要加入照片请慎重选择合适的照片。（2）求职意向：求职意向：这是整个简历中最重要的一项。根据你能为雇主做什么来陈述你的目标，而不是雇主能为你做什么。明确表达你想从事的工作职位名称（施工员、造价员）或领域（例如通信、公共关系、健康教育）。避免这样的表达，如“能让我在XX岗位使用我的知识和技能来发展我的专长”。（案例展示两种排版模式）（3）教育背景：用

10、倒叙列出自己曾就读的学校，获得的时间和专业。如果你的总评成绩优异或排名比较高，可以特别注明。主修科目可以作为子标题，选择与你应聘岗位相关的三到六门课程；（4）实践经历：大学期间所参加过的实习经历，尤其是与目标岗位相关的工作或实习经历应着重介绍，建议按时间顺序来编写。在介绍任何一段工作经历时，尽量详细和全面的说明自己在里面做了什么事情，取得了什么样的业绩，在技术和能力上有什么提高。面试官希望搞清楚你在某一段经历中具体干了什么，并且判断你的能力具体达到了什么水平。同时做到具体、简洁、有条理。是简历的主题，占最大篇幅。这是你想要雇主开始对你感兴趣的、给你带来竞争优势的部分。这部分一定要着重强调你的可

11、迁移技能，使用行为动词开始每一个句子，如“组织、领导、计划”；用动词表现你所取得的成就，如“提高、改进、增加等”。从校外实习经历和校内社团经历两方面来阐述，要重点描述你做了什么，如初你的专业知识技能和可迁移技能，而不是描述这个单位 、这份工作或这个活动的内容；强调如何做，突出你的自我管理技能；强调由于你的行为而取得什么样的结果，以及这件事的重要性。（5）技能水平：这部分提供的是与你的目标职位有关的资历概述，包括专业技能水平，外语水平，计算机水平及其他方面的能力。（6）所获奖励：列出所获奖励的名称、颁奖单位、地点、时间。可以说明在多少竞争者中胜出，以突出说明获奖的难度和自己的优势。善于用数字说话

12、，例 2014年，获国家奖学金（1%的获奖率）。（7）自我评价：可写可不写，建议用事实说话，避免自吹自擂。（六）简历类型（结合案例）表格式：适合简历内容较少的同学非表格式：实习经历、获奖经历都较为丰富的同学建议使用非表格式创意式：善于运用互联网进行求职（七）注意事项排版布局：表格式适合简历内容较少 自由式内容较为丰富 要点：简洁大方，避免过于复杂与花哨，1到2页纸为宜 字体字号 ：以传统字体为主，如宋体、仿宋等； 要点 ：最多两种字体字号 强调突出：建议使用下划线与加粗来凸显重要内容，避免使用斜体 ； 避免错误 ：避免错别字、印刷错误、标点符号使用错误等低级错误； 数据量化，避免使用长句子，序

13、列号统一，规范； 有的放矢：不要把薪酬水平、工作地域及详细家庭住址写上去，并要确保联系方式准确无误 从方便企业的要求去做。不要用压缩文件方式，正文和附件形式同时发送； 邮件主题和附件的名称很重要。 案例1：“XXX应聘YYY公司ZZ岗位的简历。我们很多同学给老师发应聘简历的时候附件是什么名称？ “简历”，“个人简历”，“我的简历”， 请你告诉我怎么快速保存，在发给招聘单位的时候怎么可以快速识别！ 我们给别人一点点方便，别人会很欣赏你的。 我的一个忠告:为别人着想的人会有人欣赏。 三、求职信的撰写（一）格式：标题（自荐信或求职信）、称呼、正文、结尾、落款 标题：“自荐信”或“求职信”，居中对齐，

14、字体要比正文稍大； 称呼：左边定格书写，“尊敬的XXX”； 正文：首行缩进4个字符 结尾：“辞职”缩进4个字符，“敬礼”定格书写 落款：姓名、时间，居右下角 （二）书写步骤： 第一步，（1）你是谁 （2）说明你从何处得到招聘信息 （3）阐明你要应聘什么岗位 第二步，（1）描述你对招聘公司认识与了解 （2）综合介绍自己的能力 （3）强调自己能为公司做出哪些贡献 第三步，表示期待公司的面试（三）注意事项：（1）不宜过长，一页纸为宜；（2）字体为4号或5号字，以传统字体为主；（3）语言务实，避免自吹自擂，炫耀浮夸和滥用词句，哗众取宠；（4）展示你对这份工作的热情，体现敬业精神；（5）求职信的行距和段落间距要适当，以1.5倍行距或28磅行距为宜；（6）排版整齐，简洁大方，避免花哨、杂乱。（四）撰写原则： （1）目的明确，针对性强：案例1 （2）表述简洁明了：案例2 （3）表达层次清晰：案例3 （4）个人特点与优势突出：案例4三、就业信息收集与处理（一）就业信息收集的渠道：（1）学校招生与就业指导处的就业网。是毕业生获