大学生实习就业行动

1、大学生见习就业行动（2010年酒店版）为了贯彻落实党的“十七大”关于积极做好高校毕业生就业工作的精神，认真实施就业促进法，切实做好2009年就业工作，北京华博教育培训中心在国际旅游局的指导下，向全国高职院校推出“大学生就业行动”，开辟四元综合服务体系，建立大学生就业机制，让广大学员有机会选择北京、天津、上海深圳等地区的就业机会，帮助大学生顺利找到满意的工作岗位：一、 就业培训体系中心将与全国高等院校合作，派职业指导师到各院校进行公益性演讲大学生职业生涯规划与就业、就业形势与政策、大学生成功就业之路，并且免费进行求职知识、礼仪、技巧与语言艺术的培训，免费进行职业测评、岗前培训和实习中的专业技能培

2、训，免费对高校毕业生开展政策咨询、就业指导和就业服务。帮助大学生提升职业技能、丰富职业经历，拓宽就业渠道、提升毕业生的实践能力和就业能力。二、 就业安置体系中心在国家旅游局的指导下，在北京、天津、上海、深圳等地区与国际品牌、国内品牌和星级以上饭店的人力资源总监联合，建立就业服务网络，提供北京、天津、上海、深圳等地区实习就业基地。建立20位岗位以上的培训管理区，100位岗位以上的培训基地，安排实习生居住与实习单位，解决实习生吃、住、活动场所，享有中心的一切资源。中心承担学生实习期间的住宿费、伙食费和物业管理费，并为学生上岗实习后每月发放津贴 元。中心提供见习就业的单位: 国际品牌酒店：中心以美国

3、万豪品牌酒店为龙头（世界第一大饭店管理集团）分别将实习生安排在北京、上海、天津、深圳等地区万豪品牌的姊妹店；安排以驻北京地区的国际管理集团酒店，例如：法国的雅高品牌系列，英国的洲际品牌系列，德国的凯宾斯基品牌，美国的喜来登、喜达屋、豪生等品牌系列，还有日本的长富宫，加拿大的四季品牌等。国内品牌饭店：主要指在京、津、沪、粤管理的品牌饭店，例如：亚太地区的香格里拉品牌四十三家。锦江品牌管理集团酒店在全国有一百多家，北京建国品牌管理集团酒店在全国有六十多家，还有中粮集团的凯莱品牌在全国有三十多家；还有香港的半岛品牌在全国十几家等。国家旅游局重新审定的四星级涉外饭店：中心将旅游行业细分为酒店类、度假村

4、类、景区类、机场类、俱乐部类、游乐园类和旅行社类，我们将根据学员的各方面条件进行合理安排，优先安排贫困生，促进大学生和谐就业。三、 就业运作体系。 见习就业申请发布：我们将通过网址、E-mail、Fax、MSN、QQ等方式联系，与各院校就业指导处联合，发布大学生见习就业申请通知：1.凡具有1-3年专业理论学习的本科生、大专生、高职生、中专生，无论是教学实习（专业实习实训）或毕业实习均可参加见习就业行动。2.年龄：17岁至22岁，身高（女）1.60至1.80米，（男）1.70至1.9米。 3.经县级以上医院体检合格，容貌端正，形象良好。 4.见习就业期限：本科生实习6个月，大专生和高职生实习8-

5、10个月，中专生实习10-12个月。 5.主要专业：旅游管理、酒店管理、商务英语、旅游英语、外事服务、空地乘服务、旅游体育、会展管理、国际贸易、英语、韩语、日语等相关专业。其他专业的学生可在转岗培训后参加实习。（其它需求实习的专业另行测试）专业职业测评：进行免费的五个方面的职业测评。其内容：外语会话能力、专业理论技能、个人礼仪形象、潜在能力、综合素质能力等方面。可采取现场面试或网上面试等多种形式。测评匹配：测评资料通过数码摄像输入人才库进行机选和人工匹配，整合各类岗位需求信息资源，增加网上求职招聘活动，以确保被推荐的学生和提供见习就业基地的酒店达到四方有利（即院校有利、学生有利、企业有利、培训

6、中心有利）。 录用程序和报到手续： 1.发布被录用的名单和见习单位。 2.与院校方签订在校生见习管理协议，与学生本人签订实习协议。 3.学生办理报到手续 a.须必带身份证、学生证及相关专业的技能证书。 b. 需交纳一寸近期免冠彩色照片6张 c.由院校为学生办理过的意外伤害险和医疗险证明 4.岗前培训。其内容：大都市教育、安全意识教育和酒店规章制度、中心规章制度教育以及大学生实习手册。四、 就业管理体系中心设有专职职业老师进行督检、培训和考核。对实习就业学员进行全员化、全程化、专业化、信息反馈化的管理教育，不断加强学员的思想教育工作，及时解决学员实习中遇到的各种问题，加强对学员安全意识教育，维护

7、学员的合法权利，及时与酒店、院校沟通、反馈信息，协同管理。五、 实习期满后的就业政策 1.为实习生做实习鉴定,颁发"资质证书".(凭此项证书便于就业)。2.进行双向选择,择优转正,并为学员上基本险.即社会养老险、医疗险和失业险。3.免费进行两次就业指导、就业推荐、就业服务，对贫困生优先安排，完善高职教育和毕业生就业工作评估体系。4.就业待遇:月薪:中专生1000-1800元；大专生或高职生在1500-2200元；本科生1800-2500元；英语专业好的在1800-2500元；对优秀生将安置前厅或灰领阶层的管理岗位，月薪在2000-3500元。联系人：欧阳老师 联系人：焦老师

8、 电 话：64284186 电 话：64284186 手 机： 手 机： 传 真：64200686 网 站： E-mail: huaboedu 地 址：北京市朝阳区西坝河西里23号 邮 编：100028 北京华博教育培训中心 2010年元月 安置大学生实习就业工作流程图院校与中心双方共同协商达成意向协议 演讲题目1、大学生职业生涯规划与就业2、大学生就业形势与现状3、大学生成功就业之路1、主讲人：职业指导师、高级政工师2、授课时：24课时 副教授3、听课对象：对口专业学生，或应届毕业生公益性演讲1、时间：12课时2、就业政策咨询服务3、模拟观摩培训内容面试的知识、礼仪、技巧、语言艺术培训、就业

9、指导求职培训1、准备1寸彩照2、准备各种专业技能证书具体要求1、填写认真清楚，不得涂改2、客观反应自己的个性和长处3、诚信、客观、务实自愿报名填表测评内容外语能力，个人礼仪形象，专业知识，综合素质，潜在能力测评方式1、笔试、面试、或仪测2、测评时间，每人10分钟3、网上面试双方正式签订协议信息反馈机选和人工匹配1、学生准备1寸彩照6张2、身份证、学生证、健康证3、意外伤害险、医疗险的保险单证明4、自带洗嗽用品和衣物院方负责组织学生到京、津、沪。中心负责组织接站并安置到各酒店将每位学生落实的酒店、度假村、俱乐部，反馈给学院职业测评 依据每个人不同条件，测评综合素质的结果不同，安置各层次的酒店、度

10、假村、俱乐部匹配时间1530个工作日院校学生可上网站了解各酒店、度假村、俱乐部的基本情况中心将学生安置到各酒店、度假村、俱乐部的基本情况进行介绍院方可派人到京、津、沪实地考查学生将要落实的酒店、度假村、俱乐部情况实习就业凡满两百名实习生院方可派一名专职老师与我方老师共同协作管理组织到京、津、沪整个实施计划需要时间一个月中 心 简 介北京华博教育培训中心是一家专门从事为院校大学生开通“就业绿色通道”的信息服务中心，也是为企业筛选、培养、推荐合适人才，为在校大学生提供实习基地，为求职者提供就业竞争力培训、职业规划、职业指导和搭建人才供需的交流平台。中心成立于2001年3月, 先后聘用了一批国内外专

11、职、兼职的行业专家队伍，按照国际运作惯例与全国各大专院校合作，建立了“全员化、全程化、专业化、信息化”的服务体系，对大学生进行“职业生涯规划与就业”教育、岗前培训、专业技能培训，实施大二、大三“实习工程”，使大学生提前进入职业化，并降低大学生求职成本和职业生涯发展成本，切实解决就业。中心下设一室五部，即总经理办公室、就业信息部、专业培训部、实习生管理部、人才派遣部和在天津、上海、深圳设有三个办事机构。从2003年起与全国百家院校建立了短、中、长期的专业技能实习就业培训基地，以院校为中心，规范了教学实习模式和毕业实习模式，成功举办了三期教育扶贫就业班和六期华博定向培养班，有上千名学员转正，有的已

12、成为各国际品牌、国内品牌酒店、俱乐部、旅行社等旅游企业的部门经理，有的回家乡自办企业成为老板。中心在2005年开始与美国的万豪品牌系列酒店、喜达屋品牌系列酒店、希尔顿品牌系列酒店、豪生品牌、凯富品牌、英国的洲际品牌、法国的雅高品牌、德国的凯宾斯基品牌和国内的建国、锦江等品牌，及三星级以上的300多家饭店合作，每20位岗位以上设培训管理区，每百位岗位以上设培训基地，有专职的指导老师负责实习培训、服务和管理。2007年，中心将旅游行业专业细分为酒店类、度假村类、景区类、机场类、俱乐部类和旅行社类的实习就业模式，中心在上海、深圳、天津设立了办事处，覆盖北京、上海、天津、深圳等地区。2008年，中心以

13、奥运为主题，同奥组委会签约的百家酒店合作，提前输送旅游专业的本科生、大专生为奥运会的接待外国首脑、政府官员、国际名人等国内外宾客服务。中心建立了“就业信息超市”，免费为求职者登记上网服务，帮助用人单位快捷、准确、低成本地招聘到合适人选，以满足企业对不同层次人才的需求。中心被中国旅游报跟踪采访，先后报道了中心让学生用健康的心态去竞争、为了汶川地震灾区学生的未来华博在行动和五环旗下的缤纷华博实习生服务奥运等做法，受到旅游界和教育界的广泛关注，在社会上树立了良好形象。2009年“两会”期间，全国人大代表方志远为“两会”提案，专程来到北京华博教育培训中心以“怎样提升大学生的就业能力”为主题进行调研，中国旅游报记者进行全程跟踪采访，于3月6日在中国旅游报头版报道了北京华博教育培训中心。2009年11月20日，中国旅游报在11版有报道华博中心校企合作，多方收益的做法。2009年11月6日，华博中心与院校联合发起成立了北方旅游教育集团，华博中心的总经理当选为副理事长。中心秉承“以学生为本，专业技能为重点，创造就业为宗旨”的企业理念，以提升企业竞争力，缔造优