经济技术开发区管委会2022年人才科技工作计划安排

1、经济技术开发区管委会2022年人才科技工作计划安排 一、完善党管人才工作机制 1.压实人才工作责任 以工作例会、督查跟进等方式，全年协调重点人才事项xx件，召开各类协调会x次。定期通报招才引智工作开展状况，营造深厚的比学赶超氛围。深入人才项目走访联系机制，共走访联系服务人才xxx余人次。 2.强化政策宣扬引导 传达落实x市人才生态xx条、xx区人才新政xx条以及市、区疫情期间出台的人才服务政策，助力人才企业快速复工复产；同时深入相关企业就人才认定、津补贴申请、人才载体建设、科技项目申报等事项进行一对一解答。 3.推动防疫科研攻关 切实凝集人才科技力量助力疫情防控，歌礼生物等x家企业被列入区新冠

2、肺炎防疫科研攻关支持名单，全区占比xx%；美联医学主导的新冠病毒检测项目作为xx唯一，入围了科技部科技助力经济xxxx重点专项项目。 二、加大各类人才引育力度 1.强化高端人才引育力度 新引进院士专家x人，引进培育市级及以上领军人才xx人，入选区级及以上领军型革新创业团队x个。落地区xxxx计划项目xx个，快速拨付扶持资金xxxx万元。新认定x市A-E类人才xxx人，F类人才xxx人，人才引育数量大幅增长。 2.实施青年人才引育工程 积极宣扬落实xx区菁才弄潮计划，激励企业加大青年人才招引力度，依托人力资源产业园企业加雷科技，先后推出开发区码上战疫线上招聘会xx场，满足企业相关岗位必须求，累计

3、新引进应届高校毕业生等青年人才xxxx余人。 3.推动高技能人才队伍建设 引导企业发挥高技能人才培养主体作用，宏胜、重汽、达利、圣奥等x家企业已取得职业技能等级认定试点资格，累计新培养高技能人才xxx余人，新认定技师工作室x家、首席技师x人，为全区高技能人才工作做出了示范样本。 三、打造平台载体特色亮点 1.深入实施三名工程 推动浙大科创中心启动区块顺利开园并通过省级新型研发机构和省级国际科技合作基地申报认定，促成西电研究院签约落地。支持龙头企业与区内重点研究院共建联合实验室，大胜达与北大信研院共建的人工智能包装制定联合实验室入选xxxx年x省重点技术革新项目。 2.强化高端人才载体建设 积极

4、推动两站建设，维泰医疗鞠躬院士市级工作站创建成功，浙大科创中心省级博士后工作站获批设立并完成首批x名博士后人员开题进站，大胜达博士后工作站晋升国家级。 3.推动各类革新载体建设 积极推动各类革新载体提档升级，信息港小镇获评xxxx年第二批国家火炬特色产业基地，湾区孵化器升级为国家级众创空间，阿里云、极盒IP、网易革新中心等x家单位入选省级众创空间，湾区数字公园成功认定市级孵化器；征集xx区科创园x家、评审通过x家。 4.全面推动革新主体培育 积极做好科技型企业培养挖潜和申报推举工作，新认定国家高新技术企业xx家、市雏鹰计划企业xx家，相关数量创历年新高。引导企业强化各类研发机构建设，新认定科雷

5、机电等省级企业研究院x家、德意厨电等省级高新企业研发中心x家、森尼克半导体等市级高新企业研发中心xx家，切实提升企业核心竞争力。 四、优化革新创业生态体系 1.切实完善双创服务体系 积极推动人才xxx革新服务体系建设，一加N人才服务网点布局稳步推动，人工智能语音应答系统已交区委人才办纳进人才综合服务AI平台。同时，积极举办xxx湾革新大赛、革新下午茶等双创活动，提升区域革新创业热度。 2.充分满足人才安居必须求 积极推动各区块人才公寓建设，在规范市北人才公寓入住管理的基础上，完成钱江农场xxx套公寓改造工程，并加快信息港人才公寓建设装修工作，切实为各类人才提供安居生活温馨家园。 3.着力解决热点难点问题 推出人才贷提升工程，获得xx农商银行xx亿元人才贷总体授信和xx金控集团x亿元贷款担保授信，助力人才项目在革新创业大潮中抢占先机。做好日常业务受理， 分别办理人才租房补贴、生活