关于开展经济技术创新活动情况的调查-

1、关于开展经济技术创新活动情况的调查为进一步推动群众性经济技术创新活动的深入开展,就全矿开展群众性经济技术创新活动情况进行了调查。现将调查情况综述如下:一、基本情况我矿开展群众性经济技术创新活动起步较早、基础扎实、成效显著。近年来,我矿以发展为主线,以推进企业技术进步和提高企业经济效益为中心,以提高职工队伍整体素质为重点,根据企业产品结构调整和国内外市场需求,不断调整群众性经济技术创新活动的思路,做到:统筹规划、合理安排,突出重点、整体推进,并始终坚持以创新为灵魂,不断拓宽群众性经济技术活动领域,充实活动内容,创新活动方式,建立完善活动机制,使群众性经济技术创新活动在新形势下显现出更加旺盛的生机

2、和活力,在经济和社会发展中发挥更大的作用。据对全矿的不完全统计, 2009年9月至2010年9月,开展群众性经济技术创新活动的基层单位24个,有120名职工参与了经济技术创新活动;其中组织职工开展岗位技术练兵、技术培训的单位有24个,参加各种岗位练兵、技术培训、技术比武的职工达2000余人(次,评选标兵、技术能手38人;组织职工提合理化建议105条,采纳实施38条,节约和创造价值38.8万元。通过开展群众性经济技术创新活动为企业创造经济价值80.6万元。全矿各单位都制定了具体的实施方案和意见,提出了工作重点和奋斗目标,建立了创新工程的管理机制和激励机制。群众性学习新知识,掌握新技术和提高岗位技

3、能的活动尉然成风,群众性经济技术创新活动呈现出良好态势。二、主要做法深入开展群众性经济技术创新活动,是工会工作与党政的中心工作最佳结合点,是工会落实执政兴国第一要务的最好实践,是工会组织实践“三个代表”重要思想,从根本上履行维护职能,促进企业跨越式发展的有效途径。(一提高思想认识,加强组织领导作为群众性经济技术创新活动的直接组织者,各级工会及其领导者的思想认识和组织水平,对创新活动有着十分重要的作用。据调查了解,各单位在开展群众性经济技术创新活动中,做到了两个到位:一是认识到位。在实践中,各单位深刻体会到开展群众性经济技术创新活动,是贯彻落实全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重要体现,是提高职

4、工队伍整体素质的客观要求,也是工会推动经济跨越式发展的切入点和着力点。二是组织领导到位。为加强对此项工作的领导,近年来,矿工会与党政工先后联合下发了指导性意见,调整充实了矿群众性创新活动领导小组成员,按照要求,各单位也相应调整充实了领导小组成员。矿工会重点指导联系的24个车间单位都成立了以党政主要领导任组长,车间工会主席任副组长,有关部门负责人为成员的创新活动领导小组,并由党政工联合发文制定了切合本企业实际的创新活动方案。针对部分干部和职工认为开展群众性经济技术创新工程活动就是把过去开展的劳动竞赛、合理化建议、小改小革、自主管理等活动简单加减,难以找到工作的立足点和突破口的模糊认识,在企业广泛

5、深入开展了“解放思想,转变观念”、“我为安全献一计”、“我为节能减排做贡献”和“把握住安全开采、人文开采、科技开采和绿色开采之大方向”等一系列大讨论和形势任务教育活动,向职工讲清企业奋斗目标,讲清当前煤炭企业所面临的挑战与机遇,实现目标的有利条件和不利因素,工作方针和对策措施,激发了广大职工与企业共存共荣、积极参与群众性创新活动的主人翁热情。(二突出工作重点,实行分类指导开展群众性经济技术创新活动是把广大职工的积极性和创造性更好地引导到为企业建设建功立业上来的重要举措和有效载体。各级工会始终把企业生产经营的重点、难点、薄弱环节作为群众性经济技术创新活动的重要任务来抓,积极围绕企业技改工程、工艺

6、设备、技术难关、开发新产品、提高产品质量等,组织动员广大职工大力开展技术开发、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造和争创“创新示范岗”、争当“创新能手”活动,推动了企业的产品升级、结构调整和技术进步,增强企业的市场竞争能力和抗御风险能力,提高企业经济效益。我矿在群众性经济技术创新活动中坚持“四个结合”和“三高一创”:一是经济技术创新活动与传统的劳动竞赛相结合,使劳动竞赛赋予新的内涵;二是开展经济技术创新活动与实现企业生产经营目标相结合;三是开展经济技术创新活动与加强企业管理相结合;四是经济技术创新活动与坚持全面推动与狠抓重点相结合。并提出群众性经济技术创新活动要有高技术含量、高经济效益、高工

7、作效率,创一流产品,有力地促进了企业科技进步和效益提高。为提高创新活动的针对性和实效性,各单位从实际出发制定下发了群众性经济技术创新活动实施细则,更加科学地规范了该项活动。同时,各单位还根据行业的特点和企业生产经营状况,不断调整创新活动的主要内容和基本形式。对生产一线单位、井辅单位、后勤管理服务等不同部门确定不同的创新活动主题,实施分类指导,从而突出创新活动的群众性、创新性和针对性,使创新活动在企业全方位、多层次、多形式开展,不留死角,取得了积极的成效。为推动创新工程向纵深发展,全矿24个单位开展了“保安全、降成本、控流程、强基础”竞赛活动。同时,矿工会十分注重对创新活动中涌现出来的典型总结、

8、培养和推广,充分发挥其示范引导作用。并适时召开经济技术创新工作现场交流会,总结表彰并推广一批先进经验,对创新工作的开展取得良好的示范效应。(三建立激励机制,提高职工素质群众性经济技术创新活动是一项长期性、艰巨性的工作,同时也是一项复杂的系统工程,必须建立一套科学的工作机制,才能保证群众性经济技术创新活动健康、持久地开展。在调查中发现,各单位为保证群众性经济技术创新活动顺利开展,相继制定了群众性经济技术创新活动暂行办法和激励机制,对在创新活动中涌现出来的先进集体和个人,实行公开、公正、公平,对先进的评选条件、基本要求、评选、申报程序都作了明确具体的规定。对创新成果的认定由技术专家组进行评审和审核

9、,保证了创新活动健康有序进行。为推进创新活动的深入开展,在抓好制度建设的同时,积极争取行政的支持,行政每年拨出专项经费用于创新活动的开展,表彰在科技创新和群众性经济技术创新活动中做出突出贡献的集体和个人。这些激励机制和政策措施,有效地调动和激发了广大职工参与创新活动的积极性和创造性。企业要发展,科技要进步,职工素质的高低是关健。在“创争”活动中,各单位积极参加公司和矿举办的职工职业技能大赛焊工、维修电工决赛。在职工职业技能大赛中,脱颖而出获得第一名的一名职工被评为北京市劳动模范。目前,各单位按照要求,突出工会特色,发挥工会优势,采取措施,不断深化“创争”活动。三、存在的主要问题及建议1、少数车

10、间工会组织对群众性经济技术创新活动重视不够。据调查,有的车间工会领导认为创新活动是一项用钱多的活动,甚至个别领导认为此项活动的开展影响企业正常生产。由于缺乏正确认识,制约了群众性经济技术创新活动的深入开展。为此,建议党委要加强对工会工作的领导,帮助工会协调解决工作中遇到的困难,为工会开展创新活动创造良好的氛围。工会要把推动职工技术创新作为一项重要工作摆在突出位置,通过多种途径,加大群众性经济技术工作的宣传力度,使群众性经济技术创新工作在新时期更富有群众性、时效性、创新性和时代特征。2、基层工会组织力量不足。据基层工会反映,随着企业改制,工会干部的人员大幅度减少,工会工作又面临繁重的任务,加之工会主席身兼多职,难以把精力放在工会群众性经济技术创新活动上。因此,部分单位的群众性经济技术创新活动在内容和方式上不能适应企业发展需要。为此,建议各级工会在积极参与企业改制的全过程,维护职工权益的同时,按照工会法的规定,建立健全组织机构,配齐配好工会专职人员,保证工会群众性经济技术活动不断拓展。3、制度和机制有待于进一步健全和完善。调查显示,近年来,工会虽然在群众性经济技术创新的具体活动上做了不少工作,也取得了积极