下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、深圳培训网环境危险危害因素评价标准修订 日期修订单号修订内容摘要页次版次修订审核批准2011/03/30/系统文件新制定4A/0/更多免费资料下载请进:http:/好好学习社区批准:审核:编制:深圳培训网危险危害环境因素评价标准1 目的为了控制风险,对公司所有作业活动辨识出的危险、危害及环境因素进行危险性评价, 以便依据相关法律、法规的要求和公司管理方针确定重大危害、危险及环境因素,并予以控 制。2 适用范围本标准适用于本公司所有危险、危害及环境因素的评价。3 评价方法3.1 危险、危害因素评价法评价采用“ LEC 法。即针对每一个识别出的危害进行分析,根据危险、危害因素评分 标准确定适当的“
2、 L”、“E”、“C”值,并用公式“ D= LXEXC”计算 D 值。3.2 环境因素评价法评价采用“ FC 法” (F = 0+D。即针对每一个识别出的环境因素进行分析,根据环境因素 评分标准确定适当的“ 0、“ D、“C”值,并用公式“ ER= FX3 (0+D)XC”计算 ER 值。 4 危险危害因素评分标准4.1 符号含义L-发生事故的可能性大小E-人体暴露在这种危险环境中的频繁程序C-一旦发生事故会造成的损失后果D-危险性4.2 分值4.2.1 D 危险性分值D 值危险程序严重等级320极其危险,不能继续作业I灾难的160320高度危险,要立即整改n严重的70160显著危险,需要整改
3、川一级的2070一般危险,需要注意IV轻度的V20稍有危险,可以接受V轻微的深圳培训网4.2.2 L 发生事故的可能性大小深圳培训网L 值事故发生的可能性10完全可以预料6相当可能3可能,但不经常0.5很不可能,可以设想0.2极不可能0.1实际不可能4.2.3 E 一人体暴露在这种危险环境中的频繁程序E 值暴露于危险环境的频繁程序10连续暴露6每天工作时间内暴露3每周一次,或偶然暴露2每月一次暴露1每年几次暴露0.5非常罕见地暴露4.2.4 C 一发生事故产生的后果C 值发生事故产生的后果100大灾难,许多人死亡40灾难,数人死亡15非常严重,一人死亡7严重,重伤3重大,致残1引人注目,需要救
4、护4.3 风险的可能性等级可能性等级说明单个项目具体发生情况总体发生情况Ar 频繁频繁发生连续发生B很可能在寿命期内会出现若干次频繁发生C有时在寿命期内有时可能发生发生若干次D极少在寿命期内不易发生,但有可 能发生不易发生,但有理由可 预期发生E不可能极不易发生,以至于可以认为 不会发生不易发生5 环境因素评分标准5.1 符号含义F:事故或环境影响发生之频率0:事故或环境影响发生之可能性D:事故或环境影响发生侦测之可能性C:事故或环境影响发生之严重性5.2 分值5.2.1 0 事故或环境影响发生之可能性分值程度0 值评分标准很高5平均每天发生一次以上深圳培训网高4平均每周发生一次以上普通3平均
5、每月发生一次以上低2平均每季发生一次以上很低1平均每年发生一次以上极低0平均每年发生一次(不含)以下5.2.2 D 事故或环境影响发生侦测(指可以检测到的次数)之可能性分值:程度D 值评分标准很高5侦测十次中平均有七次以上没有发觉高4侦测十次中平均有五次以上没有发觉普通3侦测十次中平均有三次以上没有发觉容易2侦测十次中平均有二次以上没有发觉很容易1侦测十次中平均有一次以上没有发觉非常容易0侦测十次中平均有一次(含)以下没有发觉5.2.3 C 事故或环境影响发生之严重性分值程序C 值评分标准(至少符合一项)很高9 101、严重违反法令规定2、对人体会造成致命伤害3、对厂外环境会造成严重的冲击4、违反法规使用资源或能源者5、噪音 90db 以上高7 81、违反法令规定2、对人体造成伤害3、对厂外环境会造成一些冲击4、资源、能源耗用量大,节约使用之可能性较高者5、噪音 85 89db普通5 61、会对人体造成伤害或对厂内环境有较大冲击2、资源、能源耗用量大,节约使用之可能性有限者3、噪音 80 84db低3 41、会对人体造成伤害或对厂内环境有较小冲击2、资源、能源耗用量小,节约使用之可能性尚高者3、噪音 75 79db很低21、对人体没有影响,但对厂内环境造成轻微冲击2、资源、能源耗用量小,节约使用之可能性亦低者极低11、几乎对人体、环境都没有影响2、资源、能源耗用量小3
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 上海市崇明县大同中学2026届高三下学期5月调研考试(生物试题理)试题含解析
- 上海普陀区2026届高三下学期5月统考语文试题含解析
- 2025福建漳州信息产业集团有限公司招聘24人笔试参考题库附带答案详解
- 2025甘肃浙能武威能源有限公司招聘5人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2025湖南郴投航凯环保招聘会计1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解2套试卷
- 2025湖南永州零陵机场分公司招聘3人笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2025湖北武汉市东风汽车集团股份有限公司人事共享服务中心招聘笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2025浙江杭州地铁运营有限公司招聘54人(第三批)笔试参考题库附带答案详解
- 2025广西投资集团咨询有限公司社会招聘1人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年滁州新华书店有限公司明光分公司外包服务人员招聘3名笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 高速公路安全培训课件
- (2026年春季新版本)人教版二年级数学下册全册教案
- 步行交通安全课件
- GB/T 12229-2025通用阀门碳素钢铸件技术规范
- (零模)2026届广州市高三年级调研测试数学试卷(含答案解析)
- 2019北京西城四年级(下)期末数学(教师版)
- 2024 年9月8日江西省“五类人员”选拔(事业编转副科)笔试真题及答案解析
- 肿瘤病人恶心呕吐的护理
- GB/T 45166-2024无损检测红外热成像检测总则
- 出租车代班合同(2篇)
- 酒精滴针眼的护理
评论
0/150
提交评论