2022年车间主任的先进事迹材料

1、高品质文档2022年车间主任的先进事迹材料 *次被集团公司评为先进个人，3次被评为生产管理标兵。环绕在她身上的光环印证着她成长的脚印。 19*年*月，在威高集团建厂不久，徐淑兰就踏进了这片寄予将来的地方。十五年多来，伴随着威高的进展壮大，她也从一名一般的车间工人，一步步走上了车间主任这个岗位。无论寒冷酷暑，无论雨雪肆虐，她早出晚归，兢兢业业，忘我工作。常常长时间的加班加点，使她身体透支，得了糖尿病。她每天仍旧坚持披星戴月地早出晚归，整日地劳碌在生产一线。有人劝她休息一下吧，她总说：“没事的，劳碌起来就遗忘有病了。”把工作看得高于一切，顾全企业的进展大局，为生产出高质量的产品而倾心奉献。 医疗器

2、械行业是个特别的行业，产品与患者的生命息息相关，要确保产品不消失质量问题，管理必需仔细细致，靠上去抓。身为XX名职工的管理者，徐淑兰深知自己的重任，时刻严把质量关。“作为一名生产管理者，确保生产方案顺当完成，确保产品质量，是我最基本的工作职责。”徐淑兰的一番话语道出了她对工作的喜爱和执着。她把全身心扑在了工作上，早晨，当星星还在天上眨着眼睛，她已来到了工厂；晚上，当路灯照亮漆黑的夜晚，她才拖着疲乏的身躯从走出车间。每天一进入净化车间，她就马上严格检查每一道工序的生产状况，一旦发觉不合格的产品、半成品坚决拒绝；认真询问职工工作状况并从中发觉问题，准时、快速地协作相关部门予以解决、订正。为此她把家

3、庭都扔下了，忽视了对家人的照看。用她自己的话说，“对于家人，我是亏欠的。”在女儿去年高考前后的一段时间，正赶上集团公司进行质量管理评、在下属各单位开展生产、质量管理达标活动。为了抓好这项工作，她每天工作达十六个小时，合格的产品稍有一点点不好也不放过，肯定要求职工出精品才行。那段时间女儿一天连面也见不上，更不用说照看好高考期间的饮食，让女儿补足养分了。为这事女儿至今还耿耿于怀呢。这不要紧，她自己在一天晚上回家时，偏遇到了大雨，以致于得了重感冒，高烧达到39.2度，这对糖尿病人特别不利。为了不影响工作，她瞒着家人和单位，自己偷偷吃药了事。 把产品质量提上去，在于车间每一个操对质量的高度重视，全员树

4、立剧烈的质量意识。徐淑兰常说，“质量管理工作不是哪一个人的问题，产品质量的提高也不是一句话就可以解决，它需要我们俯下身子踏踏实实地工作，需要我们把质量意识深植在脑子里，时刻敲响质量警种。”她在车间开展全员管理活动，发动大家乐观参加。她制定了质量学习制度，分批分期开展质量培训，每月把质量意识灌输到每一名工人心中。首先，从班长开头抓起，两天一小会，七天一大会。她深知班长是最基层的质量管理者，能够透彻地把握产品本质，只有给他们供应学习机会，不断地向她们灌输质量意识，提高她们的质量责任感、工作乐观性，鼓舞她们在管理上创新，才能更好地提高产品的质量。因此，她多次对这些负有最基层管理职责的班长们说：“企业

5、在进展，你们也要在不断进展中求得进步，逐步提高自身的素养，跟上企业前进的步伐。否则，就是退步，最终被公司进展所淘汰。”她还准时把班长在实际工作中的消失的管理问题记录下来，分类整理，在每周的会议上争论，集思广益，拿出可行的解决方法。其次，不忽视对车间工人的培训，依据工艺特点、每阶段的任务要求，分批分期地举办质量培训班，利用业余时间，请公司质量部和生产部领导讲授质量管理学问和生产管理学问，提高全员管理意识。 车间常常接到刚研发出来的新产品的生产任务，在新产品投入生产时，徐淑兰总是一跟究竟，认真观看和记录，把状况反映给技术部门，把可能消失的质量问题准时毁灭在萌芽中。有时在新产品在生产中，要随时做持续

6、改进的工作，为提高技术指标，需要对生产工艺进行改革，徐淑兰乐观协作相关部门改进工艺。同时，她在车间开展了qc活动，成立了五个qc小组，围绕提高产品质量、节能降耗，开展质量、工艺攻关活动，鼓舞车工人勇于提出改进建议，开展岗位工艺创新与技术改革，发挥大家的热忱和制造性，共同提高产品质量。每年，车间都有几个革新项目获得公司的嘉奖。去年，输液器车间实施的拉管机工艺改造项目，获得集团公司技术改造一等奖。项目实施一年来，拉管质量提高了1.45（原质量合格率为98.5），精度提高了2.1，原先一名工人只能看两台拉管机，现在达到3台以上，该工序节约人工3人，单位成本降低了14.6。在参加中，职工的责任感、乐观

7、性和创新性大大提高，更加敬业爱岗。在她的带领下，威高集团有两个qc小组被上级部门评为优秀qc小组，分公司的生产成本下降了9%，产品合格率始终保持在99.99以上。 严格管理，不徇私情，平易近人，乐于助人，是徐淑兰工作的显著特点。车间里95的职工是女性，而且大部分是女孩子。在全部车间女孩们的心中，她心地和善、可亲可敬，是她们的“贴心大姐”。她喜爱与大家在一起，女孩子们与她也感到很亲近，工作以外的事情总是情愿找她关心解决。她擅长观看职工，发觉有的女孩心情有波动的迹象，她就准时做好思想疏通工作，哪怕是很小的事情，她也乐此不疲、不厌其烦地去处理。有的人不理解，说这种事情你管什么呀，她总是笑着说：“这其

8、实也是我的本职工作。职工是企业最大的财宝，保持职工队伍的稳定，生产才能顺当进行，她们的生活问题解决了，心理踏实了，没有后顾之忧，才能更好地工作啊。” 她敢于维护女工权益，乐观地向公司争取提高女工的养老、医保和其它福利待遇。今年，考虑到女工常常加班加点，计件工资还维持去年的标准，她多次找公司领导要求提高女工工资待遇，在她的努力下，车间工人从9月份起每月平均提高工资达150元。她擅长关心女职工，哪个女孩手头欠缺，或是家里有困难，她总是慷慨解囊。今年七月份，车间新来的一名临时工经医院检查患有罕见的红斑狼疮病。这种病由于人体免疫功能紊乱，产生多种自身抗体，损害多个脏器，导致全身性血管炎，而发生狼疮性肾炎、狼疮性肺炎、狼疮性心脏炎、狼疮性脑炎等一系列内科疾病，被世界卫生组织列为世界难治病范围。需要住院治疗，但是女孩家里很贫困，徐淑兰得知后，自己先拿出500元给女孩治病，然后向分公司领导请示，发起了爱心捐助活动，捐款高达35000多元。 徐淑兰以她的奉献之心为威高的快速进展献出了自己的力气。多年来，徐淑兰将对家庭的亏欠化为工作的动力，亲密