大工2012春在线试题3《人力资源管理》答案

1、大工12春人力资源管理在线作业3一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）1.  下列哪一项不属于美国康乃尔大学划分的人力资源战略类型（）。 A. 诱引战略B. 吸收战略C. 投资战略D. 参与战略      满分：5  分2.  培训的原则不包括（）。 A. 有效激励原则B. 目标明确原则C. 注重理论原则D. 反馈培训效果      满分：5  分3

2、.  患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的情形属于（）。 A. 提前30日书面通知后可辞退职工的情形B. 合法立即辞退员工的情形C. 不得辞退职工的情形D. 职工可自行辞退的情形      满分：5  分4.  下列哪一项属于影响培训的外部因素（）。 A. 工会B. 管理人员的水平C. 企业发展的阶段D. 员工的素质水平      满分：5  分5.&

3、#160; 职业发展过程的六阶段模型中，哪一阶段试图勾划出一种职业道路（）。 A. 探索期B. 试验与实验期C. 守业期D. 立业期      满分：5  分6.  社会保险的主要项目不包括（）。 A. 医疗社会保险B. 商业保险C. 失业保险D. 工伤保险      满分：5  分7.  文化的层面不包括（）。 A. 表层B. 中层C. 核心层D. 基础层  

4、60;   满分：5  分8.  下列认知风格中，哪一种风格是客观的、批判的、理性的（）。 A. 感觉型B. 直觉型C. 感情型D. 思维型      满分：5  分9.  员工的招聘原则中，不包括（）。 A. 平等就业原则B. 相互选择原则C. 学历优先原则D. 公开竞争就业的原则      满分：5  分10.  下列哪一项

5、不属于威廉大内在美日比较管理研究中提出的组织类型（）。 A. A型组织B. J型组织C. Z型组织D. Y型组织      满分：5  分二、判断题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1.  一般来说，纵向整合式发展战略更加适合家长式的人力资源战略。 A. 错误B. 正确      满分：5  分2.  受训者对培训的感知与认识与真正的培训效果并无系统的

6、、可靠的关系。 A. 错误B. 正确      满分：5  分3.  导向活动的组织分为岗前教育阶段和岗上导向阶段，其中岗前教育活动主要是在职活动，以培训为主。 A. 错误B. 正确      满分：5  分4.  权力距离指权力在社会或组织中不平等分配的程度，可由权力距离指数来衡量。 A. 错误B. 正确      满分：5 

7、 分5.  职业生涯以一个人在某一组织中谋得一职务而始，离开组织而终。 A. 错误B. 正确      满分：5  分6.  社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身。 A. 错误B. 正确      满分：5  分7.  无效合同从订立时起，就没有法律效力，但是如果合同属于部分条款无效，其余部分仍然有效。 A. 错误B. 正确      满分：5  分8.  亲验性学习的优势是传授知识效率高。 A. 错误B. 正确      满分：5  分9.  A型组织是终身雇佣制，采用共识式决策。 A. 错误B. 正确      满分：5  分1