关于开展2011年度评优工作的通知

1、成都隐园餐饮人事行政部工作通知书隐人字202102号 关于开展2021年度评优工作的通知各部门：2021年公司从筹备到顺利开业，所取得的每一次进步和成功，都离不开全体职工的辛勤努力与付出，为了表彰为公司做出突出奉献的优秀团队及个人，树标杆，鼓士气，强开展。经研究，决定开展2021年度评优工作，现将相关事宜通知如下：一 评优小组组 长：王浩宇副组长：魏 明组 员：王 健 吴 攀 李欣霏秘 书：刘 丽 ：6613二 评选范围及对象1. 优秀职工：2021年9月30日前入职的职工，主管级含以上管理人员不参选；2. 优秀管理人员：2021年9月30日前入职的主管级含以上管理人员；3. 优秀团队：以部门

2、为单位。三 评优奖项设置及名额推荐1. 共设置三项奖项：优秀职工8名、优秀管理人员1名、优秀团队1个2. 优秀职工推荐名额分配如下：部门推荐名额部门推荐名额后勤保障1销售部1总经办、财务1后厨2前厅部3四 评选条件：（一） 优秀职工1. 能够自觉遵守公司规章制度，未发生违规违纪行为，无通报批评或处分，当年累计病事假5天以下；2. 工作方案性强，业绩突出，认真负责，具有熟练的专业技能，较好的专业知识，能够学以致用，善于改良工作方法，主动提出合理化建议；3. 有良好的团队精神，善于主动与人合作，尊敬领导，团结同事，为人正直老实，作风正派，有良好的个人修养，并扎实本职工作，敬业爱岗。（二） 优秀管理

3、1. 在团队中人品好、能吃苦、谋开展。有强烈的事业心和责任感，有开拓创新精神，能出色地领导所在部门全面完成工作任务和各项考核指标；2. 所在部门内部管理制度健全，职工团结一致，凝聚力强，精神风貌好，工作充满激情，内外关系协调；3. 清正廉洁，不谋私利。（三） 优秀团队1. 内部管理制度健全，管理水平高，凝聚力强，职工士气高昂，内外关系协调，具有良好的效劳意识；2. 识大局顾整体，能及时完成上级交办的各项任务，从而保证整个系统的顺利高效运作；3. 内部团结协作，没有被上级主管部门通报批评，本部门没有出现违纪现象。五 评选方法及流程（一） 优秀职工1. 由各部门根据以上评选标准，进行自荐或推荐的形

4、式，填写“2021年度优秀职工推荐表、“个人工作总结递交部门负责人评定筛选至限定的推荐名额，签署意见后提交至评优小组秘书；2. 评优小组秘书根据各部门提交资料进行调查及核实工作，上报评优小组，直至评选审核完成。（二） 优秀管理人员1. 由部门主管根据以上评选标准，进行自荐形式，填写“2021年度优秀管理人员推荐表递交至评优小组秘书；2. 评优小组秘书根据提交资料进行调查及核实工作，上报评优小组，直至评选审核完成。（三） 优秀团队1. 以部门为单位，根据以上评选标准，进行自荐形式，填写“2021年度优秀团队推荐表递交至评优小组秘书；2. 评优小组秘书根据提交资料进行调查及核实工作，上报评优小组，

5、直至评选审核完成。六 其它附那么1. 三项奖项的“推荐表和“工作总结务必于2021年1月16日上午12：00前提交评优小组秘书刘丽处，逾期上交视为弃权；2. 评优小组将于2021年1月18日公布最终评选结果及奖励方案；3. 评优是一项严谨、重要的工作，各部门负责人应高度重视，精心组织，坚持公平、公正、公开原那么；4. 各部门要评出团结、评出风格、评出水平，确保优秀的职工、团队得到应得的荣誉。通过优秀职工、优秀管理人员、优秀部门评选工作的开展，在公司掀起一个学先进、赶先进、争当优秀代表，争作奉献的热潮。特此通知附件1：优秀职工推荐表附件2：优秀管理人员推荐表附件3：优秀团队推荐表附件4：个人工作

6、总结表以上表格请向各部门主管处领取二一二年一月十二日报送：各部门校对：吕卫 经办：刘丽 联系 ：6613附件1：成都隐园餐饮文化申报“优秀职工推荐表姓 名伍杰所在部门安保泊车部岗 位泊车员申报类别自荐、推荐推荐入职时间2021.07.07该 员 工 主 要 业 绩所 在 部 门 介 绍无旷工迟到工作态度端正服从领导安排驾驶技术一流团结同事工作积极负责人签名： 日期：意 见评 优 小 组*附：个人工作总结详见附件4附件2：成都隐园餐饮文化申报“优秀管理人员推荐表姓 名入职时间 部 门担任职务工 作 业 绩 介 绍 工作方案完成情况、存在问题(请至少列出3个问题)、改良方法：签名： 日期：意 见评 优 小 组附件3：成都隐园餐饮文化申报“优秀团队推荐表部 门 名 称申 报 部 门 业 绩 介 绍 工作方案完成情况、存在问题(请至少列出3个问题)、改良方法：